成本管理学论文范文-谈述从企业财务管理目标谈财务会计职能工作的转型创新理由word版下载

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1、成本管理学论文范文:谈述从企业财务管理目标谈财务会计职能工作的转型创新理由word版下载从企业财务管理口标谈财务会计职能工作的转型创新理由论文导读：本论文是一篇关于从企业财务管理目标谈财务会计职能工作的转型创新理由的优秀论文范文,对正在写有关于成本论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：在我国建立现代企业制度的过程屮，要实现公司治理结构的创新，需要根据客观情况变化调整财务管理目标。财务会计工作，应从现代企业财务管理目标出发，去研究探讨财务会计在管理职能和工作策略上的转型创新理由。关键词：财务管理冃标财务会计职能转型创新Abstract:intheprocessof

2、establishingmoderncntcrpriscsystcminourcountry,torealizetheinnovationofcorporategovernancestructure,needtoadjusttochangesinthefinancialmanagementobjectivesaccordingtotheobjectivesituation.Financialaccounting,financialmanagementobjectivesfromthemodernenterprisetheory,tostudythefinancialaccou

3、ntingtransformationandinnovationinmanagementfunctionandworkingmethod・Keywords:financialmanagementobjectivesoffinancialaccountingfunctiontransfomiationandirmovation:A在我国建立现代企业制度的过程中，我国财务管理的环境改善非常明显，通过近些年政府与企业的共同努力，财务专业地位也有了较大提升。为了持续推进财务管理的转型和改革，应结合国家财政税务有关新的政策，研究下一步针对企业财务管理转型与改革的新思路。一、企业财会工作

4、的指导思想要有创新企业财会工作指导思想的转型，是实现企业财会工作转型的前提和基础，其核心是树立效益观念、市场观念和法制观念。1.树立效益观念。效益是企业在市场经济中存活和发展的基础,与此相适应的财会工作的立足点和归留点都必须围绕效益这个中心而展开。2•树立市场观念。企业效益的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的，没有市场，也就没有效益可言。因此，财会工作不但要有效益观念，更要有市场观念，财会部门的理财视野不能局限于企业内部，更要着眼于市场这个大局，根据市场信息和要求来开展各项理财活动，从而达到提高企业产品竞争能力和企业经济效益的冃的。3•树立法制观念。市场经济又是法制

5、经济。因此，财会工作必相关范文由写须牢固地树立法制观念。财会部门不仅要熟悉和掌握财税法规、制度，更要熟悉和运用其他经济法规，从而更好地指导工作,确保企业的各项经营活动在法制的轨道上有序、健康地运转。二、转变财务会计职能、适应建立现代企业制度的要求现代的企业面对的是市场经济的需要，经常进行着生产经营技术改造和资金的筹措融通，这些大量而复杂的经济活动，必须由财会部门参与进行。财会部门必须由传统的财务会计管理，转变为具有全面的预测决策，制约考核、核算分析的职能。因此，笔者认为在企业财会部门的内部应设置具有预测、决策职能的管理会计系统，具有制约、考核职能的责任会计系统和具有核算分析职

6、能的财务会计系统，从而使财会部门同时具有财务会计和管理会计两种职能，以适应现代企业改革发展的需要。(-)管理会计系统应具有如下具体职能：(1)根据企业对国家或上级总公司经营和目标决策的需要，收集并反馈各类经济信息，经过反复的量、本、利预测和可行性的分析,求出合理的产品产量、成本目标和盈利水平的最佳方案，参与企业决策，编制出企业目标成本、目标利润计划。(2)结合企业经济责任制，并与奖励制度挂钩，制订有关划小核算单位、内部结算的管理制度和办法，以及有关资金、费用、采购成本等定额。(3)参与编制消耗定额、计划价格等标准，为加强企业管理，完善制约、考核工作提供法定依据。(二)责任会计

7、系统应具有如下具体职能：(1)依据管理会计系统制订的有关制度、定额办法等标准，遵循经济活动责任化、责任归宿层次化、责任考核数据化、责权利奖一体化的原则，确定划小核算单位、层层落实经济责任指标。(2)建立责任会计核算，实施对各责任单位的制约和考核。建立费用制约体系，严格制约费用开支；建立资金制约体系，提高资金使用效益；建立利润制约体系，考核内部利润。(1)为企业领导提供所属责任中心的业务制约和业绩考核情况的信息。通过实际数与预算数指标进行对比分析，正确反映和考核各责任中心的工作成果和存在的理由，找出巩固成