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1、自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核 D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( D )A.流程改造 B.全方位反馈评价C.六个西格玛 D.平衡计分卡4.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的(C)A.集体性
2、 自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核 D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( D )A.流程改造 B.全方位反馈评价C.六个西格玛 D.平衡计分卡4.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无
3、关,体现了福利的(C)A.集体性 自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核 D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( D )A.流程改造 B.全方位反馈评价C.六个西格玛 D.平衡计分卡
4、4.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的(C)A.集体性 自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核 D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( D )A.流程改造 B.全方
5、位反馈评价C.六个西格玛 D.平衡计分卡4.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的(C)A.集体性 自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核 D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统
6、是( D )A.流程改造 B.全方位反馈评价C.六个西格玛 D.平衡计分卡4.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的(C)A.集体性 自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核 D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授
7、提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是( D )A.流程改造 B.全方位反馈评价C.六个西格玛 D.平衡计分卡4.员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的(C)A.集体性 自考工商管理中人力资源管理习题 一. 自考工商管理单选题1.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是(A)A.企业价值观 B.企业形象C.企业核心产品 D.企业制度2.绩效管理的重心在于(A)A.绩效提升 B.绩效总结C.绩效考核
8、D.绩效反馈3.美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是
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