浅谈企业文化与思想政治工作有机融合

《浅谈企业文化与思想政治工作有机融合》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈企业文化与思想政治工作有机融合摘要：企业文化建设属于企业发展的意识范畴，能够推动企业实现科学化管理、凝聚人心的重要方式与管理渠道。对于广大企业管理者和经营者而言，只有充分认知到企业文化建设对于推动企业发展所拥有的核心地位与重要作用，才能在激烈的市场竞争中把握企业发展与前行的脉搏、树立正确的价值观，永葆方向的正确性。虽说当今企业之间的竞争最大程度上体现在产品和服务上，但是不可否认的是，在其发展创新、不断基于市场有所调整、有所进步时，思想上的积极性和主动性以及方向的正确性，将促使企业始终朝着正确、先进的路径前行。本文围绕

2、企业文化对思想政治工作的意义和二者联系展开论述，并提出了推动二者有机融合的具体路径，以期为企业思想政治工作有效性的提升提供有益参考。关键词：企业文化；科学化管理；思想政治；文化建设企业文化建设作为企业发展建设过程中的重要一环，能够对企业思想政治工作效果的提升产生一定的积极意义。同时，加强企业文化建设，亦有助于促进企业广大员工能够进一步紧密围绕企业发展建设的核心，推动员工个人价值的实现，进一步实现企业管理模式的多样化和科学化。1构建企业文化对思想政治工作的重要意义首先，企业文化以员工的精神世界为主要培养对象，致力于为企业发

3、展所服务，倡导的是团结、集体的企业精神，让员工在这样一种思想的笼罩和渲染之下，产生共同发展，与荣共荣的情感共鸣。而在这样一种文化理念和精神价值观的影响下，企业的思想政治工作的展开就拥有了强劲的基础，让原本看似枯燥和高深的意识层面的教育培养内容，因为企业文化建设所构建的基础，开始广泛为人所接受和认知，当员工能够积极投身到思想政治工作过程当中时，就等于有了新鲜的血液和力量，就能在原有工作模式和基础之上，注入新的活力、丰富其内涵与外延，使之拥有更为广阔的发展平台和更加积极的参与度。同时作为企业思想政治工作的主体，当广大员工在个

4、人意识上将企业文化建设和思想政治工作有所关联、有所相互推进时，传统的思想政治工作方法和不适宜时代发展的理念，就能得到改变，确保思想政治工作及时更新、不断丰富和保持先进性。其次，企业文化建设主要致力于培养员工的一种团队精神与团结意识，各类活动的积极开展能够充分发挥员工的自觉性和主动性，也能够充分体现个人的价值、彰显出积极的创造性，而当这些个人因素能够充分运用于企业发展过程当中时，就会让员工的个人行为和思想意识产生对于思想政治工作的高度沾粘性，让思想政治工作体现出强烈的时代感和使命性，直接形成推动企业发展的强大动力和持续充足

5、的储备资源。一言以蔽之，将企业文化建设与思想主题充分联系起来，既能够丰盈员工的文化素养，拓展其思维意识，还能巩固其思想中的先进性，使之彰显出持久的魅力和精神内涵。2企业文化建设与思想政治工作的关联辨析企业文化是企业在发展过程中逐渐形成的，具有一定个性与代表性，也是有别于其它企业的重要标志性精神、价值观念与行为准则，故而被称为“企业的DNA”。当全体员工在潜移默化的思想理念的指引之下，对这一思想意识进行不约而同的遵守和尊崇时，企业文化在潜意识当中对于广大员工，包括企业经营者都将会产生一股强大的束缚与约束作用，从而促使每一员

6、工个人的思想意识、价值观与企业的愿景、核心价值观以及发展理念等形成高度的契合。此外，企业文化和思想政治同属于意识形态领域，从哲学的角度来说，二者都将对企业的发展产生能动作用。而在企业推动二者建设和发展的过程中，也将体现出二者之间强大的关联性，具体如下：（一）企业员工是二者的共同对象。从本质上说，企业文化建设和思想政治工作，归根到底都与企业员工有关，其根本内容都是在强调如何关心员工、丰富员工的精神世界，尊重员工的主体地位，如何激励员工，使之以更加积极的状态投入到工作状态当中，为企业创造价值。但是相对而言，企业文化更加注重对

7、于员工价值观的培养和维系，注重一种团体意识和团队精神、氛围的构建，通过培养员工的共同价值观以及群体意识，实现自我价值的认知和自我认知能力的提升；而思想政治工作则主张依托国家和社会最新的方针政策为指导，以积极的社会价值观和思想观念为导向，来解决员工思想认知、以及观点立场上所呈现出的问题，致力于为社会主义培养专业化和综合性的人才。（二）为企业发展提供服务是二者的共同目的。企业文化建设也好、思想意识也罢，归根到底都是为企业发展所服务的，员工作为企业建设的重要基础和关键性力量，能否保证其思想方向的正确性、保持其文化价值观的准确性

8、，不仅关系到个人的成长，以及企业发展方向和建设目标的实现。因此，无论是文化建设，还是思想政治工作，始终都应当坚持我党的正确领导，坚持基本的社会主义方向，时刻把握党和国家层面对于思想上的最新要求和指示，如，可定期举办有关“三严三实”的座谈会、教育党课以及各类专题活动，让广大员工充分认知“严”与“实”的基本工作理念，让企