培训需求审批表

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1、培训需求审批表编号：IPJL512-01培训需求部门知识产权部培训对象全员（新员工）申请培训理由贯标工作体系计划培训内容1、目标、方针，知识产权意识培训；2、管理体系文件培训；3、制度和程序文件培训；4、其他。预期培训效果熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容。需求部门领导意见负责人：年月日知识产权主管审查意见负责人：年月日领导审批意见负责人：年月日申请人签字培训申请表编号：IPJL512-02申请部门知识产权部申请日期201

2、0年1月4日培训时间2010年1月5日申请人培训对象和数量全员（新员工）申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。培训内容：1、目标、方针，知识产权意识培训；2、管理体系文件培训；3、制度和程序文件培训；4、其他。审批意见：负责人：日期：年月日备注：2010年度培训工作计划编号：IPJL512-03序号培训内

3、容培训人员时间和学时负责单位（人）备注1知识产权管理工作手册全员（新员工）2010年1月5日（1天）规划管理部刘娜2企业知识产权管理规范全员（新员工）2010年3月12日（1天）规划管理部刘娜3知识产权管理规范导论部级及以上、新员工、内审员等2010年7月2日（半天）规划管理部刘娜编制：时间：审核：时间：批准：时间：2011年度培训工作计划编号：IPJL512-03序号培训内容培训人员时间和学时负责单位（人）备注1贯标工作体系部级及以上、新员工、内审员等2011年5月25日（半天）规划管理部刘娜2知识产权管

4、理规范内容解读部级及以上、新员工、内审员等2011年8月9日（半天）规划管理部刘娜3知识产权管理规范的贯标实施部级及以上、新员工、内审员等2011年12月6日（半天）规划管理部刘娜编制：时间：审核：时间：批准：时间：培训实施情况记录表编号：IPJL512-04培训时间2010.01.05培训地点会议室培训教师培训主题知识产权管理工作手册的培训培训方式集中授课参加培训人员名单：陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久

5、明、陈永明、郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等（共计：221人）。培训内容摘要：（包括使用的培训教材等）学习使用知识产权管理工作手册作为教材，主要学习了知识产权的颁布令，管理方针、管理目标、任命书，手册管理的范围、总则、内容、目的、范围、应用及引用的文件；学习了术语和定义，知识产权管理方针，知识产权体系总体要求和文件要求，学习了内部控制制度，记录，策划

6、，知识产权的界定，法律法规和相关要求，知识产权管理目标，学习了机构和职责，管理评估，资源管理，人力资源总则、意识、能力和培训、激励等，财务资源、信息资源，学习了运行控制的基础管理、过程管理，对内、对外的合同管理，检查分析和改进。学习了知识产权管理体系管理制度文件：知识产权管理总则、知识产权创造和取得管理制度，知识产权成果权属与管理制度，知识产权运用、保护管理制度，保密、专利、商标管理制度，企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审

7、核控制、培训管理制度、合同管理制度等（共计33个程序制度文件）。（具体详见知识产权管理工作手册目录）考核情况（成绩）通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。对知识产权部所辖人员进行了笔试，成绩均90分以上。培训效果评价表编号：IPJL512-05培训项目知识产权管理工作手册培训对象全员（新员工）培训时间2010年1月5日培训教师培训内容1、目标、方针，知识产权意识培训；2、管理体系文件培训；3、制度和程序文件培训；4、其他。培训效果评价：评价项目设定分值评价得分评分说明或不足之处、不宜评估、评分说明

8、或不满意之处培训准备10培训时间10培训内容10培训形式10培训设施10授课老师教学能力10培训考核成绩20培训对员工的帮助20其他补充事宜评价总分数评价人员部门职务销售公司建议改进措施：评价日期：培训需求审批表编号：IPJL512-01培训需求部门知识产权部培训对象全员（新员工）申请培训理由企业知识产权管理规范标准的学习计划培训内容学习：1、范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求；