宁波神采公司人事管理系统设计和实现

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1、论文题目宁波神采公司人事管理系统设计和实现专业学位类别工程硕士学号200992231008作者姓名方萍指导教师吴正华副教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文宁波神采公司人事管理系统设计和实现（题名和副题名）方萍（作者姓名）指导教师吴正华副教授电子科技大学成都柳富高工宁波威敢堂电气设备有限公司宁波（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2013.3.25论文答辩日期2013.5.5学位授予单位和日期电子科技大学2013年6月23日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。万方数据DESIGNANDIMPLEM

2、ENTATIONFORPERSONNELMANAGEMENTSYSTEMOFNINGBOSHENCAICOMPANYAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:SoftwareEngineeringAuthor:FangPingAdvisor:WuZhenghuaSchool:SchoolofInformationandSoftwareEngineering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特

3、别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年

4、月日万方数据摘要摘要企业的人事管理是公司管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位。人事管理涉及到有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制一系列管理工作，人事管理的好坏，直接关系到企业的兴衰成败。传统的人事管理主要依赖于手工操作，容易出错，效率低下，严重阻碍了企业的发展。随着企业人员数量增加，企业的人事管理工作也变得越来越复杂，继续依靠手工操作已变的越来越不现实。基于以上原因，迫切需要一种快速、安全、有效的方法来替代原先的传统的管理模式，人事管理系统随之应运而生，使得人事管理逐渐变的系统化、规范化、自动化。随着计算机技术的快速发展，企业信息化的浪潮被大力推动，人事

5、管理系统已成为企业信息化过程中不可或缺的一部分。通过人事管理系统，企业管理人员可以迅速地掌握企业中人员配比情况、工资分配情况等，可以通过对这些数据的分析来做出相应的决策。本论文主要工作为：通过收集大量数据，并精确分析企业的需求，经过对系统的详细设计，完成人事管理系统的编写，实现了系统的主要功能，包括基本信息的设置，员工的培训、考评、调动等信息的管理，工资信息的登记、修改、查询，以及汇总、统计、导出、打印等功能。系统采用VB语言和SQLServer2000数据库来实现。同时，系统追求简单易用，容易上手。实践证明，人事管理系统大大提高了本企业的工作效率，节省了财力、物力和人力，满足了

6、企业人员管理、资本管理基本需要，为企业的信息化进程奠定了良好的基础。关键词：人事管理，信息管理，数据查询，数据库I万方数据ABSTRACTABSTRACTEnterprise'spersonnelmanagementisanimportantcontentofcorporatemanagement,playsanimportantroleintheenterprisemanagement.Personnelmanagementrelatestotherelevantpersonnelplan,organization,command,coordination,informatio

7、nandcontrolofaseriesofmanagement,personnelmanagementisgoodorbad,isdirectlyrelatedtothesuccessorfailureoftheenterprise.Thetraditionalpersonnelmanagementmainlydependsonmanualoperation,lowefficiency,error-prone,seriouslyhinderedthedevelopmentofe