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时间:2019-02-23
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1、哈尔滨剑桥学院毕业论文论文题目:新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨学生:许超琦指导教师:秦世荣讲师专业:会计学班级:会计学08-2班2012年5月哈尔滨剑桥学院毕业论文任务书题目名称:新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨立题意义:成立会计公司是改革现有会计人员管理体制,增强会计人员独立性的理想选择。技术条件与要求:1、选题适当,符合本正专业的研究范围。2、2、论文内容充实,论点确、论据充足、所研究的问题应具有较强针对性。3、3、逻辑结构严谨、层次清晰、文字简练、术语格式规范、数学模型及图表运用适当任务内容(包括内容、计划、时间安排、完成工作量与
2、水平具体要求)主要内容:一.相关理论概述,二.新经济环境下我国会计人员管理体制改革方向及原则分析三.新经济环境下我国会计人员管理体制改革存在的问题分析四.新经济环境下完善我国会计人员管理体制的策略五.结论计划时间安排:1、2011年11月15日—12月26日毕业设计(论文)准备,摸底、选题阶段2、2012年3月7日—4月10日毕业设计(论文)开题、撰写阶段3、2012年4月11日—4月15日中期毕业设计(论文)检查阶段4、2012年4月16日—5月17日毕业设计(论文)撰写、结题、整理、打印阶段5、2012年5月18日—5月30日毕业设计(论文)答辩阶段完成
3、工作量与水平具体要求:按计划进度、按指导教师的要求完成预定的工作量,设计水平逐步提高。专业负责人意见签名:年月日新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨摘要我国社会主义市场经济建设中出现的会计信息失真、贪污腐败和经济犯罪以及企业管理不善等问题,一直是社会各界关注的焦点,会计人员管理体制的创新对解决这些问题具有积极的推动作用。本文首先讨论了会计人员管理体制改革的重要意义,明确了会计人员管理体制的涵义、构成及主要模式,在此基础上,回顾了我国会计人员管理体制的沿革发展,并对会计委派制进行了评析,然后根据我国实际确定了会计人员管理体制改革的方向及原则,研究了应如何
4、构建新的会计人员管理体制,最后针对新体制推行过程中可能遇到的问题,提出了进一步完善新体制的对策建议。本文通过分析新经济环境下我国会计人员管理体制改革的探讨的相关理论,在此基础上,分析新经济环境下我国会计人员管理体制改革存在的问题,提出新经济环境下完善我国会计人员管理体制的策略,希望可以为相关领域的研究提供一定的借鉴。关键词:新经济环境;会计;管理体制;IIUndertheneweconomicenvironment,ourcountryaccountantmanagementsystemreformdiscussionAbstractConstruction
5、ofourcountrysocialistmarketeconomytheaccountinginformationdistortion,corruptionandeconomiccrimeandcorporatemismanagementandotherissues,hasbeenthefocusofattentionofthecommunity,theinnovationofaccountingpersonnelmanagementsystemtosolvetheseproblemshasapositiveroleinpromoting.Thispape
6、rfirstdiscussestheaccountingpersonnelmanagementsystemtheimportantsignificanceofthereform,theaccountingpersonnelmanagementsystemofthemeaning,structureandmainmode,onthisfoundation,reviewedourcountryaccountingpersonnelmanagementsystemdevelopment,andtheaccountingaccreditationsystemarea
7、nalyzed,andaccordingtoourcountryactualdeterminetheaccountingpersonnelmanagementsystemreformthedirectionandprinciple,researchshouldbehowtoconstructthenewaccountingpersonnelmanagementsystem,accordingtothenewsystemimplementationprocessmayencounterproblems,putforwardtoperfectthecounter
8、measureproposalofnewsystem
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