街道推进依法行政年度年终工作报告word文档

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1、精心编制街道推进依法行政年度年终工作报告今年来，xx街道在区委、区政府以及区依法治区领导小组的指导下，在认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》的基础上，充分发挥街道的桥梁作用，尽职尽责抓好依法行政和民生服务工作，尽心尽力服务经济发展，全面依法推进行政执法和法治政府建设的工作，努力建设法治型街道。现将我街道2015年度推进依法行政工作情况报告如下：　　一、主要工作　　(一)建立组织领导，加强执法机制　　一是建立依法行政工作领导机构。按照区依法治区创建工作的通知和要

2、求，街道成立了依法治街领导小组，由一把手主任任组长，相关的几位副主任任副组长。领导小组在城市发展科设立办公室，负责上传下达和协调工作。同时，街道制定了《xx街道2015年依法行政工作要点》，并根据人事变动，及时调整了依法行政工作领导小组成员，不断加强组织领导和协调指导工作，将依法行政工作纳入年度工作目标，进一步落实了工作责任制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的依法行政工作格局。　　二是建立规章制度。首先建立了领导干部学法制度。党委中心组成员每月集中学习一次党的各项理论政策和法律法规，今年共组织领导班子成员

3、参加了四期法律法规大讲堂学习活动，实时更新领导干部的法律知识，提升其依法行政的意识。其次，制定了《xx街道关于加强综合执法工作的仅供参考精心编制意见》、《xx街道行政执法队伍考核实施细则》，进一步完善了《协管员队伍的管理规定》、《行政执法车辆的使用规定》、《门前三包考核细则》、《重大事项请示报告和工作汇报制度》等规章制度。　　(二)强化学法普法力度，增强法律法规知识　　一是多途径强化干部法律知识学习。今年以来，首先，街道组织中层以上干部参加了四期“法律大讲堂”视频学习，集中学习了《宪法》、《刑法》、《民法》

4、、《消费者权益保障法》、《南京城市治理条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。其次，根据《建邺区法制办的通知要求》截止到10月30日，街道共组织了八批次的干部社工参加法律培训班，并确立了学用结合为民生、依法行政为民生、依法治街为民生的工作思路。再其次，街道还利用网络信息化组织79名公务员和事业编制干部通过“南京公务员在线学习网”完成了每人必修48学时，选修24学时的法律法规知识学习，增加了干部法律法规知识。　　二是强化一线执法人员的培训。结合职权下放制度改革、街道组织一线执法人员分别参加了市、区组织的

5、各类法律法规和业务培训共计12次，累计培训时间超过80小时，全面提升了一线执法人员的依法行政水平。　　(三)强化依法治街建设，严格规范行政行为　　一是根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的仅供参考精心编制意见》，制定了《xx街道法治建设2015年度工作计划》，进一步分解、细化和量化各项指标，将依法治街建设落实到具体的科室、社区和个人，共分解为126项具体工作措施，进一步提高法治建设的针对性和实效性，将依法行政真正落到实处。　　二是完善行政执法监督工作。街道为了严格规范行政行为

6、，从讲政治的高度和“零容忍”的态度，实施严厉的问责措施。在日常的工作中，街道由纪工委书记带队，对街道行政执法人员“六定”和“八项规定”落实情况进行了重点督察，并每周进行通报，促进了依法行政工作的规范化和常态化。　　三是强化法规行政权力。根据《江苏省市县政府职能转变和机构改革的意见》的通知(苏办发[2014]31号)和区《关于开展区政府部门行政权力事项清理规范工作的通知》要求，街道进一步完善了行政权力运行流程和规范了法治政府建设的规定。为此，全街道13个社区为民办实事累计130余件，使用财政经费达165万元，

7、没有发生干部违规使用资金的问题，使依法行政和法治政府建设的责任落到实处。　　四是加大执法力度。首先，从整治主次干道入手，依托门前三包新规定的出台，进一步加强对主次干道上的门面房和餐饮店的整治力度。其次，加强对农贸大市场周边环境的整治力度，坚持定人、定岗、定责、定时、定标准、定奖惩的工作举措，积极推进依法行政工作。一年来，街道综合执法大队未发生一起行政复议案件。我们始终坚持宣传、教育、取证、处罚并重的仅供参考精心编制工作思路，对违法违规经营户实施了简易处罚程序达480件，一般程序72件，化解执法矛盾纠纷58起

8、，有效的遏制了辖区内违规违法事件的发生，有效的推进依法行政工作和法治政府建设的落实。　　二、创新举措　　建立创新管理执法模式，服务区域经济发展，是街道推进依法行政工作重点。我们结合执法体制的改革和职权下放的工作实际，积极探索城市管理模式和执法模式的转变。首先，街道先行拿出茶南大街和福园街进行公开招聘，将部分道路的城市管理任务，由服务外包公司进行管理。今年以来，通过我们对服务外包公司的定期和不定期的检查和考核的结果