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时间:2019-02-25
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1、Can'executivepresence'belearned?学会高管风度,走上人生巅峰DearAnnie:MycompanyisonaJunefiscalyear,sowe’rehavingourannualroundofemployeeevaluationsnow,andminewas(again)prettydiscouraging.I’mreallygoodatwhatIdo,withgreattechnicalskills,whichmybossacknowledged.ButhealsosaidI’mnotreadytomoveuptothenextl
2、evelofmanagementbecauseIlack“executivepresence.”亲爱的安妮:我的公司在六月份结束一个财政年度,因此我们现在正在进行一年一度的员工绩效评估,而我的评估结果(再一次)令人失望。我对自己的工作非常擅长,有着出色的技术能力,我的老板也承认这一点。但他说我还没有做好在管理岗位上更进一步的准备,原因是我缺少“高管风度”。OneofthereasonsIleftmylastemployerwasthatmybossatthatcompanykeptsayingIwas“notready”forapromotiondespitebei
3、nggreatatmyjob,sounfortunatelythisisn’tthefirsttimeI’veheardthis.ButwhatcanIdoaboutit?Whatexactlydoes“executivepresence”mean,anyway?—StymiedAgain我之所以离开上一家公司,原因之一正是由于那家公司的老板总是认为,虽然我的工作非常出色,但我还没有做好升职的“准备”。所以,很可惜。这已经不是我第一次听到同样的评语。但我该怎么办?“高管风度”到底指的是什么?——S.A.DearStymied:Interestingquestion,
4、since“executivepresence”oftendetermineswhosecareertakesofflikearocketandwhosedoesn’t.Yetit’shardtodefine.Mostofusknowitwhenweseeit,inanyCEOorpublicfigurewhocommandsattentionwithaseeminglymagicalcombinationofcharismaandcredibility.And,sincethiskindofpersonalmagnetismseemstocomenaturally
5、tothepeoplewho’vegotit(whichisusuallyacarefullycultivatedillusion,butmoreaboutthatinaminute),it’stemptingtothinkyouhavetobebornwithit.亲爱的S.A.:很有意思的问题,因为“高管风度”往往会决定谁将一飞冲天,而谁将停滞不前。但我们很难明确定义什么是“高管风度”。如果我们看到万众瞩目的CEO或者公众人物,他们像变魔术一样将超凡魅力与可信度组合在一起,这时大多数人都会知道什么是“高管风度”。而由于这些人似乎自然而然地表现出这些个人魅力(其实
6、它通常是一种精心培养出的错觉,稍后会详细谈到这一点。),因此我们禁不住会想,这些气质肯定是与生俱来的。Wrong,accordingtoSylviaAnnHewlett,authorofanewbookcalledExecutivePresence:TheMissingLinkBetweenMeritandSuccess.Shesetouttobreak“executivepresence”downintoitscomponentpartsandthenanalyzeeachone,relyingpartlyonadetailedsurveyof268seniore
7、xecutives.《高管风度:优点与成功之间缺失的环节》(ExecutivePresence:TheMissingLinkBetweenMeritandSuccess)一书的作者西尔维娅•安妮•休利特认为,这种观点大错特错。她对268位资深高管进行了详细调查,据此将“高管风度”进行了分解,并对每一个部分进行了分析。Yoursituationisn’tunusual,shesays.Lotsofpeopleareterrificatwhattheydo,buttheyhitaplateaumid-careerforthesamereason.“Itisn’taq
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