县级妇幼卫生绩效考核操作手册

县级妇幼卫生绩效考核操作手册

ID:33292915

大小:342.50 KB

页数:20页

时间:2019-02-23

县级妇幼卫生绩效考核操作手册_第1页
县级妇幼卫生绩效考核操作手册_第2页
县级妇幼卫生绩效考核操作手册_第3页
县级妇幼卫生绩效考核操作手册_第4页
县级妇幼卫生绩效考核操作手册_第5页
资源描述:

《县级妇幼卫生绩效考核操作手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、湖北省县级妇幼卫生工作绩效考核操作手册为做好我省县级妇幼卫生工作绩效考核,确保考核工作结果公平、公正,按照湖北省县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案要求,制定本手册。一、考核目的提高县级人民政府对妇幼卫生工作重要性的认识,加强妇幼卫生工作领导,促进妇幼卫生体系建设与发展,规范实施妇幼卫生各项服务。二、考核对象(一)县级卫生行政部门(二)县级妇幼保健机构(三)1所县级综合性医院(四)1所乡镇卫生院或社区卫生服务中心(五)1所村卫生室或社区卫生服务站三、考核内容(一)政府保障:政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障。(二)妇幼保健网络建设:医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置,妇

2、幼保健人员配备及服务能力。(三)妇幼保健服务:妇幼保健服务提供的数量及质量,妇幼保健服务的管理,服务对象满意度。(四)妇女儿童健康水平:孕产妇死亡率和婴儿死亡率。四、考核方法(一)人员组成15每组5名,包括卫生管理(角色A)、妇产科(角色B)、妇女保健(角色C1)、儿童保健(角色C2)、妇幼卫生信息(角色D,兼考核工作联络员)等专家。(二)工作流程1、地点:县(市、区)卫生局内容:听取工作汇报,查阅资料,了解卫生行政部门对妇幼卫生工作的组织、管理、支持、部门协作情况。抄录主要妇幼卫生工作指标。参加人员:县政府分管领导,卫生行政部门主要领导,迎检单位主要领导考核人员:卫生管理、妇幼保健、

3、妇产科、妇幼信息专家时间:60分钟2、地点:县妇幼保健院内容:与机构负责人访谈,了解机构运营、政府支持、部门协作情况,查阅有关文件资料,了解财政拨款、人员编制情况,现场查看,了解房屋、人员、设备配备情况,以及妇幼保健服务提供情况。查阅资料,了解基层指导、人员培训、健康教育,以及母婴保健法律证件管理、托幼机构管理、新生儿疾病筛查、妇幼卫生信息管理等工作开展情况。核对主要妇幼卫生工作指标。考核人员:卫生管理、妇幼保健、妇产科、妇幼卫生信息专家时间:120分钟3、地点:县级综合性医院内容:了解设备配备情况,人员及机构执业情况,了解急救中心建设与运转情况,出生医学证明、新生儿疾病筛查、妇幼卫生

4、信息上报等工作开展情况。考核人员:妇产科、妇幼保健等专家15时间:60分钟4、地点:乡镇卫生院、社区卫生服务中心内容:机构负责人访谈,查阅文件资料,现场考察,了解经费保障、人员设备配备、房屋提供情况,对乡级助产技术服务进行评估、孕产妇系统管理、高危孕产妇筛查与转诊、新生儿疾病筛查、孕产妇急救、儿童保健等服务提供情况,了解健康教育、出生医学证明、妇幼卫生信息管理等工作开展情况。抽查妇幼保健有关服务提供情况。考核人员:卫生管理、妇产科、妇幼保健、妇幼卫生信息等专家时间:60分钟5、地点:村卫生室、社区卫生服务站内容:现场考核,考核村卫生室人员配备、经费保障情况,了解健康教育工作开展,两个系

5、统管理、住院分娩动员、妇幼卫生信息上报等工作开展情况。考核人员:卫生管理、妇幼卫生信息专家时间:30分钟6、地点:县卫生局参加人员:县政府分管领导,卫生行政部门主要领导,迎检单位主要领导及考核组专家内容:反馈考核结果,针对问题提出改进意见。时间:60分钟(三)结果汇总1、考核专家按照各自分工进行考核,并填写考核记录表(附件1)2、考核结束后,考核小组召开碰头会,对考核结果进行会商,联络员汇总专家考核结果,填写考核汇总表(附件2),并完成考核结果反馈表(附件3)。15五、工作要求1、每位专家按考核评分标准完成相应工作,同时互相协作;2、评分完整,无缺漏项,扣分同时应注明扣分理由,标准中有

6、具体指标要求的,要注明实际考核数值,如考核孕产妇住院分娩,要注明实际住院分娩率数值;3、对于发现的问题,现场提出整改措施;4、考核组每天应及时汇总当天检查结果,并做好记录;5、每县考核工作结束后,及时完成考核汇总表。六、考核及计分方法1、县级妇幼保健机构、综合性医院、基层医疗机构健全的,严格按照标准进行抽查考核,考核结果一并计入总分,不分单位打分。无妇幼保健机构、综合性医疗机构的县(市、区),只对可考核部分进行考核。由市级妇幼保健机构代为完成区级妇幼保健工作的,可对市级妇幼保健机构进行考核。考核最终得分按照如下方法计算:考核最终得分=(考核项目实际得分×900)/考核项目总分。2、各县

7、(市、区)农村城市划分:城市区按照城市标准进行考核,其它县(市、区)按照农村标准进行考核。3、扣分方法:对于设备、科室、人员配备等项目扣分方法,按照按照比例扣分的原则进行,计算公式为:4、保健服务率的计算方法:对于孕产妇系统管理、儿童保健系统管理等服务率的计算,抽查10名服务对象,查看其服务记录,按照以下公式计算其服务率:。15七、结果应用1、考核结果应用:考核组将考核结果上报至省妇幼卫生项目办,省妇幼卫生项目项目办形成考核报告上报省卫生厅妇社

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。