上市公司管理层权力、薪酬差距及公司业绩的研究论文

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1、目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯II1绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．1研究背景与研究意义⋯．⋯⋯⋯．．．．⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯．．．⋯．．11．1．1研究背景⋯⋯．．⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．．．⋯．11．2基本概念的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．31．2．1高级管理人员⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31．2．2薪酬差距⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯31．2．3

2、公司业绩⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41．3研究目标、方法与内容框架⋯．．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯．．．．41．3．1研究目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41．3．2研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯41．3．3研究内容及框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．51．4可能的研究创新⋯⋯⋯⋯．．⋯．．．．．⋯⋯．．．⋯⋯⋯．．⋯⋯．62理论依据与文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．72．1相关理论概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72．1．1锦标赛理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．72．1．2行为理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．1．3管理层权力理论⋯⋯．．．．．．．．．．⋯．．．⋯．．．．．⋯⋯⋯⋯．92．2文献综述⋯⋯⋯⋯．．⋯．⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．102．2．1国外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．102．2。2国内研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．122．2．3简要文献述评⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．153管理层权力型企业中的薪酬差距与公司业绩相关性的理论分析与研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯163．1制度背景与理论适用性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．163．1．1中国上市公司高管薪酬制度的发展

4、与评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．163．1．2薪酬差距理论在中国企业的适用性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．173．1．3管理层权力理论在中国企业的适用性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．183．2管理层权力对薪酬差距公司业绩相关性影响的理论分析与研究假设⋯．183．2．1薪酬差距对业绩的影响分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯．．183．2．2管理层权力的影响分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯．．194实证检验与分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯214．1样本选取与数据来源⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．214．1．1样本选取⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．214．1．2数据来源⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。214．2变量选取⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯224．2．1薪酬差距(GAP)⋯．⋯⋯．⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯．224．2．2高管权力(POWER)⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯．．．．⋯224．2。3公司业绩(PERF)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．244．2．4其他变量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．254．3模型设置⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯254．4实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯264．4。1描述性统计⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．。．⋯．⋯⋯⋯．264．4．2简单相关性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．284．4．3实证结果与分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．304．4．4稳健性检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．364．5研究结论⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．385对策建议与研究展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯405．1对策建议⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯405．1．1合理安排企业内部的薪酬差距，适当发挥锦标赛理论效应和行为理论效应．．．⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．⋯．⋯⋯⋯⋯．．405．1．2加强公司治理，控制高管权力，明晰高管待遇⋯⋯⋯⋯⋯．．405．1．3完善上市公司的薪酬披露制度，加大薪

7、酬制度的民主性与透明度．415．1．4建立健全经理人市场．⋯⋯．⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯．⋯425．2研究不足与未来的研究展望⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．425．2．1研究不足⋯．⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯．．．．．⋯．．．⋯⋯．．．⋯425．2．2进一步研究方向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．43参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯48攻读硕士学位期间发表的学术论文目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．49扬州大学学位论文原创性声明和版权使用授权书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．5

8、0王波上市公司管理层权力、薪酬差距与公司业绩研究1绪论1．1研究背