劳务派遣协议书(样本)

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1、劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：蓬溪县众益劳务派遣有限公司法定代表人：杨慧地址：遂宁市蓬溪县赤城镇蜀北下路163号联系电话：13350205833乙方（实际用工单位）：遂宁市江源实业有限公司法定代表人：廖明钦地址：遂宁市船山区同福街27号联系电话：08252237210甲方根据乙方赤（城）～上（游）110kV线路改造工程施工需要，为乙方提供工程劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律，法规为明确双方的权利义务，经甲乙

2、双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：协议有效期：自2012年3月15日至2012年8月30日止，工程竣工后乙方不再需要甲方所派遣的劳务人员可即行终止协议。二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。三、劳务费用管理办法：1、劳务费用系指乙方支付给甲方的费用，包括：（1）劳务人

3、员的工资报酬每人每月平均2500.00（不包括加班薪资、考核工资、其他补贴)；6（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每天10.00元（按照每月实际使用人数和天数计算）；（3）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月720.00元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。2、劳动报酬管理（1）劳务人员享有与乙方相同岗位劳动者福利待遇的权利；（2）劳务人员在乙方工作期间，乙方应按国家的有关规定足额支付施工过程中需要加班的费用；（3）工资支付办法：①甲方需要在每月25日至次月30日期间与乙方核对劳务人员当月实际所产生的保险

4、、工资、管理费用等，乙方并在次月5日前将相关费用足额转至甲方指定账户，节假日提前；甲方指定账户：户名：蓬溪县众益劳务派遣有限公司开户行：中国工商银行蓬溪县支行帐号：2310463109201017993②乙方依据劳务人员的人数及考勤记录交给甲方，甲方应当依据考勤记录和工资标准在次月5至10日前发放劳务人员工资；③若乙方未及时足额支付甲方相关费用造成员工工资发放延误、相关保险未能正常缴纳等而引发相应的劳资纠纷、理赔、工伤及大病事宜的损失由乙方负全责。3、保险费用管理：(1)乙方统一承担按国家、四川省的有关规定支付劳

5、务人员的各项保险费用给甲方；(2)甲方负责劳务人员各项保险的申报缴费手续，并按规定的时间办理；4、结算时间和方式：乙方应在每月5日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月10日前支付。5、甲方在收到上述派遣费用(劳动报酬、保险费、管理费)后3个工作日内向乙方提供国家正规发票作为乙方付款凭证。四、甲方的权利和义务：61、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后5天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳

6、务人员赴乙方工作，甲方在10天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的

7、劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由乙方负担。7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处

8、理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