规划勘测局文化建设现状调查问卷

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1、附件2.规划勘测局文化建设现状调查问卷单位名称：科室：年龄：性别：职务：一、文化建设基本情况这一部分请用字母表来回答，表明您同意或不同意的程度。ABCDE完全同意基本同意不同意也不反对基本不同意完全不同意1.您熟知单位明确的宗旨或口号。A□B□C□D□E□主要内容：2.单位有清晰的目标给职工以振奋和激励。A□B□C□D□E□3.单位的职能全体职工都知道或理解。A□B□C□D□E□4.大部分职工对单位的战略目标已达成广泛的共识。A□B□C□D□E□5.领导干部对他们所倡导的一切均身体力行。A□B□C□D□E□6.引导和激励单位发展的最主要因素是本单位的核心价值观。A□B□C□D□E□7.单位鼓

2、励职工创新并给予适当的支持与奖励。A□B□C□D□E□8.单位把加强职工学习作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享。A□B□C□D□E□9.工作中如有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决。A□B□C□D□E□10.单位领导干部经常与职工沟通，并善于采纳不同的意见。A□B□C□D□E□11.您能把自己当作团队的一部分进行工作。A□B□C□D□E□12.通常，为了集体的利益，您会牺牲个人利益。A□B□C□D□E□13.即使有不同意见，服从领导干部的决定对您来说是首位的。A□B□C□D□E□14.大部分职工能严格按照规章制度工作。A□B□C□D□E□二、文化建设管理状况15.单位

3、是否有独立的文化建设管理部门：A.有□　B.没有□16.单位的文化建设管理工作由哪个部门主抓：A.办公室□　B.人事科□C.党支部□其他补充：17.单位开展的文化建设宣传贯彻活动效果如何：A.很好□　B.一般□C.较差□18.单位领导是否重视文化建设工作：A.十分重视□　B.不太重视□C.很不重视□19.行业文化建设的重要性在单位里是否得到大多数人的认可：A.完全认可□　B.基本认可□C.不太认可□20.领导干部在会议中是否提及有关单位文化建设工作方面的情况：A.经常提及 □ B.专题发表过见解□C.有时提及□  D.几乎没有提及□三、文化建设的作用与影响21.您认为您在单位是否受人尊重：A

4、.受尊重□　B.比较受尊重□C.不受尊重□22.您是否对自己所作的工作有成就感：A.有□　B.有时有□C.没有□23.在本单位工作，您最想得到的是什么：A.高薪酬□ B.社会的尊重□C.自身能力的提高□  D.自我价值的体现□24.您对单位与职工沟通的渠道或方式是否满意：A.非常满意□B.满意□C.不满意□D.很不满意□25.您认为单位是否关心职工的工作和生活：A.关心 □B.一般□C.不关心□ 26.您觉得单位是否给职工提供了良好的竞争环境：A.是□　B.否□27.您认为单位对职工能力的评判方式：A.公正□　B.一般□C.不公正□28.您对单位给职工创造的学习培训条件是否满意：A.非常满意

5、 □ B.满意□C.不满意□  D.很不满意□29.单位职工的团队精神和协作能力：A.内部凝聚力强，协作能力强□B.凝聚力较强，协作能力一般□C.凝聚力较弱，协作能力较差□30.单位文化活动设施配备及利用状况：A.设置齐全，充分利用□B.设置较齐全，利用正常□C.应时或适时设置或利用□D.设置不全或利用率低□31.您认为当前单位职工需要提高的方面：A.敬业精神□B.工作能力□C.专业知识与技能□D.人际关系□E.与领导的沟通□其他补充32.工作人员敬业精神的表现：A.精神振奋，先进典型不断涌现□B.总体上精神状态较好□C.大部分员工追求“过得去”□33.您认为哪些因素的改善可以提高您的工作积

6、极性：A.收入增加□B.福利好□C.人际关系融洽□D.工作环境改善□E.业余文化生活丰富□F.工作有挑战性□G.给个人施展才华的机会□34.您认为单位在文化建设方面存在哪些问题并提出意见或建议。