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《科技型企业人力资源管理与开发研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、分类号：单位代码：10019密级：学号：2001956学位论文科技型企业人力资源管理与开发研究HumanResourceManagementandDevelopmentoftheSci-TechEnterprise研究生：姚宝刚指导教师：白人朴教授申请学位门类级别：工学博士专业名称：农业机械化工程研究方向：农业现代化与农业机械化所在院（部）：工学院二零零五年五月独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经
2、发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中国农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：时间：年月日关于论文使用授权的说明本人完全了解中国农业大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同意中国农业大学可以用不同方式在不同媒体上发表、传播学位论文的全部或部分内容。(保密的学位论文在解密后应遵守此协议)研究生签名
3、：时间：年月日导师签名：时间：年月日摘要本文以人力资源理论、人力资本理论、组织行为学、现代企业管理、知识经济和竞争理论等学科理论为指导，采用宏观政策分析和微观机制研究相结合、定性分析与定量研究相结合、规范分析与实证研究、个案分析调查相结合的方法，对新形势下的科技型企业人力资源管理与开发问题进行了分析研究,提出了一套解决此类问题的系统思路和方法,为转制科技型企业的人力资源管理与开发工作及政府管理部门的工作决策提供依据。本文从当前科技型企业发展的实际需要出发，对科技型企业的演变历程、现状问题进行了客观分析，从历史
4、发展的角度分析了科技型企业的时代特征和其人力资源管理特征。在此客观分析的基础上，结合现阶段转制科技型企业发展的现状和人力资源管理中存在的问题，对传统人事管理和现代人力资源管理进行了比较分析，根据现代企业人力资源管理的基本功能和特性，设计了科技型企业人力资源管理系统。为更有效的发挥人力资源管理系统的功能,使企业人力资源进行优化配置，提高企业中信息传递的速度，通过对企业组织现状的比较分析，结合科技型企业组织结构的现状和人力资源管理的特点，提出了基于人力资源管理前提下的企业组织形式—横向总线式组织结构，新的组织结构
5、能够提高组织效率。通过对科技型企业的人力资源管理研究，建立科技型企业人力资源能级评价指标体系，并建立数学模型进行能级评价分类，通过人力资源的能级评价结果，企业在对人力资源的管理和开发中将更具有针对性和方向性。在对激励理论比较分析的基础上，依据需要层次理论，建立科技型企业知识员工的激励模式，通过对所需层次的串联、并联、混联计算分析，提出科技型企业知识员工的最佳激励模式。本文以转制科技型企业—中国农业机械化科学研究院的人力资源管理为例进行实例分析。通过对选取企业的现状分析,结合本文的研究结果,对所选取的企业人力资
6、源管理与开发工作进行了比较分析,提出了企业今后人力资源管理与开发的工作重点,使企业的人力资源管理与开发工作更有成效。关键词：科技型企业，人力资源，管理与开发IAbstractUndertheguidanceofthesubjecttheoriessuchashumanresource,humancapital,organizingbehavior,modernenterprisemanagement,knowledgeeconomy,competitiontheoryandsoon,thisarticlean
7、alysesandresearchestheissuesconcernedwiththemanagementanddevelopmentofhumanresourceinsci-techenterpriseatnewposition.Inthisstudy,themeanssuchasmacro-policyanalysisintegratingwithmicro-mechanismresearch,qualitativeanalysisintegratingwithquantitativestudy,cri
8、terionanalysisintegratingwithdemonstrationresearch,casestudyintegratingwithinvestigationetc.havebeenadopted.Thispaperalsobringsforwardasuitofsystematicideaandsolutionformanaginganddevelopingofhumanreso
