探讨湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司新晋员工职业生涯规划 毕业论文

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1、毕业论文任务书题目探讨湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司新晋员工职业生涯规划一、基本任务及要求基本任务:1.查阅职业生涯规划的相关理论书籍以及文献2.在实习期间调查、了解公司基本情况和新晋员工职业生涯规划的现状3.结合现状提出相关建议与改进方案要求:1.坚持理论联系实际的方法2.大量阅读相关资料3.抓住重点全面展开写作.4.论文字数不少于12,000字二、进度安排及完成时间1.论文选题        2010年12月24日-2011年1月15日2.论文写作2011年1月16日-2011年6月5日3.任务书下达2011年3月1日4.提交开题报告2011年5月8日5.提交论文初稿2011年5月24日

2、6.提交论文二稿      2011年5月28日                 7.提交论文三稿      2011年6月1日                  8.论文定稿        2011年6月5日9.毕业生论文资格审查2011年6月6日—2011年6月10日         10.毕业论文答辩 2011年6月11日-2011年6月12日指导教师:年月日目录中文摘要、关键词……………………………………………………………………………(1)英文摘要、关键词……………………………………………………………………………(1)前言(2)一、国内外相关理论综述(3)(一)国外相关职业生涯规划理

3、论综述(4)(二)国内相关职业生涯规划理论综述(4)(三)述评(6)二、湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司基本情况介绍(7)三、湘钢梅塞尔新晋员工职业生涯规划的现状(8)(一)新晋员工介绍(8)(二)目前公司所提供的晋升渠道(8)(三)新晋员工的具体职业规划现状(9)(四)因职业生涯规划不合理而导致的员工流失情况分析(10)四、针对现状中存在问题提出相关建议(11)(一)员工如何做好职业生涯规划(11)(二)企业如何做好员工职业生涯规划(14)五、实施成功的职业生涯规划需注意的问题(16)(一)享受工作的乐趣对于工作成功很重要(16)(二)要有平和的心态(16)(三)个人职业规划目标要与企业目标

4、协调一致(16)结束语(16)参考文献(17)致谢(18)探讨湖南湘钢梅塞尔气体产品有限公司新晋员工职业生涯规划摘要:目前我国很多企业新员工的流失率很高,新员工的跳槽问题已经成为制约企业发展的重要因素,对新晋员工进行职业生涯规划成为解决这个问题的一个共识。论文从职业生涯规划的概念和作用入手,分析了新晋员工在职业生涯规划中存在的问题,从而提出从员工和企业两方面对新员工进行职业生涯规划。通过职业生涯规划和设计留住人才,发挥人才作用,实现企业发展战略目标;同时做好职业生涯规划,科学地选择适合自己的发展道路,才能使自己的事业取得成功,才能使自己的人生不虚此行。关键词:新员工;人力资源管理;职业生涯规

5、划。ExploreTheNewEmployeess,CareerPlanningofHunanXiangtanIronAndSteelMesserGasProductsCo.,LTD.Abstract:Therearemanynewemployeeofenterpriseinourcountryturnoverofhighatpresent,newemployeesquittheproblemhasalreadybecometheimportantfactorsrestrictingenterprisedevelopment.Fornewemployees'careerplanningbec

6、omeonesolutiontothisproblem,thispaperconsensuscareerplanningconceptandfunction,theautheranalyzesthenewemployeesincareerplanning,andthenputsforwardtheexistingproblemsfromemployeesandenterprisetwoaspectsofnewemployees'careerplanning.Throughthecareerplanninganddesignretaintalents,playtalentroletoreali

7、zeenterprisedevelopmentstrategicobjectives.Wellcareerplanning,scientificallychoosetosuitoneselfdevelopmentroad,canwemakeourowncareersuccess,canwemakeourownliferegretit.Keywords:Newemployees;Humanresourcesma

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