【最新精品版】电子信息工程技术专业设置论证报告

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《电子信息工程技术》专业设置论证报告（五年一贯制）山东水利职业学院二○一二年九月 关于设置五年一贯制《电子信息工程技术》专业论证报告一、开办五年一贯制《电子信息工程技术》专业的必要性（一）社会和行业背景电子信息产业是国民经济四大支柱产业之一，也是山东“十一五”、“十二五”规划重点扶持的产业之一，经过今年的发展，山东省电子信息产业已处于全国优先地位。山东半岛、济南等地已逐渐成为全国重要的电子信息产品生产加工基地。山东省电子信息产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，特别是电子、通讯、电气工程、自动控制、计算机、信息服务等专业更需要大量的生产、管理、销售、服务第一线实用型技术人才（技术蓝领）。“人才是最高贵的资源”。电子信息产业既是技术密集型产业，也是劳动力密集型产业，是以人的智力劳动为主的高技术产业。这些年来，依托高校、科研院所和企业培养了一大批电子信息人才，但与目前我省电子信息产业发展需求相比，仍有很大缺口。作为高等职业技术学院，人才培养如何适应和满足电子信息产业跨越式发展的客观要求，必须了解市场、适应市场和依托市场。为了充分了解电子信息产业的人才需求情况，掌握市场动态，提高办学的针对性、准确性和适应性，我院深入基层、深入企业，进行全面、广泛的市场调研，并以此作为新专业开发的重要依据。下表为我院在山东半岛、济南等8市信息产业抽样调查21家企业的人才需求情况。 专业企业需要人数企业电子信息工程自动控制微电子技术计算机科学与技术通信技术光电子技术小计青岛海尔集团40070301801399828青岛海信集团340804621316112852青岛澳柯玛有限公司205442134770381创新科技青岛有限公司11030405000230韩国有信电子株式会社100502015095青岛安成达电子有限公司70050501010190青岛易成信息科技有限公司9004050200200三维电子工程青岛有限公司80040501010190烟台东方电子有限公司1002411850319449烟台富士康科技集团1500894557321651烟台汇城电子有限公司9340125060LG伊诺特（烟台）有限公司120334181524214日照比特电子有限公司1220042038日照立德电子有限公司6004020508178威海洪琳电子有限公司2202383430288潍坊歌尓电子有限公司23008030241潍坊楼氏电子有限公司3001005045潍坊微光电子有限公司90030000120济南赛英立德电子科技有限100030000130济南东宇瑞达电子有限公司1100050200180济南鑫银博电子设备有限公司1002050506030310合计39965735549306831446870 从表中数据不难看出，调查企业21家，电子信息类人才需求约5680人。其中，电子信息工程约4000人，自动控制573人，微电子技术554人，计算机科学与技术930人，通信技术683，光电子技术144人，这些都是电子信息产业最急需的人才，其人才需求结构见下图所示。人才需求对当前我国电子信息人才比例分别为：博士5%，硕士21%，本科32%，专科42%。与国外相比，我国电子信息人才的缺口很大，特别是家用电子、工业电子、汽车电子、自动控制与通信技术（中高级软件蓝领）缺口更大。据不完全统计，2011年，仅山东半岛和济南等8市对电子技术人才的需求约5万人，今后几年的需求将成倍增加。（二）电子信息产业人才需求分析 1．人才总量严重不足截至2011年底，全国电子信息产品制造业中工人约占60%，工程技术人员和管理人员比例较低，而当前电子信息业发达国家技术人员的平均比例都在30%以上。与发达国家相比，我国电子信息业技术人员，特别是一线生产和管理技术人总量严重不足，远不能满足电子信息产业发展的需要。2．人才层次结构不合理（1）缺乏高端技术家和复合型人才。我国电子信息产业科技人员较少，表现之一是在对科技含量要求较高的部门，人才所占比例偏低。随着我国电子信息产业的壮大，竞争的加剧，技术和管理方面的复合型人才也成为电子信息企业紧缺人才，也是今后各企业争相抢夺的资源。（2）缺乏蓝领人才。除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批既有较好的基础和一定技术，又能从事实际生产和经营管理工作的复合型蓝领人才。目前，我国技术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等级技术工人年龄大的多，年轻的少。