国际劳工标准与贸易关系发展研究及中国的选择精选

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1、国际劳工标准与贸易关系发展研究及中国的选择国际劳工标准与贸易关系发展研究及中国的选择摘要劳工标准在19世纪上半叶就已经产生了国际劳工组织于1919年成立其成立的的初衷不是为国际贸易服务而是为维护社会正义与世界和平服务是为促进以人为本的社会进步服务但是随着世界经济全球化的发展和国际贸易的迅速发展国际贸易与劳工标准挂钩将成为必然的趋势目前这个问题已经被广泛关注并且这个问题已经开始对包括我国在内的发展中国家的对外贸易产生影响这个问题虽然有其复杂的历史背景其后隐含着不同集团的利益之争但是其中也包含有合理之处对我国而言要熟悉并掌握劳工标准与贸易关系

2、问题了解这一问题的发展趋势作为WTO的新成员我们既要在规则的制定上争取最大的利益也要顺应时代潮流做出及时正确的应对对国际劳工标准问题的正确处理不仅直接关系到我国经济的长期发展而且也会影响今后我国在WTO领域中的谈判能力关键词劳工标准对策SA8000I国际劳工标准与贸易关系发展研究及中国的选择AbstractThelaborstandardproblemsalreadyappearedatthefirsthalfleafof19centuriesTheInternationalLaborOrganizationestablishedin19

3、19anditsoriginalintentionwasnottoservicefortheinternationaltradebuttoimprovethesocialjusticeButalongwiththedevelopmentofeconomicglobalizationandthequickdevelopmentoftheinternationaltradetheassociationbetweeninternationaltradeandlaborstandardbecometheinevitabletrendCurrent

4、lythisproblemhasalreadybeenpaidmuchattentionandproducedgreatinfluenceontheforeigntradeofdevelopingcountryincludingChinaAlthoughthisproblemisofcomplicatedhistorybackgroundandbehinditisthebenefitsconflictofdifferentgroupsithasreasonablefactorsAsforChinaweshouldknowtherelati

5、onshipbetweenlaborstandardandtraderelationshipandthetrendAsanewmemberofWTOweshouldmakethebestuseofWTOrulestogainthebiggestbenefitsintheestablishmentofrulealsofollowingtothecurrenttrendandresponsingtimelyandrightlyItnotonlyaffectsthedevelopmentofChineseeconomicbutalsoinflu

6、encesournegotiationpowerintherealmofWTOKeywordsLaborStandardCountermeasureSA8000II国际劳工标准与贸易关系发展研究及中国的选择目录第一章国际劳工标准与贸易关系的历史回顾111形成期1919-1948212停滞期1948-1995213转折期新加坡回合214发展期1999至今3第二章国际劳工标准与贸易关系的现状421相关国内法的规定422相关国际协定条约的规定623关于SA80006第三章国际劳工标准与贸易关系的理论支持及现实原因1131国际劳工标准与贸易挂钩的

7、相关理论1132劳工标准与贸易挂钩重新成为焦点的原因13第四章国际劳工标准对中国的影响1541中国对外贸易形势分析1542国际劳工标准与贸易挂钩对中国对外贸易的影响17第五章国际劳工标准影响下中国的选择1951国际舞台上团结一致据理力争1952达成谅解争取有利于发展中国家的制度安排2053完善劳工法规消除劳动歧视现象健全社会保障体系2054搞好国内安全生产树立良好的国际形象21结论22参考文献24致谢25国际劳工标准与贸易关系发展研究及中国的选择第一章国际劳工标准与贸易关系的历史回顾国际劳工标准的产生于19世纪中叶主要资本主义国家之间的贸

8、易迅速扩大有直接联系为了消除或者限制工业国家之间以损害工人利益为代价而展开的残酷竞争在当时的历史条件下产生了国际劳工标准的萌芽然而当国际劳工组织于1919年建立之时人们对改善工人工作条件的关注