民警心理和谐问的思考

《民警心理和谐问的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、.监狱民警心理和谐问题的思考　　注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健，健全心理咨询网络，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，是我们党以科学发展观进一步丰富，也是对第一位公民提出的明确要求，这对促进社会主义和谐社会起到重要指导作用。作为监狱民警，更需要注重心理修养和心态调和，促进自我和谐，唯其如此，才能更好的担当职责。一、深刻认识监狱民警心理和谐的意义心理和谐，是指人的认知、情感、意志等内心活动处于平衡自然、协调统一

2、的状态，并对外界事物抱有平静、适度、热情、友善的态度。和谐心理首先应该量个健康的心理。世界卫生组织认为，现代健康定：健康，不仅是没有身体缺陷和疾病，还在于完整的，国内外学者虽然对心理健康的标准看法不一，但可归纳出以下八条一般标准：1、智力正常；2、对刺激的反映强度与平衡性适度；3、有心理耐受力；4、有自我控制力；5有自尊和自信；6、注意品质正常；7、社会交往正常；8、有良好的道德品质。以上心理健康的八条参照标准，可以为我们促进监狱民警心理和谐提供科学依据在，在现实工作与生活中，如何培养民警的和谐心理，重要的一点是

3、要塑造自尊自信、理性和平...、积极向上的社会心态。这种社会心态，是监狱民警在处理利益关系特别是表达个人利益诉求时，应有的心理状态，也是心理和谐在特定条件下的具体体现。保持心理和谐，是一个人身心健康的重要标志，是充分发挥个人潜能的重要条件，也是做好监狱工作、实现人生价值的重要基础。构建社会主义和谐社会，对监狱的各项工作提出了更高的要求，与此同时，监狱民警心理也发生了新的变化，呈现出满足的焦虑和进步中的迷茫。加之，社会主义价值取向的多元化和各种社会利益矛盾的交织，给民警队伍建设以及有效地教育改造罪犯带来新的挑战。一

4、方面是社会发展对我们现实工作的标准在提高；另一方面是教育人、改造人的难度在加大。为了完成繁重而艰巨的工作任务，监狱民警面对长期超时、超负荷的工作和快节秦的生活，心理不和谐和日趋加重，如果调整不好，于己、于人、于工作都会产生不利影响。轻者直接影响健康和其潜能的发挥及执法施教的言行，重者影响到教育改造工作质量的提高。因此监狱民警随时地都面临着调节自己的心态、不断促进心理和谐的现实需要。...和谐社会从心开始。心平才能气和，内和才能外顺。和谐的心理向社会释放的是向心力、亲和力；不和谐的心理向社会释放的是离心力、破坏力。

5、可见，和谐的心理状态，对养成独立正直的理想人格，保持坚定的操守，促进民警与民警、民警与单位民警与社会和谐相处，形成和谐的改造局面都具有十分重要的意义。所以，提高心理素质，保持心理和谐已经成为建设高素质民警队伍的一个重要又迫切的问题，大而化之，更是构建社会主义和谐社会的一个不可忽视的问题。二、监狱民警心理不和谐现状近年来，监狱民警面对特殊的工作对象、封闭的工作环境、严峻的改造形势和高标准的工作目标，心理压力越来越大，是一个突出的现实问题。尽管大多数民警承受住了这种压力和考验，工作勤奋敬业，心态平和执着，精神饱满自信

6、，反映出其内心世界和谐健康。但也有一部分民警存在争功近利、心浮气燥、怕出事故、规避风险的心态，特别是当不遂意时，更容易产生焦躁、郁闷、激愤等情绪，主要表现和原因如下：（一）理念信念淡漠，价值取向错位。少数基层民警理念信念动摇、宗旨意识淡薄、人生价值观发生错位，把党和人民的利益抛到一边，“娇、骄”二气严重，呼叫　不了苦，受不起累，　忍受不住寂寞，摆不正自己的位置，淡忘公务员的宗旨，消解警察身份，失去...传统认同感。面对社会现代化与自身的现代化之间日益加深的落差，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长，错误认为只

7、有追求到个人私利和各位，才算实现了最大的人生价值。还有少数民警事业心弱化、责任感不强、进取心不足，工作心不在焉，缺乏自信心，对难管的事情存在畏难情绪，能推则推，下班不想多停留一刻，迷恋网络生活和赌博彩票等。更有甚至，个别民警，意志薄弱，角色意识淡化，与罪犯界线不清，甚至被罪犯及亲属拉下水，被清理出民警的队伍。（二）自我心理失衡，工作消极被动。由于基层民警把大量的时间和精力投入到工作中，无暇顾及家庭成员的感情，影响对孩子的关爱和教育，从而内心常怀愧疚感，有的导致家庭关系紧张，基层出现危机。少数中青年民警在基层工作多

8、年，自己却原地踏步，心理倍感失意。还有一部分民警通过与同学、同事或其他人比职务、比收入后感到自己样样不占优势，产生心理失衡。近年来，尽管上级党委在政治、经济、生活等方面采取了一系列政策解决了民警职务晋升问题，全体民警的政治待遇和生活福利大大提高，绝大多数基层为之欢欣鼓舞，但少数民警缺乏对组织的感恩之心，将得到的视为理所应当，在享受待遇的同时，对本职工作缺乏应有的热情和积极