据预测，至2015年，仅山东省技术工人缺口就有30多万，全国的需求缺口更大。特别是生产、经营、管理、服务第一线的技术应用型人才奇缺。（3）人才地区分布不平衡。人才流向与地区经济发展关系密切。改革开放以后，东部地区的经济发展步伐明显加快，逐步形成了环渤海地区、环黄海地区、长江三角洲、珠江三角洲电子信息产业基地，相关专业人才不断向这些地区聚集。同时，高校毕业生大多向北京、上海、广州、深圳等大都市汇集，而中西部地区、小城市对毕业生的吸引力非常有限。中西部原有的电子人才知识老化，新生代补充不力，且这种状况仍有继续加剧的趋势。（4）人才流动频繁。我国电子信息人才流动频繁，越是电子信息产业发达、人才需求量大的地区，人员的流动性越高。据有关调查，北京、上海一些IT业技术人员流动率每年能达到20%左右。 3．人才分布相对集中（1）考察电子信息产品制造业内部，家用电器、通信设备和计算机制造业的人数较多，其他几个行业相对较低。这种人员分布反映了电子信息行业内部的技术特点和发展趋势。（2）不同的企业类型之间，外商经济以及港澳台经济就业人数占50%以上，但就工程技术人员而言，国有企业的工程技术人员和管理人员所占比例要高于私营企业和外商投资企业，国有企业在人才总量上具有一定优势。外商以及港澳台投资企业的工程技术人员比例低，说明我国电子信息领域的外商投资仍然以劳动密集型的加工贸易企业为主。（3）不同规模的电子信息企业中，中小型电子信息企业的就业人员比例最高，达到近50%。从市场表现来看，小型电子信息企业经营灵活，容易对市场需求做出快速反应，开发出新的应用型产品。二、开办五年一贯制《电子信息工程技术》专业的可行性（一）办学优势本专业于1991年开始中专招生，2003年开始高职招生，02-07年招收五年一贯制学生，截止2012年已为全国各电子信息行业培养毕业生100余人，大部分都已经成为企业的技术骨干。该专业经过二十余年的发展，已经成为山东省特色专业、水利部示范高职重点建设专业和院级重点建设专业。学院目前已开设了电子信息工程技术、电气自动化技术、通信技术、应用电子、计算机网络技术、计算机应用技术等等多个相近的高职专业，为本专业的开设提供了良好的条件。 另外我院是一所国有公办全日制普通高等学校，是国家高技术技能型紧缺人才的重要培养基地和职业资格鉴定中心，办学历史悠久，特色鲜明，在全省乃至全国都享有较高的声誉，有着广泛的社会影响。电子信息工程技术专业在办学过程中紧紧围绕人才市场的需求变化，在广泛调研的基础上，及时调整专业结构，改进教学方法和教学手段，建立了一整套教学管理、质量监督与考核体系，形成了自身的办学特色，培养出的毕业生供不应求，倍受社会欢迎。学院全方位为学生提供就业指导与就业服务，近几年毕业生一次就业率都在95%以上，居全省同类院校同类专业的前列，多次被评为“山东省高校就业工作先进单位”。为五年制高职电子信息工程技术专业的人才培养和就业提供了坚实的基础。（二）办学条件1、师资条件。目前从事本专业教学的专任教师有21人，兼职教师15人，其中中高级职称28人，全部具有本科以上学历，80%的专业教师具有注册电气工程师、各类考评员等执业资格。另外为提高学生的实践技能，学院从生产单位还聘请相关专业技术人员15人。本专业所开设20门专业课和专业基础课，有16门课与目前普通高职所开专业课程相同或相近，专业课程教学主要由专业双师型骨干教师担任。2、教学条件。在课程建设方面，本专业目前有省级精品课程2门，院级精品课程6门。校内实训室建设方面，该专业建有电子技术实训室、电子工艺实训室、单片机实训室、变频器实训室、PLC实训室等17个，设备总值727万余元。另外该专业与青岛海尔、海信、日照比特、日照立德等20余家企业建立了稳定的校企合作关系和校外实习实训基地，完全能够满足本专业实践教学需要。学院拥有现代化的图书馆，全部采用微机管理，图书信息中心，使用面积达23170平方米，图书馆藏书达75万册，期刊800余种，电子图书达35万册。与本专业有关的图书达到6万册。（三）专业开办的行业和地域优势 电子信息产业是一个朝阳产业，范围广，发展快，潜力大，岗位多。生产、管理、销售、服务一线的技术蓝领需求量更大。山东既是全国经济大省，又是生源大省，每年均有大量的初中毕业生不能升入高一级学校学习，但他们又有强烈的学习和就业欲望，而山东省的电子信息类企业每年又需要大量既有较好的专业基础知识和技术，又能从事实际生产和经营管理工作的复合型蓝领人才，这就为专业人才培养奠定了良好的基础，这样既可以解决大量学生的学习与就业问题，又可以为社会提供大批一线专业技术人才，真正实现学生、企业和学校的三赢。综上所述，无论是内部还是外部条件，我院已具备了申报五年一贯制《电子信息工程技术》专业的条件，开办五年一贯制《电子信息工程技术》专业是完全可行的。