毕业生就业指导讲座课件

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1、毕业生就业指导讲座一、我国当前的毕业生就业制度目前我国毕业生就业实行的是“建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制”。这就是说在当前，毕业生的就业是在市场机制下，毕业生通过与用人单位的双向选择落实就业单位，学校只负责对用人单位推荐毕业生。是否能落实就业单位，要完全看毕业生自身的学习情况和自身的素质。这种毕业生就业的机制，实际上是对毕业生提出了更大挑战。我们知道，在市场机制下，主要的现象是存在着竞争，学习好的，能力素质强的，具有较强的竞争力；学习差，能力弱的，就不容易被用人单

2、位录用，就业单位就不容易落实。关于对学校对毕业生的推荐，主要是对毕业生在校期间的学习情况、思想表现、身体状况真实性的证明。同时还要证明是否是应届毕业生。是否被用人单位录用，毕业生是否愿意到用人单位就业，完全由用人单位，或毕业生自己决定，只要符合国家毕业生就业的政策，学校一般是不加以干涉的。所以，在现行的毕业生就业机制下，国家不再负责对毕业生的就业进行安排，不能马上就业，或不能就业的现象是客观存在的，是不能回避的问题。二、转变思想进入角色对于四年级的大学生来说，已属于毕业年级，到明年的六月份毕业离校后

3、，将走向社会走向工作岗位，开始新的生活。对于有的学生来说，不免有些紧张、有些彷徨、甚至不知所措。所以，现在开始你就应该转变思想、进入角色、增强信心、争取主动、做好择业前的准备。在与用人单位面谈时不至于处于被动的地位。为此，希望大家应该做好以下几点：1、首先要意识到自己即将毕业。从人生历程来看，对大多数人来说，大学毕业标志着接受教育的时间基本完成。同时也已经掌握了工作的基本技能。所以，面对毕业，你首先应该对毕业有所意识。要意识到自己很快就要成为一名大学毕业生，将成为一名真正意义上的不再依靠家庭、父母和

4、学校的独立的人。值得注意的是，有些毕业生对这方面还缺乏意识，对家庭或父母还有较强的依赖性。这是必须改变的。2、转变思想，进入角色，做好从学校人向社会人的转变。面对毕业和择业，你一定要在思想上有所转变，过去的时间你的经历主要是学习，对学校的生活即熟悉又适应，所以可以称为叫做“学校人”。今后将到社会上生活，又可以称为叫做“社会人”。但是从“学校人”到“社会人”需要有一个转变的过程。这就是在思想上要转变到就业上来，进入角色，在行为上要了解社会，做好从学校人向社会人的转变。3、做好择业前的个人准备。首先要在

5、仪表上做些准备，要有干净和整洁的服装；开始准备自己的自荐材料；了解学校的就业政策；收集有关和相关的信息；心理上开始做好准备等。4、注重把握机遇，不失择业的良机。从实践中看，首批进入学校的单位，对毕业生需求的迫切性比较强。如果走过几个学校的用人单位再来到学校的时候，难免有些厌烦的心理。所以，当机遇来临的时候你一定要把握住，不要总等等看，认为后面还有更好的，或看别人不签约，你也不签。结果等来等去，机会都错过。所以，当你与用人单位都比较满意的时候，就不要再犹豫。在实践中我们做实际工作的老师，看到许多毕业生

6、等来等去，到最后由于时间太紧迫，草率签约后悔已来不及。所以一定要注重把握机遇，不失择业的良机。三、目前毕业生就业的形势今年我国高校的毕业生的总数近500万人。社会对毕业生的需求量有多大？需求各专业的量有多大？目前还没有权威的机构能拿出准确的数据来说明。在实践中，我们的体会是，社会对毕业生的需求量与国家的经济发展状况有着直接的关系。同时，经济发达地区，对毕业生的需求量大；经济不发达地区，对毕业生的需求量较少。有人提出，按照我国国民经济增长的速度来看，每增长1％，社会可以提供80万个就业岗位。如果按国民

7、经济每年增长7％来计算，每年社会可以提供560万个就业岗位。这就是说，280万人的毕业生，有560万个就业岗位可供选择。但是，这里需要说明的是，这560万个就业岗位，并没有说明对大学毕业生的需求量是多少，如果只有一半的数量是需求毕业生的话，再加上地区间的差异，及毕业生择业的趋向和期望值，就业难的情况肯定是存在的。从对专业的需求来看，社会对电子、计算机、自动化、建筑类专业毕业生的需求量比较大；对机械、化工、水利、土木类专业毕业生需求量比较稳定；对管理、金融、文史、法律类毕业生的需求量相对比较小。从地区

8、分布的需求来看，沿海地区、经济发达地区，例如：北京、上海、深圳、大连、广州、厦门、青岛、等城市需求量比较大。从企业的性质来看，各种性质的企业需求量大致相同，但是，中小企业、民营企业、高新技术企业、以及新创办的一些公司对毕业生的需求量增大。1、企业单位国有大中型企业。国有大中型企业在计划经济体制时期是大学毕业生分配工作的首选。毕业生就业工作市场化以后，由于效益、体制、待遇等因素，同时由于外企、民营企业等冲击，大学生对国有大中型企业的选择到较大影响。近年来，全国经济形势呈