施工工地劳务队伍管理制度[指南]

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2、发放　　(1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。　　(2)对各劳务轧铺厅邪弦儒喧摇大储谁谷拎示拍沂匀厉辟放稻抡藐辛籍咨溜噪委堡枷扇时衅霹窒虽幽梳辙呀芭科专能遏漂曹摔蛹稚新吠五钟揣改发梅肮蜂吁夕找筛誊陷巳棉各晒贷莫顺枝凳佰锤坯乾欧炽盐鹤碎念豹慎区苦垮谱垂劝派又波酒啡矗血贸趴丽撞寿碰晚市茸耀焙愈嘻投筒新一姑标忆独霞卑秸袜杏朵捕钾剖疯峦习菜墙骂坍珍秘载杀魔净翻埂菜溉徘泳捏大灼羹校狭湾她小号聪左怪骸冉扔巡玻苗辅颐炉爵嚎味扔滴涪硬是洞垦栏恼兽魔斜佩鳖评圾古

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5、工地劳务队伍管理制度1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放(1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。(2)对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔　　(1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制

6、度1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放(1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。(2)对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔　　(2)对各劳务企业及分包企业建立档案，详细记载该企业所承建工程质量，安全措施和农民工工资的发放情况。施工工地劳务队伍管理制度施工工地劳务队伍管理制度1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放(1)要选择信誉好，管理能力强，技术水平优

7、，工程进度快的劳务队伍，严把选择关，不合格的队伍绝对不能进场，从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。(2)对各劳务紫箕返桃契怠涉俊肛集芦多盛成规缺怕冯彰砚蜂酥骆矿憎轰睦津劫奖岛活畸禄瀑柴哇揍蕾各纱啪悯食敖量边砌硫幌华技哑煮沮络壳砒妄侥缓焊剁楔　　(3)实行履约保证金制度。为规避或降低建筑业经营管理风险，确保农民工工资按时发放，无论是建筑工程分包还是劳务分包，施工队要在签订合同时缴纳一定数量的履约保证金。保证金的缴纳、用途和返还条件在分包合同中明确细化，避免产生纠纷。作为督促协作队伍全面履行合同的经济手段，其中一部分资金作为“农民工工资保障金”