工商企业管理考毕业的论文—郑家信精选

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1、浙江工商大学工商管理学院毕业论文自学考试毕业论文题目：浅析苏宁企业文化的建设专　　业：　　工商企业管理　　　　　　　　　　　　考　　号：　　030112116097　　　　　　　　　　　　学生姓名：　　郑家信　　　　　　　　　　　　指导老师：　　吴波　　　　　　　　　　　二○一四年九17浙江工商大学工商管理学院毕业论文内容摘要及关键词【摘要】随着我国经济的快速发展，企业为经济的发展做出了重要的贡献。当前在企业的建设和发展过程当中，往往面临各种问题，企业文化建设就是一个重要方面，企业文化建设对企业长久发展具有重要影响。论文首先从企业文化的相关概念出发，为后期研究奠定理论基础。其次深入

2、分析苏宁在企业文化建设的过程当中的成功经验以及一些经典的案例。论文主要通过对苏宁企业文化建设发展的剖析和理解，来阐述企业文化建设的内容和重要性，并结合相关案例提出的几点建议与启示，希望可以为其他企业发展提供借鉴。【关键词】企业文化；苏宁；管理17浙江工商大学工商管理学院毕业论文目录一、前言1二、文献综述2（一）企业文化建设的概述2（二）苏宁企业的基本概况2（三）苏宁企业文化建设历史发展的过程3（四）苏宁电器企业文化建设发展的述评4三、关于苏宁企业文化建设的研究与分析5（一）解读苏宁文化的基本理念5（二）苏宁与国美企业文化的比较6（三）发现苏宁企业文化建设存在的问题7四、苏宁文化建设

3、发展对我国企业的启示与建议8（一）企业要坚持以人为本的人才观，注重人才的发展8（二）树立服务至上的文化观，差异化战略9（三）率先走上连锁之路，敢于创新经营模式9（四）提升信息化的软实力，构筑信息化天梯10（五）始终支持执着拼搏的精神11五、结束语12参考文献：1317浙江工商大学工商管理学院毕业论文一、前言（一）问题的提出随着我国经济的快速发展，企业在推动经济发展的过程当中发挥着重要作用，在外资合资企业的影响下国内企业也开企业文化建设已成为企业建设的一个重要方面。建立与企业化经营相适应的企业文化是一个不容忽视的问题。本文结合前人的研究成果，进行综合、集成、创新，从各方面对企业文化在

4、企业发展中的重要性进行论述。（二）本文的主要内容本文结合苏宁电器企业文化建设的成功经验和相关企业文化建设的理论，分析了企业文化建设在企业发展中的地位和作用，对苏宁电器企业文化建设的经验进行总结。提出自己对企业文化的理解和企业文化在企业发展中的一些想法。（三）研究的目的与方法今作为中国零售业第一的苏宁，在其背后究竟是什么力量在推动这苏宁这个商业巨无霸并使得它疯狂的连锁扩展中获得了成功？论文试着从企业文化角度，对苏宁的战略成功进行剖析，并结合个人在苏宁实习所学得的认识和了解，提出一些自己对企业文化建设的建议，以期能为企业的文化建设有所帮助。17浙江工商大学工商管理学院毕业论文二、文献综

5、述（一）企业文化建设的概述企业文化是企业管理过程当中重要的组成部分。在目前的研究较多，当前所谓企业文化是指在一定社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程。突出在“建”字上，是基于策划和传播，认为企业文化是一种策划与传播的过程。企业文化有一种极强的凝聚力量，建设好企业文化将会对企业产生巨大的影响,因为它是企业的思想、价值观的最好体现;是增强企业活力,实现企业经济效益的保证；是全面提高企业员工和企业整体素质的基础；是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战

6、略；是营造企业和谐的氛围和优良的环境的保证。实践证明,成功的企业都有自己独特、优秀的企业文化。因此,企业必须要高度重视企业文化的建设,尤其是要建设优秀的企业文化,并深入人心，这样才能不断增强企业的竞争力。（二）苏宁企业的基本概况苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C（家电、IT、电子通讯）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的拼搏，历经两次创业，从一家200平米的空调专营店发展成中国最大的商业零售企业，品牌价值728.16亿元。截至2014年，苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市，并进入中国香港和日本地区，拥有近1

7、600家连锁店，员工18万人，2010年销售收入近1500亿元，名列中国上规模民营企业前三强，中国企业500强第50位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。苏宁电器始终保持稳健高速的发展，自2004年7月上市以来，得到了投资市场的高度认可，是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。17浙江工商大学工商管理学院毕业论文（三）苏宁企业文化建设历史发展的过程1、一次创业（1990年—1999年）企业文化的萌芽阶段1990年12月26