宣城市金泰玻璃制品有限公司员工手册

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1、第15页共15页目录第一章总则---------------------------------------------------------2第二章公司概况---------------------------------------------------3第三章雇用---------------------------------------------------------4第四章工作时间、休息、休假---------------------------------5第五章薪资、津贴、奖金---------------

2、------------------------6第六章考勤、请假------------------------------------------------7第七章奖惩、升迁、降级---------------------------------------9第八章其他福利规定---------------------------------------------12第九章解雇、离职------------------------------------------------13第十章考绩----------------

3、-----------------------------------------13第十一章年度奖金、调薪、晋级---------------------------------13第十二章劳动保护措施---------------------------------------------13第十三章培训---------------------------------------------------------14第十四章合同签订规定--------------------------------------------

4、-15第十五章附则---------------------------------------------------------15第十六章附件---------------------------------------------------------15----------------------------宣城市金泰玻璃制品有限公司------------------员工手册品质时尚科技第15页共15页第一章总则序言亲爱的员工、您好！衷心欢迎您加盟金泰公司，成为金泰公司大家族的一员！初到公司，也许您对公司的情况还不太

5、熟悉，希望本手册能排除您初到时的陌生感。本手册将为您介绍公司的概况、人事管理、薪酬管理、奖惩条例、员工福利等与您在公司工作生活息息相关的重要事项，若您认为需要进一步了解本手册相关内容，您的主管或经理将非常乐于给您做进一步的解释。在公司良好的发展机遇下，公司的组织机构和管理体制将进一步得到健全和完善，我们深信，公司能为您潜能的充分发挥提供充足的机会，我们希望每一位在公司任职的员工均能愉快地工作，在促进公司发展的同时员工生活能得以不断改善，并从工作实践中得到宝贵的经验，奠定良好的个人事业基础，更希望公司的全体员工能够建立起共同的、和谐

6、的工作关系，携手创建公司美好的未来！总经理（签名）第一条：本公司为树立制度，健全组织管理，特依国家规定制定本手册。凡本公司所属员工的管理，除法律及劳动契约另有规定者，悉依本规则实行。新员工入职时人手一本，阅完一周内缴回；发布新版本员工手册，旧版本自动作废。第二条：本规则内所指的员工，系指受雇本公司从事工作获得报酬的男女员工而言。凡与员工有关的招募、任用、调动、晋升、工作条件、工资、奖惩、休假、考级等规范均序列在内，所有员工均需遵守。第三条：由于经营环境的不断改变，本员工手册中的政策可能会随之修改完善，不过您对任何政策的变动都会得到

7、及时通知和负责的解释，最后特别申明：本手册的内容（全部或局部）绝不意味着一份录用合同保证，劳动纠纷以正式劳动合同文本为准。服务守则1、本公司从业人员，应忠勤职守，遵守本公司一切规章，服从各级主管人员之指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管人员对员工应亲切诱导，谆谆教诲。2、从业人员对于职务及公事，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊状况不在此限。3、从业人员应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加产量并应保守业务及职务上的机密。4、从业人员不得擅离工作岗位或执行与工作无关之行为。5、从业人员不得私带亲友进入工厂或宿舍。6

8、、从业人员不得携带危险物品、凶器、摄影机，易燃、易爆及与生产无关之用品进入工作场所7、从业人员不得携带公物出厂，携带与公物易混淆的私人物品，应在警卫室登记后依程序放行。8、----------------------------宣城市金泰玻璃制品有