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时间:2019-02-25
《以基层党建科学创新促东兴试验区开放繁荣文明与谐》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、以基层党建科学创新促东兴试验区开放繁荣文明与谐广西东兴市始终把基层党建工作摆在突出位置,坚持抓基层、打基础、强服务不放松。近年来,该市深入贯彻落实党中央和自治区党委的决策部署,牢牢把握党的建设总要求,紧紧围绕打造“边境特区、西部深圳”和建设“开放繁荣文明和谐试验区”,立足本市实际,积极探索创新基层党建工作,顺应和应对新形势新变化,科学总结了历年来基层党建工作经验,从战略高度长远角度出发,组织实施了强基固边“246810”党建工程,全市形成了上下联动、共同推进党建工作的良好局面,较好地激发了基层党组织和广大党员干部的活力
2、,为该市谱写“中国梦”东兴篇章汇聚起强大正能量。组织实施强基固边“246810”党建工程,一抓到底,激活力,见成效何谓强基固边“246810”党建工程?即:一是突出抓好“建立创先争优的长效机制”和全面推进乡镇政权“五化十有”规范化建设等“两项”重点工作,在强组织增活力上晋位升级;二是建立完善机关党建工作示范化、乡镇党建工作科学化、村级党建工作规范化、企业党建工作标准化等“四类”基层党建工作制度,在抓规范建制度上晋位升级;三是在党建运行模式、党组织和党员管理、村级''一把手”建设、村屯干部绩效考核、村后备干部培养、远程教
3、育和有线电视资源整合等“六个方面”进行探索创新,在重实效求突破上晋位升级;四是深入开展素质提升、牵手健康、融情谈心、结对援助、创业引路、红色驿站、夕阳增辉、温馨家园等党内关爱“八大”行动,在结对子全帮扶上晋位升级;五是通过抓村屯的党组织凝聚力、阵地建设标准、干部补贴待遇、干部整体素质、事务管理水平、干部创新活力、示范带动效应、绩效考评质量、后备培养力度、干部廉政意识等“十个方面”的提升,在建阵地固边疆上晋位升级。从2012年起,该市抓新形势下的全市党建工作,不断提高基层党建工作科学化水平。通过对基层党建各项工作进行可行
4、性论证、课题化设计、项目化管理、工程式推进,把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面。将全市党建工作分为8个大项76小项,再把各小项分解细化到每个单位、每个责任人,工作项目化、项目责任化、责任具体化,紧扣时间、工作节点扎实推进,一抓到底,激发了活力,取得了阶段性成效。实施强基固边“246810”党建工程,促进了东兴试验区开放繁荣文明和谐强基固边“246810”党建工程自实施以来,深受广大党员干部群众欢迎,全市基层党组织普遍实现了晋位升级,较好地激发了基层党组织和广大党员干部的活力,较好地发挥了资源集聚效应,为建
5、设开放繁荣文明和谐试验区汇聚起强大正能量。落实和创新了基层党建工作责任制。因紧紧抓住了基层党建工作责任制这个牛鼻子,认真落实了“党委管党建、书记抓党建”这一政治责任,建立健全了市委督查室和市政府督查室定期和不定期督促检查、每月一报告、年底分期考核的督导考评机制,构建了"述职述党建、评议评党建、考核考党建,任用干部看党建"的良好格局,全市形成了"书记抓、抓书记”、牵头单位牵头抓,相关部门配合抓,各有关单位齐抓共管、上下联动、共同推进党建工作的良好局面,实现了基层党建工作与经济、政治、文化、社会、生态文明建设高度融合、紧密
6、结合。不断扩大了党的“两个覆盖”。统筹各方资源、协调各方力量,推动党的组织和工作覆盖大幅拓展。按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求,突破地域行业界限,灵活设置了党组织组建形式,在进一步完善传统领域基层党组织设置的同时,采取了重大项目临时组建、流动组建、机关结对共建、阵地联建、村企共建、强强共建、联创联建、党建带群建等方式,成立了广西首家乡镇直属大学生村官团支部,积极探索了“支部+公司+协会+基地+农民”、“支部+致富党员”、“企业+合作社”等模式。积极适应信息化快速推进的新趋势,在下辖41个村(社区)两委办公楼门
7、前安装了LED党务村情运作屏,开通了东兴信息村党建网站、党员手机报、党建微博、QQ群、微信,建设了48个远教站点等,依托传统和现代科技相结合的方式方法开展党组织活动、加强党员教育管理,不断实现党组织“有形”覆盖与党的工作“有效”覆盖的统一。不断健全了服务体系。坚持权力下放、资源下沉、重心下移,为基层搞好工作提供各种有力保障。采取了公开选拔、公推直选,自治区、防城港市党组织选派,从机关、企事业单位、大学生村官中择优选派等方式选优派强基层党组织带头人。强化理论武装、党性教育、能力培训和知识更新,整合资源、丰富培训内容,灵活
8、多样地组织开展学习,全面提升基层带头人履职尽职能力。积极探索了“1+1+1+1>4”(第一书记、指导员、村支书、大学生村官共同驻村)基层带头人队伍建设模式,该模式得到了自治区有关领导高度肯定。从严管党治党,严管干部、严格党内生活,建立健全了考核管理、激励保障机制,推动基层带头人履职尽责、健康成长。在全国首创村级财政监督员制度,建立
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