培训课件如何成为一名优秀的管理者

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1、如何成为一名优秀的管理者如今的时代:僵死不活的企业,老板将最先失去耐性,也将最先淘汰不能自我奋进的人!是需要自我承担责任和自主行动的时代!是需要自己通过业绩和实力来任命自己的时代!这不是残酷,而是自然、而是最基本的平常!企业的革命——领导者的革命革自己的命, 才是真正的革命者!革自己的命,就是超越自我, 就是对自身弱点的战胜!战胜了自己的弱点, 对手就不可能再战胜你, 这就是胜利者的逻辑!领导者的格言知己短,可预防衰败之道!知人长,可走向成功之途!善创新,可获得领先优势!走正路,决胜于千里不倒!研讨大纲第一篇两座房子的启示第二篇领导者的精神第三篇领导者的

2、哲学第四篇领导者的信念第五篇说说自己的故事两座房子的故事第一座房子富丽堂皇,里边的人们衣冠楚楚,在这里,有人给工资、奖金,还有各种名目的福利!这里一直在努力实行科学的管理。毋庸置疑,这座房子决定着人们生存的基本条件。可是,我们听不到有人感激它!在这里的人们,都感觉自己做得多、得的少,许多人怨气冲天……两座房子的故事没有现代化的宏伟气魄,也没有条件给人们发工资和奖金,没有什么组织纪律,可是,人们怀着一种自觉的、虔诚的情感走进去,礼貌地行走,庄重地说话,每个人脸上一副虔诚的表情。在这里,非但不会给人们钱财,相反,在没有任何强制的情况下,许多人会自觉拿出钱来。

3、从这所房子里走出来,每个人似乎都受到了一次心灵的洗礼,每个人都真诚地认为做好事是应该的第二座房子一个衣衫褴缕的信徒,渴饮雪水,饥食干草,一步一个长头,向着自己的神圣目标挺进。途中没人监督,没人激励,没有思想工作,只有风雨相伴。他没有怨言,没有对别人的期望,没有等待,只有前进!一个俗人,精打细算,勤勤恳恳,可总是感叹自己收获的太少,总是感叹人间处处都是不公平。他坐在温暖的房子里,发着牢骚,抱怨着别人。嘴里咀嚼着美妙的食物,却全然没有幸福的感觉!1、我们有职位,但也有怨气。2、我们想干事,可条件不具备。3、我们干得多,但得的少。4、我们是打工的,所以没有责任

4、感。5、我们是给别人干的,所以没有主动性。6、事业不是我的,所以没有忠诚。我们现在“有”什么?这些看起来合理的想法,这些无可奈何的行动,并没有让我看到解决这些问题的希望。??出路在哪里?人世间,什么力量可以在人一无所有时让人起死回生?唯有精神!人世间,什么力量可以让人不依赖物质财富的多少而感到幸福?唯有精神!回顾一下历史,我们就知道……研讨大纲第二篇领导者的精神第二篇领导者的精神人,总要有点精神!人,总要有点信仰!否则,人就与一般动物无异!你是人群中卓越的人,因为你的精神与众不同,因为与别人思考方法不同,所以面对同样的形势却有不同的结果。就是对每一个生命

5、的尊重;就是对每一个生命不同存在形式的尊重;就是对弱者的同情,对强者的敬仰和学习。就是不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决定对一个人的尊重。否则,就是势利小人。一、平等的精神是谁让我们有了今天的生命?是父母!是谁让我们摆脱了愚昧?是老师!是谁给我们一个温暖的家?是家人!是谁给了我们一份工作?是老板!是谁帮助我们成长?是上级!是谁让我们具有了坚不可摧的意志?是敌人!二、感恩的精神我们应该感谢他们,我们应该珍惜眼前的生活。感恩伤害我的人,因为他磨练了我的心志;感恩绊倒我的人,因为他强化了我的双腿;感恩欺骗我的人,因为他增进了我的智慧;感恩蔑视我的人,因为他

6、醒觉了我的自尊;感恩遗弃我的人,因为他培养了我的自立;…………我永远心存感恩,感恩一切使我成长的人!胸怀感恩心我来自偶然,象一颗尘土有谁看出我的脆弱我来自何方,我情归何处谁在下一刻呼唤我感恩的心,感谢有你伴我一生,让我有勇气做我自己感恩的心,感谢命运花开花落,我一样会珍惜天地虽宽,这条路却难走我看遍这人间坎坷辛苦我还有多少爱,我还有多少泪要苍天知道,我不认输胸怀感恩心F:音乐课堂音乐手语感恩的心.DAT我们曾经被灌输是企业的主人,可我们不是。我们若是主人,谁又是仆人呢?主人与仆人,这就是典型的封建文化。我们只是自己的主人:既不是别人的主人,也不是

7、别人的仆人。我们要为自己负责,要为自己的进步负责!我们不能伤害自己!但我们要检讨!三、新主人精神许多人总在说不公平,总在说自己贡献的多,获得的少。许多人总觉得别人拿得多,自己拿的少。许多人认为小人得志时多,君子失意时多。所以我们常常愤不平。所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。其实际是在攀比,但攀比的是收益的多少,而不是能力大小。四、新公平精神种瓜得瓜,种豆得豆”,你明白“一切都是公平的”?可是你的公平是如何计算的?你现在的作为又在追求一种什么样的公平呢?“如何算帐?收益=能力+贡献为何算帐结果总是得出“不公平”?不公平=贬人+抬己=自寻烦恼+落后!案例

8、讨论:<公平与不公平>小母鸡在谷场上扒着,直到扒出几粒麦子,她叫来邻居,说:“假

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