吉林大学网上作业劳动关系课程判断题答案

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1、作业>>判断题窗体顶端1：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（）正确错误2：影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。（）正确错误3：现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。（）正确错误4：人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。（）正确错误5：企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制和用人。（）正确错误6：目标管理迫使人们事先制订计划。（）正确错误7：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。（）正确错误8：目标管理忽视职工的个人差异

2、，不允许每个人各自设置自己的目标。（）正确错误9：冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。（）正确错误10：传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团队学习和系统思考。（）正确错误11：时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。（）正确错误12：心智模式是在长期的生活、学习、工作中形成的，并以价值观与世界观为基础。（）正确错误13：现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。（）正确错误14：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。（）

3、正确错误15：马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。（）正确错误16：目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。（）正确错误17：正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。（）正确错误18：科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。（  )正确错误19：正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。（）正确错误20：激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。（）正确错误窗体底端作业>>判断题窗体顶端1：正式群体

4、是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。（）正确错误2：领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。（）正确错误3：负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。（）正确错误4：在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。（）正确错误5：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。（）正确错误6：期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。（）正确错误7：挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。（）正确错误8：现代品质理论认

5、为，领导者的品质是生而具有的。（）正确错误9：群体是一种解决问题的途径。（）正确错误10：目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。（）正确错误11：企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。（）正确错误12：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）正确错误13：管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。（）正确错误14：定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。（）正确错误15：领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。( )正确错误1

6、6：激励是指连续激发人的动机的心理过程。（）正确错误17：领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。（）正确错误18：群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。（）正确错误19：领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。（）正确错误20：现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。（）正确错误窗体底端作业>>判断题窗体顶端1：目标管理忽视职工的个人差异，不允许每个人各自设置自己的目标。（）正确错误2：目标管理迫使人们事先制订计划。（）正确错误

7、3：性格本身无好坏之分。（）正确错误4：现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。（）正确错误5：科学技术越是发展，就越要重视设备的因素。（  )正确错误6：从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。（）正确错误7：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的主要内容。（）正确错误8：一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。（）正确错误9：一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。（）正确错误10：气质是直接影响活动效率的个性心理特征。（

8、）正确错误11：马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。（）正确错误12：团队的目标没有成员的交流与合作是无法完成的。（）正确错误13：在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。（）正确错误14：心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。（）正确错误15：内部动力中的人