组织人事部副部长述职报告

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1、组织人事部副部长述职报告一、加强政治学习，积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高自身政治素养。从今年3月份开始至9月份，我严格按照省委、省高校工委的要求和我校的实施方案，积极参加了学习贯彻科学发展观各个阶段的活动，参加了学校组织的集中培训班及各类讲座、报告，专家辅导等，撰写学习体会，同时在学习培训、分析检查、整改落实的各个阶段都全力协助领导组织各类活动和会议，并起草和撰写活动中的各种文稿。既圆满完成了工作任务，同时也提高锻炼了自己。通过活动在思想上进一步加深了对科学发展观的理解，在工作中增强了运用科学发展观武装头脑指导实践的自觉性，进一步提高了思想认识，提升

2、了管理水平和处理复杂事务的能力。二、认真开展组织工作一是参加了四名中层干部的考察工作。二是加强组织建设。从3月至年底组织部组织开展了推荐入党积极分子、组织党课培训、确定发展党员对象、组织考察、开展预审、填报志愿书等一系列工作。其中在四月份和九月份组织了两次党课培训，共培训入党积极分子477人，并组织进行了党课考试；上半年发展党员190人。下半年计划发展党员140人，但由于防控甲型H1N1疫情，大部分发展对象在校外实习而不能返校，年底发展党员不能按期进行。转正党员116名。三是积极做好收缴党费工作。做为机关党总支组织委员和第一支部书记，认真学习贯彻晋组发〔2009〕

3、8号文件精神，进一步做好本机关本支部及全校的党费收缴、使用和管理工作。2009年全校12个党总支部共缴纳党费23757.90元，其中，上交高校工委组织部11740.50元。在加强对党员的教育和管理方面制定了一系列的措施，下发了《党建和思想政治工作考核办法》（阳煤专党组字〔2009〕3号）。6月份下发了《关于开展民主评议党员的通知》（阳煤专党组字〔2009〕6号），组织党员进行了民主评议活动。在党组织和党员中开展了“评先选优”活动。在七一前下发了《关于表彰先进基层党组织和优秀共产党员的决定》（阳煤专党组字〔2009〕10号），共评选表彰先进基层党组织2个、优秀共产党

4、员20名。党员的教育和管理进一步迈上了制度化、规范化、经常化的轨道。三、积极稳妥地开展人事工作1.日常工作。一是加强了师资队伍建设。2月经校党委会研究确定聘用高校毕业生26名。加强了对聘用工作的计划和管理。组织新教师岗前培训54名；完成教育厅组织的教师资格认定考试，12名教师取得教师资格；组织教师参加国内访问学者的申报工作，有2名教师申报成功，并获的国家高级人才培训项目资助；完成全校教师信息采集任务；组织教师参加精品课程培训，有3名教师获得培训证书。二是工资福利方面基本做到了准确及时发放。全年完成三批较大规模的工资审批工作，（1）审批发放了全校在编教职工正常晋升的

5、薪级工资，（2）审批了22名新参加工作人员的工资，（3）审批43名专业技术职务或行政职务变动人员的工资；按照上级文件精神，测算、发放全校教职工临时补贴；计算核发了全校2008年教职工绩效工资；交纳了2009年合同制工人的养老保险金，并补交2007年、2008年所欠两年的合同制工人的养老保险金；及时准确地填报各种统计报表；完成各种日常的劳资及社保工作。三是顺利完成了本年度的职称评审工作。省中级和高级评委评审通过教师系列教授2人，副教授9人，讲师23人。四是加强制度建设。起草和拟定了大量文件，全年制定和下发人事类文件（阳学院人字）20份，党组类文件（阳煤专党组字）17

6、份。2.公开招聘。根据晋人字【2009】63号文件精神，从2009年11月开始积极准备公开招聘考试工作，成立了专家库，制定了《太原理工大学阳泉学院2009年公开招聘工作人员方案》（阳学院人字【2009】14号），并于2009年12月5日开始组织报名、资格审查、命题、笔试、面试及体检等各个环节的工作，报名考试人数145名，参加笔试人数132名，参加面试60名，录用人员20名，其中硕士研究生18名，本科生2名。较好地完成了公开招聘工作任务。四、高度重视统战工作进一步完善了统战工作档案；加强了对宗教工作的管理。对从事宗教活动的人员进行了认真的登记，并通过各级党组织大力宣

7、传国家的宗教政策，规范各类人员从事正常的宗教活动，坚决制止非法的宗教活动。五、加强内部管理积极协助部长加强科学决策，进一步规范内部管理，促进了机关工作的科学计划与统筹安排，充分调动工作人员的工作积极性和主动性，通过与同志们的协调配合确保了部门各项工作的按时顺利完成。六、关怀退休人员注重做好为退休干部、职工服务的工作。在日常工作中努力创造条件让退休老同志老有所养，老有所乐，老有所为。解决个别老干部的住房、就医等困难，对老干部进行节日慰问、安排善后等。辛勤工作得到了领导和同志们的认可，今年七一被学校评为优秀共产党员，10月被山西省高校工委评为优秀共产党员。但我觉得自身

8、存在的缺点