我国的独立董事制度的缺陷及其对策的研究

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1、摘要Y595896近几年来，针对我国公司治理结构出现的问题，许多著名的经济学、法学专家、学者建议、呼吁要借鉴国外公司治理方面的成功经验，在上市公司中逐步建立健全独立董事制度。我国监管机构对借鉴、引进国外的先进管理经验也非常重视，陆续在一些规范性文件中引入了独立董事制度，而且强制性地在国内上市公司中全面推广。本文通过对几年来我国独立董事制度的实践情况进行深入分析，解剖了我国独立董事制度存在的理论和实践问题，进而提出完善独立董事制度的对策。本文共分四个部分：《绪论》，简要描述了本文的写作背景，提出问题，介绍了本文的主要研究内容和研究方法，以及本文的主要创新成果。第一章《独立董事制度在我国的实践》

2、，在总结国外独立董事制度的发展状况和分析我国引入独立董事制度背景的基础上，从立法的引进过程和公司的实践现状两个方面，并通过解剖不同阶段、不同情况下独立董事制度的案例，分析了独立董事制度在我国的实践过程，阐释了独立董事制度在完善公司治理结构方面的积极意义。第二章《我国独立董事制度的缺陷分析》，通过理论和实证分析，阐述了我国独立董事制度中关于独立董事的法律地位、选聘机制、薪酬体系、监督机制等阻碍独立董事制度生存和发展的四个方面的主要问题。第三章《完善独立董事制度的对策研究》，在上述分析的基础上，有针对性地提出了解决影响独立董事制度生存和发展的五个问题的对策，即：立法上确立独立董事的法律地位，制度

3、上确保独立董事的独立性，机制上实现激励和约束相结合，进行组织制度创新构建第三方法人组织治理结构．观念上倡导和谐的公司治理文化。一项制度的引入，需要作细致的调查、研究和分析。一方面要进行制度有效性的研究，对它进行客观的评价，特别是要考虑它是否能够适合中国国情，解决中国的特殊问题；另一方面，要针对实施该制度较成功的国家的背景条件与中国的具体情况的差异，对制度作一定的修正，并制定一些必要的配套规范，使引入的制度确实能够在中国特定的现实环境条件F发挥作用。引入独立董事制度关键的问题还是如何从制度设计上下功夫，完善各项相关的规则和制度，使之确实能够在我国特殊的现实环境下行之有效。要解决的问题主要包括独

4、立董事在我国公司治理结构中的功能的定位，独立董事的聘任、薪酬机制以及相应的考核监督机制，既要保证独立董事有真正的权力，又要督促其认真地行使权力。本文从理论的、法律的、实践的多维角度，分析了我国独立董事制度中存在的问题，提出了可资借鉴的措施和对策。关键词：公司治理结构独立董事问题对策研究AbstractInrecentyears，consideringthoseproblemsexposedinChinesecorporategovernancestructure，manyfamouseconomicsandlawexpertsandscholarssuggestandappealtousin

5、gsuccessfulexperienceforreferenceintermsofforeigncorporategovernance．andgraduallyestablishinghealthyindependentdirectorsysteminlistedcompanies．OursupervisoryorganizationsalsopaymuchaRentiontointroduceanduseadvancedforeignmanagementexperienceforreference，introduceindependentdirectorsysteminsomenorma

6、lizeddocumentsinsuccession．andforcefullpromotionindomesticlistedcompaniesThroughdeepanalysisofpracticalstatusofChineseindependentdirectorsystemforseveralyears．thispaperdiscussesexistingtheoriesandpracticalproblemsinChineseindependentdirectorsystem，andthenproposesthecountermeasurestoperfectindepende

7、ntdirectorsystem．Itconsistsoffourparts：Introduction，brieflysummarizesthewritingbackgroundofthepaper,proposessomeproblems，andintroducesmainresearchcontents，researchmethods，andinnovationachievementsofthepaper