基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例

基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例

ID:33376773

大小:2.66 MB

页数:67页

时间:2019-02-25

基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第1页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第2页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第3页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第4页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第5页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第6页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第7页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第8页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第9页
基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例_第10页
资源描述:

《基层海关“人力资源不足”的原因与对策-研究——以h海关为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、论文题目:基层海关“人力资源不足刀的原因与对策研究——以H海关为例专业:公共管理硕士生:郑思敏指导教师:陈天祥教授摘要随着经济全球化、区域一体化、贸易便利化步伐的加快以及外向型经济的高速发展,海关业务量呈几何级数增长,全国各地海关特别是基层海关要求增加人员的呼声渐高。因此,研究基层海关普遍反映“人力资源不足一的背后原因,探索如何更好地充分发挥现有人力资源作用,对于进一步做好基层海关工作有着重要的借鉴意义。本文指出,已有的海关研究在提及“入力资源不足"时,更多地关注基层海关的人均工作量(即“干了多少活’’),很少关注基层海关的实际人均工作负荷(即“花了多少时间干活一)。本文通过文献研究、问卷调查

2、、统计分析、比较分析等研究方法,发现当前的基层海关“人力资源不足一实际上是一种“相对不足",即一方面存在。超负荷一和“满负荷"现象,另一方面还有部分关员“忙闲不均"或“绝大多数时间比较空闲"。同时在H海关内部,还存在着总关与基层海关之间“忙闲不均一的现象。基层海关人力资源“相对不足一的背后,同时存在着内部流程和组织架构不合理的原因。本文针对基层海关人力资源。相对不足一的现象和原因,认为应该系统地采取措施解决问题。第一是优化海关业务流程,推广提前申报和预归类预审价,加强企业分类管理的基础上改革查验制度。第二是创新海关组织架构,优化人力资源配置,包括实现同一级海关内部不同部门之间的整合、理顺H海关

3、总关与下属基层海关的事权分工、建立基于流程和知识的海关动态网络组织以及加强H海关人力资源数量动态配置。第三是提升关员综合素质,包括提升海关关员业务技能和开发海关关员创新潜能。第四是提升关员工作积极性,包括探索关员分类管理和完善海关关员激励机制。本文在结构上分四章。第一章是“导论一,简要介绍研究背景及意义、已有文献研究的成果及局限性、本文的研究方法和主要框架。第二章是“H海关人力资源相对不足的表现’’,先介绍了H海关的基本情况,然后从H海关基层海关人均工作量、实际工作负荷、通关速度和客户满意度等角度分析人力资源“相对不足’’的表现。第三章是“基层海关人力资源相对不足原因的探析",主要分析业务流程

4、、组织架构、关员工作能力和工作主动性等方面的原因。第四章是“缓解基层海关人力资源相对不足的主要对策",主要从业务流程、组织机构、关员综合素质和积极性等方面进行分析。关键词:基层海关人力资源数量原因对策HTitle:ReasonsandCountermeasuresofHumanResourcesShortageofGrass—rootsCustoms,foraExampleofHCustomsMajor:MasterofPublicManagementName:ZhengSiMinSupervisor:ChenTianXiangABSTRACTWiththeeconomicglobalizat

5、ion,regionalintegration,tradefacilitation,aswellastheaccelerationoftherapiddevelopmentofexport-orientedeconomy,customsbusinessgrowth诵tllgeometricprogressionspeed,theCustomsthroughoutChinaespeciallygrass-rootsCustomsmoreloudlytheirvoicesofincreasingstaff.Therefore,thestudyofthereasonsbehindthe”humanr

6、esourcesshortage”ofgrass·rootscustoms,andexplorehowtoenlargethefunctionofthehuman姗瑚rcesavailable,willhaveanimportantreferencetofurtherimprovetheworkofgrass-rootsCustoms.ThispaperpointedoutthattheexistingstudyofCustomswhenrefertothe”humanresourcesshortage”,theyoftenpaymoreattentiontothepercapitaworkl

7、oadofgrass—rootsCustoms(thatis,”Howmuchworktheyhavedone一),butverylittleattentiontothepercapitaworkinghoursofgrass·rootsCustoms(thatis,”Howmuchtimetheyhavespendonthework”).Inthispaper,weusctheliteratur

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。