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1、2021/9/201季度述职报告总公司人力资源部****年**月2021/9/202提要上季度工作总结下季度工作计划与各部门交流话题2021/9/203上季度工作总结招聘与人才引进人事基础管理薪酬与考核培训管理2021/9/204招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理开辟多种招聘渠道猎头员工推荐内部招聘网上招聘媒体招聘现场招聘招聘渠道招聘渠道的建立与完善:已建立现场招聘、媒体招聘与内部招聘体系;逐步树立公司对外招聘形象;已开辟网上招聘渠道,现预正式实施;2021/9/205各公司招聘岗位分布图(第*季度)招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理总公司招聘岗位到岗5人2021/9/206各
2、公司招聘岗位分布图(第*季度)招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理**分公司招聘岗位012345678招聘岗位人数8111124业务代表栏目策划媒介外联文案副总助理文员平面设计到岗182021/9/207各公司招聘岗位分布图(第*季度)招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理**分公司招聘岗位0123招聘岗位人数3311221策划平面设计媒介执行美术指导专业AE业务代表副总助理到岗13人2021/9/208各公司招聘岗位分布图(第*季度)招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理**分公司招聘岗位到岗10人2021/9/209各公司招聘岗位分布图(第*季度)招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理*
3、***学校招聘岗位到岗5人2021/9/2010招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理招聘工作需要规范和强化需要规范:1、人才识别的手段不太完善;2、招聘的基础管理有待加强;3、效果的评估有待进一步提高;有待强化:1、制定科学合理的年度人员编制计划及招聘计划;2、人力资源部及用人部门通力协作,尽快完成人员入职工作;3、引进与完善人才识别体系;2021/9/2011上季度工作总结招聘与人才引进人事基础管理薪酬与考核培训管理2021/9/2012招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理公司人员结构特点员工总数142人;截止9月份为止,总公司员工29人,**分公司员工46人,**分公司员工33
4、人,品牌分公司员工15人,****培训学校员工19人;按职务类别分类,公司领导共计3人(指分公司总经理以上职位的领导);管理人员共计34人,一般员工共计105人;按岗位类别分类,公司领导共计3人,业务类人员共计63人,技术类人员共计25人,后勤类人员共计51人;2021/9/2013招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理公司人员结构特点注:公司员工总人数为142人(9月份止):1、男性员工共74人;2、女性员工共68人;性别分类分布图2021/9/2014招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理公司人员结构特点注:公司员工总人数为142人(**月份止):1、公司在读研究生2人;2、本科1
5、9人,大专92人,高中29人;学历分类分布图2021/9/2015招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理(统计资料为*月/*月数据)公司人员流动情况情况说明:因公司*月进行了组织结构的调整,本年度第*季度人员流动情况无法准确统计,本次统计数据仅限于*、*月份;总公司人员流动统计(*月/*月数据)2021/9/2016招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理(统计资料为*月/*月数据)公司人员流动情况情况说明:因公司*月进行了组织结构的调整,本年度第*季度人员流动情况无法准确统计,本次统计数据仅限于*、*月份;**分公司人员流动统计(*月/*月数据)-5051016-54-22-2总经办创
6、作部流通部教育部入职人数离职人数2021/9/2017招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理(统计资料为*月/*月数据)公司人员流动情况情况说明:因公司*月进行了组织结构的调整,本年度第*季度人员流动情况无法准确统计,本次统计数据仅限于*、*月份;**分公司人员流动统计(*月/*月数据)2021/9/2018招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理(统计资料为*月/*月数据)公司人员流动情况情况说明:因公司*月进行了组织结构的调整,本年度第*季度人员流动情况无法准确统计,本次统计数据仅限于*、*月份;**分公司人员流动统计(*月/*月数据)2021/9/2019招聘管理薪酬与考核基础人事
7、培训管理(统计资料为*月/*月数据)公司人员流动情况情况说明:因公司*月进行了组织结构的调整,本年度第*季度人员流动情况无法准确统计,本次统计数据仅限于*、*月份;****学校人员流动统计(*月/*月数据)2021/9/2020招聘管理薪酬与考核基础人事培训管理(统计资料为*月/*月数据)公司人员流动情况月份*月*月流动率5.9%9.9%全公司员工增减变动情况4.4%17.6%7.7%10.3%0.0%10.0%20.0%入职率离职率*月*月注:本图含****学校员工;2021/9/2021
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