个性培养与个人品牌塑造ppt培训课件

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1、在鲜明的个性培养中让人生品牌熠熠生光大学生就业素养篇刘巧燕2006.10.22目录什么是个性？个性培养个性培养重要吗？大学生如何进行个性培养？个人品牌什么是个人品牌？怎样打造个人品牌？与您共勉在分享中共同激励蒙眼作画个性开场什么是个性？个性培养第一部分一、定义人的个性就是在一个人身上经常的、稳定的表现出来的个性心理特征和品质倾向的总和。一般包括两部分：1、个性心理特征：气质、性格、能力2、个性品质倾向：需要、动机、兴趣、态度、理想、信念等。人的个性超女人的个性我国古代著名思想家孔子把人的个性分为五类：1庸人见小失大，不知所务；小处

2、精明，大处糊涂。2士人心有所定，计有所守，头脑清醒，做事冷静。3君子笃行信道，自强不息，崇德尚仁，积极向上。4贤人德不逾贤，行中规绳，很守规矩。5圣人明并日月，化行若行，光明磊落。人的个性个性的特点独特性（差异性）综合性稳定性可塑性人的个性个性的形成1影响因素（1）遗传（2）社会生活条件2形成过程（1）儿童时期（2）学生时期（3）走向社会人的气质二、气质的类型及其特征现代心理学依据高级神经系统活动的强度、平衡性和灵活性，把气质分为：胆质汁型多血质型黏液质型抑郁质型胆汁质型特点:热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴

3、躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，克服在达到既定目标道路上的重重困难，但是，一旦精力消耗殆尽，往往对自己的努力缺乏信心。胆汁质的人适合做开拓性的工作，如进入商界会有不错的成绩，但是要克服自制力不足的毛病，否则成不了大器。适合工作：应急性强、冒险性较大的工作。如自己创业、抢险、救护等人的气质多血质（活泼型）（性情活跃，动作灵敏）（1）强平衡，高灵活。（2）敏捷好动，易适应环境。（3）善交际，不拘束。（4）富有精力，工作能力强，能从事多样化、多变性的工作。（5）在集体中，精神愉快，朝气蓬勃。（6）兴趣广泛

4、而多变，感情丰富而不专一。人的气质适合工作：社交性、多变性的工作，记者、律师、销售、采购、后勤、公关、谈判。人的气质黏液质（稳重性）（性情沉静，动作迟缓）（1）强平衡，弱灵活。（2）缄默、沉静、稳重、专一。（3）交际适度，不爱空泛的清谈。（4）不易激动，不易发脾气，不易流露感情，不故意显露才能。（5）惰性而不灵活，因循守旧，不善创新。适合工作：原则性强的工作文秘、人事、行政主管、调查、保管等。人的气质抑郁质（抑制型）（性情脆弱，动作迟钝）（1）弱兴奋，强抑制，不平衡。（2）表情呆板而羞涩。动作迟缓、忸怩、怯懦、腼腆、迟疑、孤僻。（

5、3）性清脆弱，感受能力强。常为微不足道的小事儿动感情。（4）困难面前优柔寡断，危情面前胆小如鼠。（5）心思细密，感情细腻，做事小心谨慎，对人关怀备至。适合工作：平静的、刻板的、按部就班的工作护士、会计、统计、幼儿教师等。人的气质三、气质在管理中的应用1、气质无好坏之分，它不决定一个人的社会价值和成就的高低。2、气质和工作性质相匹配可以提高职工的劳动和工作效率。3、气质可以影响人的感情和行为。四、性格的概念是指一个人在态度和行为方面的较为稳定的心理特征，换句话说就是个体对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。例如：一位管理者在各种场合

6、都表现得热情忠厚、与人为善、虚心谦逊、严于律己、遇事坚毅果敢、深谋远虑。（1）稳定而不是偶尔的（2）有好坏之分人的性格性格的影响因素（1）生理性因素包括遗传、体格、体形、性别以及肌肉与神经系统、体内各腺体的发育水平。例如：体格健壮者，性格外向，较活跃，有进取心；体格弱小者，性格内向，沉静，胆小。男性好强，争胜，有表现欲；女的温柔、体贴、心思细密。过渡补偿：为克服自卑心理而做出的过渡反应。人的性格人的性格（2）环境因素：①家庭是培育个体性格的摇篮。儿童期、青春期、成人期；离婚、独生子女、父母因工作长期不在家；家庭成员的价值取向；偶然

7、的情景因素等等。②学校是个体尝试和选择性格发展的时期。③社会文化决定性格发展的大方向。④职业医生的镇静和不动声色；政治家的不怕挫折；科学家的好奇喜研究；律师的重视公平；会计的谨慎、严谨、刻板等。比较准确的性格测试人的性格人的性格个人解决问题的风格怎样量度你自己？用以下的尺度来量度你自己的情绪反应程度及坚持度，从而了解自己的社交风格。请谨记小心量度，因为自我量度的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断，“D”是最低独断及坚持度。每一个“A”得一分，“B”得二分，如此类推，将所有分数加起来，找出平均数后，再转换成一

8、个字母分数。从而找出你在下图的位置。在情绪反应程度的等级上，“1”表示出你最能够自我控制；“4”表示你最易受人影响，及自我压抑力比较低。将所有分数加起来，找出平均数，画在下图的表上。这两个分数便能评估出你个人的性格型式。坚持度高反映度高思考型果断型