t公司人力资源-管理现状与对策的研究

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1、学位论文的主要创新点一、通过对T公司职工年龄、学历、职称等情况的调研，深入分析了T公司人力资源的优势与劣势。二、本论文从战略和系统的角度出发，剖析了T公司人力资源管理存在的主要问题。三、在研究T公司人力资源管理存在问题的基础上，提出了完善该公司人力资源管理的几点建议。II前言刚吾19世纪工业革命的高潮导致了劳动专业化水平和生产力水平的提高，但同时也对生产中员工的管理提出了更高的要求。因此，出现了专门的管理人员。主要负责对员工的生产进行监督和对与员工有关的事务进行管理，人事管理作为一种管理活动开始进入企业的管理活动范畴。19世纪末到20世纪初，随

2、着美国泰罗科学管理理论的出现，人事管理进入科学管理阶段。就人事管理而言，科学管理的核心思想就是管理制度加经济刺激，也就是我们经常说的“胡萝h加大棒”式的管理。这一时期。人事管理的特点突出表现在两个方面：一方面将人处于大生产过程的从属地位，在企业内，员工是被动的人，人和机器设备同属一个性质，员工在某种意义上只是一种工具，企业通过制定“科学”标准操作方法和以“计件工资制度”为主的经济刺激办法，对员工进行严格的管理；另一方面，见“事”不见“人”，强调的是对“事”的管理，不考虑个人行为的差别和人与人之间的关系影响，可以说是没有把入的因素考虑进行。虽然泰

3、罗的科学管理理论在当时对推动人事管理的发展起到了重要作用，但由于科学管理理论没有考虑到员工的感觉，仅仅把员工作为和机器设备一样的生产资料来对待，久而久之使员工对工作开始产生不满，因此，其激励作用越来越弱。由于科学管理理论的缺陷，从20世纪30年代，人事管理开始从科学管理转向了对人际关系的研究。美国梅奥(Mayo)等入研究发现员工的感情、情绪和态度受到工作环境的强烈影响，它包括群体环境、领导风格和管理者的支持等，而这些情感又对员工的工作积极性和生产效率产生了重要影响。这一研究成果导致了行为科学理论在人事管理中的广泛应用。行为科学重视人的因素，重视

4、组织中人与人之间的关系，主张用各种方法调动人的工作积极性。它的核心管理思想是“以人为导向”。为此，行为科学提出了四项人事管理措施：一是管理人员不能只重视指挥、监督、计划、控制，而更应重视员工之间的关系，培养员工的归属感和整体感；二是管理人员不应只注意完成生产任务，而应把注意力放在关心人、满足人的需要上；三是实行奖励时，提倡集体奖励，而不主张个人奖励：四是管理人员的职能之一是进行员工与上级管理者之间沟通，提倡在不同程度上让员工和下级参与企业决策和管理工作的研究与讨论。可以说，行为科学理论极大地丰富了人事管理的内容，主要表现为人事管理领域的扩大，除

5、了对工作人员的选用、调遣、待遇、考核、退休等进行研究以外，还注意对人的动机、行为目的进行研究，力求了解工作人员的心理，激发他们的工作意愿，充分发挥他们的潜力，最大限度的提高工作质量和效率。行为科学理论从产生起到现在，一直对人事管理HU再工作有着重要的影响。⋯到了本世纪60年代以后，随着现代工业的快速发展，生产力水平不断提高，社会不断进步，企业中员工的素质和需求发生了根本变化，具有相当知识和技能的员工大量出现，经济需求不再成为员工的唯一追求，他们需要自身能力充分发挥和个人前途的更大发展，同时，由于现代经济生产方法的变化，知识成为企业发展的重要因素

6、，因此，作为知识载体的员工在企业中的地位发生了变化，曾经作为企业生产资料的劳动力开始变为企业发展所必需的一种资源，企业发展也越来越依靠人力资源的素质和水平。因此，人事管理也就开始向人力资源管理转变。人力资源管理的核心思想是“人本管理”，它强调的是“人力资源是第～资源”，对“第一资源”的管理要高于和优于对其它资源的管理。入力资源管理的方向是：了解入的需求，把员工个人的愿望和企业发展的目标融为一体，运用科学、系统的管理方法，激励员工的事业心，成就员工的个人愿景，以形成企业的整体性、协调性发展，也说是我们目前常说的“双赢”。从人事管理向人力资源管理的

7、转变已经历了一个相当长的时间，并且现在仍然在进行。“1第一章人力资源管理综述1，1入力资源在经济发展中的作用现代经济理论认为，经济增长的主要途径取决于以下几个方面的因素：新的资源的投入；新的可利用的自然资源的发现；劳动者的平均技术水平和劳动效率的提高；科学的、技术的和社会的知识储备的增加。后两项均是与人力资源密切相关的，他们对人力资源的质量起到了决定性的作用。可以说，入力资源决定了经济的增长。经济学家也因此将人力资源称为第一资源。。”对于发达国家来说，其资本资源较为丰富，自然资源也得到了比较充分的利用，对这两者的追求的难度在不断增大，这两种资源

8、的获得对科学技术和知识依赖程度越来越大，并且越来越依赖于具有先进的生产知识和技能的劳动者本身的努力。爨此。这些国家经济增长将主要依靠劳动者的平均技术水