附件4部门负责人（正副处）岗位职责与任职资格

《附件4部门负责人（正副处）岗位职责与任职资格》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件4部门负责人（正/副处）岗位职责与任职资格一、党委工作部（企业文化部）负责人（正/副处）（一）岗位职责1.贯彻落实党和国家的方针政策，建立健全党的建设、共青团、新闻宣传、企业文化建设等规章制度，并组织实施；2.负责制定党委工作部（企业文化部）工作计划，并监督落实；3.负责开展党组织建设工作；4.负责开展公司各单位党委、纪委、团组织换届选举相关工作；5.负责公司精神文明建设以及公司员工思想政治教育工作；6.负责开展公司企业文化建设工作；7.负责公司企业形象策划、品牌管理工作，并负责公众媒体的舆情监控工作，以及公司内

2、外部新闻宣传、对外发言和宣传载体建设与管理工作；8.负责指导公司及所属企业共青团与青年工作，组织策划相关管理活动；9.负责组织公司及所属企业工会及妇联工作，并组织策划相关活动。（二）任职资格1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值1观和企业文化；2.身体健康，能适应较高强度工作需要；3.具备较高的理论水平和丰富的管理经验；4.熟悉公司整体情况，对部门业务有深刻理解和全面掌控力，能够针对现实问题提出有效解决方案；5.具备全日制硕士研究生及以上学历；具有10年以上工作经验，7年以上相关行业、业务领域从业经历；6

3、.党龄3年以上，有5年以上基层党务工作经验；7.具有相关专业中级及以上职称，高级职称优先；8.具备很强的组织能力、协调能力和沟通能力，团队意识强；9.新履职人员，原则上年龄不超过40周岁；10.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。二、人力资源部（党委组织部）负责人（正/副处）（一）岗位职责1.统筹公司人力资源管理制度及体系的建立与完善，并监督、指导所属单位相关制度的落实；2.负责督导、审核公司人力资源战略与规划；3.负责组织公司人才培养、员工职业发展等人才管理体系的构建与组织实施；4.负责公司总部机构设置、职能职责、定

4、员定编等工作；25.负责指导、监督所属企业开展机构定编定员等管理工作；6.组织公司所属企业领导班子建设，牵头审核领导人员考核、任免、交流、调配等日常管理及监督工作；负责考察公司所属企业领导人员后备人选，建立后备人才库；7.负责公司高管、董事、监事及所属企业负责人、公司专职外派董监事薪酬管理工作；配合上级主管部门落实公司领导人员薪酬管理工作；8.负责工资总额预算管理工作；负责布置、审定公司薪酬福利、社保等方案，并督导具体工作的实施；指导、监督所属企业收入分配管理工作；9.负责公司企业年金管理及中长期薪酬激励制度建设与实

5、施；10.负责审定公司全员绩效管理有关方案，并督导具体工作的落实；11.领导公司培训开发管理工作；12.负责员工招聘、调配、劳动合同管理等劳动用工管理工作；13.组织公司人力资源信息化建设工作，指导、监督公司人力资源统计工作；14.负责公司离退休人员管理工作，指导所属企业落实离休人员政治、生活待遇。3（二）任职资格1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值观和企业文化；2.身体健康，能适应较高强度工作需要；3.具备较高的理论水平和丰富的管理经验；4.熟悉公司整体情况，对部门业务有深刻理解和全面掌控力，能够针对

6、现实问题提出有效解决方案；5.具备全日制硕士研究生及以上学历；具有10年以上工作经验，7年以上相关行业、业务领域从业经历；6.具有相关专业中级及以上职称，高级职称优先；7.具备很强的组织能力、协调能力和沟通能力，团队意识强；8.新履职人员，原则上年龄不超过42周岁；9.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。三、财务资金部（金融资本部）负责人（正/副处）（一）岗位职责1.统筹公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理及资产管理等制度及流程体系的建立与完善；2.负责组织开展公司各项经济业务的会计核算工作；3.负责统筹公司成

7、本费用管理工作；4.负责组织公司财务分析与财务风险管理工作；45.负责组织公司税务筹划与税务管理工作；6.负责组织公司资金预算的编制，统筹负责资金分析工作；7.负责公司融资、筹资、资金归集、调度、使用及监督等资金管理工作；8.负责统筹公司资产评估、产权管理等资产管理工作。（二）任职资格1.高度认同中交集团及中国城乡的战略追求、核心价值观和企业文化；2.身体健康，能适应较高强度工作需要；3.具备较高的理论水平和丰富的管理经验；4.熟悉公司整体情况，对部门业务有深刻理解和全面掌控力，能够针对现实问题提出有效解决方案；5.

8、具备全日制硕士研究生及以上学历；具有10年以上工作经验，7年以上相关行业、业务领域从业经历；6.具有相关专业中级及以上职称，高级职称优先；7.具备很强的组织能力、协调能力和沟通能力，团队意识强；8.新履职人员，原则上年龄不超过40周岁；9.对于条件特别优秀者可适当放宽要求。5四、战略发展部负责人（正/副处）（一）岗位职责1.统筹公司战略管理、改