浅谈做好离退休人员思想政治工作

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1、浅谈做好离退休人员思想政治工作摘要：离退休人员管理工作是国有企业管理过程中非常重要的一环，做好离退休人员的思想政治工作有利于企业和社会的和谐稳定发展，本文以某国有路桥企业为例，结合笔者从事该项管理工作多年的经验，分析国有企业离退休人员思想政治管理工作的现状，试述如何做好现阶段国有企业离退休人员的思想政治工作。关键词：做好；离退休人员；思想工作离退休人员是社会的一大特殊群体，构建和谐社会的一支重要力量。离退休人员队伍的思想状况直接或间接影响着在企业在职职工的思想认识、精神风貌，进而关系到改革发展稳定的大局。近几年来，随着时间的推移

2、，这支队伍不但日趋壮大，而且逐步呈现出老龄化的趋势。在当前推进改革开放、构建和谐社会的新形势下，如何加强和改进离退休人员的思想政治工作，使他们情绪稳定、思想常新、理想永存、余热生辉，不仅关系到离退休人员的身心健康，而且关系到企业改革发展稳定的大局。本人在负责离退休人员管理的实际工作中积累了较为丰富的经验，开展了较为深入的调查分析，对国有企业离退休人员的管理形成了初步的调查结果，认为现阶段的离退休人员管理主要具有以下几个特点：1构建和谐的离退休人员队伍是营造和谐企业的关键1、做好离退休人员的思想政治工作，构建和谐的离退休人员队伍，

3、是当前党建和思想政治工作的重要内容；也是在新的形势下党和人民赋予我们的一项具有战略意义的政治任务。能否做好此项工作，关系到本单位、本地方的兴旺发达和长治久安，关系着全体职工的人心向背，也是党和国家对离退休职工关怀的具体体现。2、做好离退休人员的思想政治工作，是老龄化社会加快的现实需要和迫切要求。当前中国社会面临越来越快的老龄化进程，离退休人员占社会比重在不断增加。实现社会和谐，要求整个社会系统的各个部分、各要素都处于协调有序的状态。企业的和谐是社会和谐的重要组成部分，而且也是本单位发展的内在要求。3、离退休职工群体的思想稳定事关

4、企业改革发展的成败。路桥企业的离退休人员是单位的一个特殊群体，这一特殊群体的和谐与稳定，对建设和谐单位，乃至和谐社会有着至关重要的影响。他们曾经是社会财富的创造者，单位发展的奠基人和中坚力量，他们为祖国建设和公路事业的发展做出了巨大贡献，为本单位的发展立下过汗马功劳。随着时间的推移，他们相继离开了原来的工作岗位，步入了人生的最后阶段。在改革过程中，有许多同志提前从工作岗位上退下来，思想和情感的失落、生活习惯的调整、工资收入的变化等，都会产生诸多的不适应。特别是由于年龄的增大，身体和生活各方面也遇到了相应的困难，关心关注的对象和重

5、点发生了根本性的转移，单位与离退休人员之间经常出现思想上的不一致和利益上的不协调。而他们的思想和情绪的波动在很大程度上都会影响在职职工的思想稳定。因此，理顺离退休人员的思想情绪，及时化解与妥善处理可能产生的矛盾和问题，在很大程度上促进了在岗职工安心工作。2离退休人员的思想现状1、离退休职工非常关注时事政治，关注国家和企业经济建设与发展。离退休职工多年来受党的教育和培养，长期养成的职业习惯和优良传统，使得这个群体无论在什么时候、任何情况下都非常关心党和国家路线方针政策，关心本地区、本单位的建设和经济发展，十分重视自身的社会责任和价

6、值。2、离退休职工非常关注涉及自身的政治、生活待遇以及合法权益。随着改革开放的深入推进，社会利益分配格局不断调整，离退休人员密切关注国家的政策、社会生活的变化和本行业的工资福利待遇水平，另一方面也非常重视自身的政治待遇和生活待遇能否得以保障，希望他们的合法权益能够得到不折不扣的落实到个人。笔者根据多年的经验认为存在上述现状主要有以下几个方面的原因：一是离退休前后的身份转换了，但思想上的转换还没有到位或心理上准备不足。在岗时既有工作任务和有纪律约束，又有领导重视，还有较高薪酬。退休后没有具体任务，很少约束，不易得到组织的重视，缺乏

7、集体归属感，退休后生活无固定规律，很不适应。二是近年来整个社会收入制度的变化，使离退休人员的经济收入在离退休前后落差很大。3进一步加强离退休职工思想政治工作的对策与建议胡锦涛总书记指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”所以，做好离退休人员的管理工作是思想政治工作者的重要责任。要做好离退休人员的思想政治工作，应从离退休人员的特点和实际出发，坚持以人为本，尊重、理解、关爱他们，为离退休职工办实事、做好事、解难事，经常开展适合老同志特点的文化娱乐活动，培养他们积极、乐观向上的情趣，充分发挥他们的优势和特点，进一步营

8、造良好和谐的群体氛围，为他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为创造条件。（一）做好离退休职工的思想政治工作要有大局观念在思想政治工作中，只有加强针对性，注重实效性，才能变消极为积极，变被动为主动，真正达到理想的目的。离退休人员对路桥事业做不可磨灭的