大工18秋组织行为学在线作业123题目

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1、.1.[唯一选项]（）的概念是由马斯洛提出来的。①.“经济人”假设②.“社会人”假设③.“自我实现人”假设④.“复杂人”假设是答案:——C——2.[唯一选项]（）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。①.能力②.智力③.知觉④.潜能是答案:——D——3.[唯一选项]真正促使行为科学产生的是（）的创立。①.近代管理理论②.人群关系学说③.科学管理理论④.现代管理理论是答案:——B——4.[唯一选项]人与人之间的个性差异首先表现在（）上。①.气质②.性格③.能力④.态度是答案:————5.[唯一选项]

2、根据气质的分类，较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是（）。①.胆汁质②.多血质③.黏液质④.抑郁质是答案:————二、多选题：6.[多选题]克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（）①.健康型②.矮胖型③.瘦长型④.强壮型⑤.健美型是答案:————7.[多选题]组织行为学的内容体系主要包括（）。①.个体心理与行为②.群体心理与行为③.领导行为④.组织行为⑤.决策行为奥鹏作业答案是答案:————...8.[多选题]基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（）。①.管理内容的改变②.管理重点的改变③.管理人员职

3、能的改变④.奖励方式的改变⑤.管理制度的改变是答案:————9.[多选题]榜样对个体的影响包括哪些过程？（）①.注意过程②.学习过程③.保持过程④.动力复制过程⑤.强化过程是答案:————10.[多选题]下列关于人群关系学说的说法中是的是（）。①.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。②.人群关系学说是由霍桑提出的。③.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。④.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。⑤.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。是答案:————三、是非题：11.[

4、是非题]人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。①.非②.是是答案:————12.[是非题]态度是个体的一种心理状态。①.非②.是是答案:————13.[是非题]组织是以目的为导向的社会实体。①.非②.是是答案:————14.[是非题]个性是不可以改变的。①.非②.是是答案:————15.[是非题]气质类型无好坏之分。①.非②.是是答案:————16.[是非题]与“社会人”假设对应的理论是X理论。①.非...②.是是答案:————17.[是非题]意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动

5、、意志坚强。①.非②.是是答案:————18.[是非题]劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。①.非②.是是答案:————19.[是非题]“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。①.非②.是是答案:————20.[是非题]心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。①.非②.是是答案:————.[唯一选项]豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（）。①.成就需要理论②.公平理论③.综合激励理论④.综合激励力量结构理论是答案:——D——2.[唯一选项

6、]下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（）①.民主型②.专制型③.放任型④.混合型是答案:——A——3.[唯一选项]（）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。①.水平型②.垂直型③.信仰型④.混合型是答案:——A——4.[唯一选项]（）主要是为了克服群体决策中的从众压力。①.头脑风暴法②.专家决策法③.德尔菲法④.名义群体法是答案:————...5.[唯一选项]双因素理论中的（）是指那些与人们的不满情绪有关的因素。①.保健因素②.激励因素③.积极因素④.消极因素是答案

7、:————二、多选题：6.[多选题]引起冲突的策略主要包括（）。①.改变冲突观念和组织文化②.引入竞争机制和异质的群体成员③.任命比较民主的领导者④.组织与流程的重建⑤.运用检查者的角色是答案:————7.[多选题]行为修正的策略主要包括（）。①.正强化策略②.惩罚③.消退④.建议⑤.忽视是答案:————8.[多选题]目标作为一种诱因，具有（）的作用。①.引发②.导向③.激励④.控制⑤.调节是答案:————9.[多选题]员工参与管理的类型主要有（）。①.控制型参与管理②.集权型参与管理③.授权型参与管理④.

8、自主型参与管理⑤.团队型参与管理是答案:————10.[多选题]处理冲突的传统方法主要有（）。①.妥协和仲裁②.拖延③.和平共处④.转移目标⑤.重组群体是答案:————三、是非题：11.[是非题]激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。...①.非②.是是答案:————12.[是非题]一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。①.非②.是是答案:————13.[是非题]强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理