孟津公司企业文化建设大纲精选

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1、孟津公司企业文化建设大纲孟津煤矿有限公司二〇一一年七月目录1、前言………………………………………………………2、孟津煤矿有限公司简介…………………………………3、企业文化建设概述………………………………………4、指导思想…………………………………………………5、组织领导机构……………………………………………6、建设公司特色企业文化…………………………………7、愿景篇..........................................孟津公司企业目标愿景、企业理念………...........8、分支文化篇.....................

2、.................（1）、孟津煤矿有限公司安全文化……………………………（2）、孟津煤矿有限公司人才文化……………………………（3）、孟津煤矿有限公司财务文化……………………………（4）、孟津煤矿有限公司廉洁文化……………………………（5）、孟津煤矿有限公司感恩文化……………………………9、行为规范篇.......................................（1）、孟津煤矿准军事化管理实施细则........（2）、孟津煤矿职工行为标准...........................（3）、孟津煤矿管理人员办公行为规范

3、...................（4）、孟津煤矿井下职工着装规定和行为规范.............（5）、孟津煤矿井下职工准军事化管理行为规范...........（6）、孟津煤矿职工行为规范百分制考核标准.............前言企业文化决定着整个企业的观念、行为和价值取向，它始终指导着组织着员工的思维和行为，好的企业文化能组织的良好的发展，在这个经济全球化的时代，今后企业间的竞争将不仅仅是经济实力、科技实力的竞争，说到底，是文化力和文化优势的竞争。纵观古今中外，无论多么新的产品都会成为文物，无论多么高的科技也必将成为历史。在历史长河中，惟有文化

4、可以流芳百世，历久弥新。中外成功企业的实践证明：谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。文化是人类社会生活的重要内容，是社会进步的显著标志。一个民族的兴盛，首先是从文化的繁荣开始；一个企业的发展，也离不开企业文化的支撑。所以孟津煤矿要想增强持久生命力和核心竞争力，必须把企业文化建设摆到十分突出的位置。简介义煤集团孟津煤矿有限公司，位于黄河明珠小浪底南岸孟津县境内，这里风光秀美，煤炭资源丰富。矿井地质储量1.59亿吨，可采储量0.72亿吨。煤质为中灰、中硫、低磷、高发热量，高熔性粉状贫煤。矿井设计生产能力年产原煤120万吨，服务年限43年

5、，预算总投资10.98亿元。投产后，年产值可达6.6亿元，利税1.3亿元。孟津公司矿建工程于2004年12月21日奠基，2005年3月开工建设，2006年被列为河南省重点建设项目。目前，矿井七大系统均已形成，矿区绿化、硬化、亮化、美化工作全面展开。公司先后荣获河南省“五一”劳动奖状、河南省国资委“先进基层党组织”、“洛阳市文明单位”等荣誉称号。工程自建设以来，该公司依照“文化引领，奉献孟煤，创新发展，园林矿区”的企业发展愿景，围绕“安全、优质、高效”的建设目标，抓重点，保节点，控投资，确保了项目建设稳步推进。2011年，公司党政班子带领广大干部职工，立足“五优

6、”矿井建设，围绕“建塑文化，强化管理，技术主导，攻难克艰”的工作思路，化挑战为机遇，变压力为动力，向年底试生产目标奋勇前进！三、企业文化建设概述 开展企业文化建设是践行“三个代表”重要思想、建设社会主义先进文化的需要；是落实科学发展观，建设发展、繁荣、和谐新型矿山的需要。在企业文化建设第一阶段，公司聘请河南财经政法大学ＭＢＡ中心专家教授为广大干部职工进行企业文化知识讲座，开展“百人上讲台，千人进课堂”活动，经过强化理论宣灌，广大干部职工对企业文化建设的意义、内容、目标、任务等有了深刻的认识，增强了开展企业文化活动的自觉性，为公司２０１１年文化建塑工作打下坚实的

7、基础。2011年孟津公司面临巨大的任务目标和安全压力，学习国内外优秀企业文化建设的先进经验，结合集团公司文化体系和河洛文化积淀，建塑有孟津煤矿独具特色的企业文化，对于提升企业经营理念、完善规章制度、规范职工行为、加强现场管理、保障安全生产、增强企业凝聚力、提升企业形象、培育企业核心竞争力和促进企业健康发展具有十分重要的意义。四、指导思想企业文化首先是管理文化，建设孟煤特色文化，就是依照集团公司企业文化建设体系，结合河洛文化特色和我公司实际，整合优良文化，创新落地平台，促进公司企业文化体系科学、合理、规范，推动企业文化建设健康稳步发展。五、组织领导为加强组织领导

8、，公司成立以董事长总经理、书记任主任的