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时间:2019-02-26
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1、厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体己经发表的研究成果,均在文中以适当方式明确标明,并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范(试行)》。另外,该学位论文为()课题(组)的研究成果,获得()课题(组)经费或实验室的资助,在()实验室完成。(请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的,可以不作特别声明。)声明人(签名):专p锡≯lV年岁月侣日厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条
2、例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文,并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版),允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于:()1.经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文,于年月日解密,解密后适用上述授权。()2.不保密,适用上述授权。(请在以上相应括号内打“√”或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会
3、审定过的学位论文,未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的,默认为公开学位论文,均适用上述授权。)声明人(签名):盲澎乃f中年支月诸日内容摘要公益告发制度是公司丑闻爆发的直接结果,也是完善公司治理的现实要求。公益告发制度是员工参与公司治理的体现,对于维护公共利益具有积极意义。然而,员工告发公司的行为本身却不免有侵犯公司信息财产权与违背员工忠诚义务之嫌。因此,如何实现社会公众与公司之间的利益平衡就成为公益告发立法的核心,这也是本文研究的重点:员工告发权的保护与限制。第一章阐述公益告发制度的基
4、本理论,从其内涵、特征以及对维护公司良好治理的意义和制度构建的必要性与可行性四个方面进行探讨,指明公益告发制度的建立是各国抑制公司违法和参与国际竞争的现实需要。通过本章系统化的阐述,明确公益告发制度有助于公司内部控制机制的完善和法律遵循目标的实现,是公司履行社会责任的体现。第二章从雇佣自由与忠诚义务两个方面对公益告发制度建立的理论困境进行探讨,并通过对美国司法上有关“公共政策例外”原则的论述和对忠诚义务的重新解读,为公益告发制度的建立提供理论支持。第三章从告发者保护和告发权限制两个方面,对英美国家公益告发制度的立法情况
5、进行详细阐述,探寻公益告发制度设计的平衡点。告发者保护制度包括便利的告发程序、反报复诉权和奖励机制等内容;告发权限制指的是应当坚持内部告发优先原则,对外部告发进行严格限制。第四章对公益告发制度在我国的建立进行探讨,包括现实必要性、制度缺失与理论障碍以及制度构建三方面的内容。我国公益告发制度的设计可以从上市公司入手,逐步推进;在坚持内部告发优先的基础上,允许员工在特定情况下向媒体告发,并将精神损害赔偿纳入到反报复措施之中。关键词:公益告发;忠诚义务;反报复ABSTRACTTheWhistle-blowingsystemi
6、sthedirectoutcomeoftheburstofcorporatescandals,andalsoanurgentneedtocorporategovernance.TheWhistle—blowingsystemreflectstheparticipatinginthecorporategovernanceofemployees,andplaysapositiveroleinthemaintenanceofpublicinterests.However,thereisadoubtthatwhistle-bl
7、owingofemployeesinfringesthePropertyofInformationofcompanies.Howtobalancetheinterestsbetweenthepublicandcompanies,inotherwords,theprotectionofandlimitstotherightofemployees,isthecentralpartinthelegislationoftheWhistle-blowing,beitalsothefocusofthispaper.Chaptero
8、neintroducesthebasictheoriesoftheWhistle-blowingsystem,includingthemeaning,feature,valueandthenecessityandpossibilityoftheestablishmentofit.Itobservesthattheestablish
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