市质量技术监督局劳动竞赛情况汇报

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1、市质量技术监督局劳动竞赛情况汇报市质量技术监督局以提高职工综合素质为核心，强化制度建设，把培训与竞赛有机结合，形成了人心思进、比学赶超的良好氛围。一、以“强素质、树形象”为目标，强化制度建设作为行政执法部门，特别是以技术为支撑的质量技术监督工作，没有一支过硬的技术队伍，执法工作就会成为无源之水、无本之木。因此局党组十分重视职工技术水平的提高，党组多次召开会议研究提高职工技术素质的有效途径，责成人事科与法宣科联合制定了《职工业务考核办法》，规定每季度进行一次专业技术考核，针对职工从事工种制定考试范围，既有理论

2、知识、又有操作技能的考核，对考试不合格的，给予一次补考机会，补考仍不合格的，给予待岗培训，待岗期间只发基本工资，培训合格后方能重新上岗。在考试期间，党组成员亲自监考，人事、纪检、法宣等科室全程监督，严肃考试纪律。由于制度的严格约束，全局职工十分重视业务学习，形成了学习的浓厚氛围。二、以“走出去、请进来”为手段，强化技术培训为了提高职工技术水平，局党组在培训工作中舍得投资，鼓励职工积极参加省局和国家专门培训机构组织的培训活动，规定职工在参加省级以上培训、竞赛活动中取得前六名以上成绩的，除给予一定奖金鼓励外，还

3、在本局业务考核中，按成绩给予加分，有效调动了职工勇于竞争、勇于夺冠的积极性。仅去年一年，我局职工先后取得了国家局“质量和安全年”知识竞赛个人笔试第一名、团体第二名，全国质检系统书画比赛一等奖、全省质监系统法律人才选拔赛第一名等优异成绩，这正是局党组高度重视、一贯强化队伍培训的结果。同时我局邀请国家级检测机构和省局相关专家到我局授课，使我局职工与专家面对面接受培训，提高了培训的针对性和有效性，近年来，我先后有40多名职工取得了国家级和省级资质证书，使我局检验检测和检定能力有了长足进步。三、以“大比武、大练兵”

4、为触动，强化素养提高在强化培训的基础上，我局每年开展“大比武、大练兵”活动，考核职工实际操作能力。每个所站首先在内部组织开展岗位比武、练兵活动，选拔出优秀选手参加省局“大比武、大练兵”，通过与全省各地市局竞赛和比对，查找差距和不足。两年来，我局在省局“大比武、大练兵”活动中，先后取得了第四至第七名的成绩，作为全省系统最小的地市，在基础设施和装备相对落后的条件下，取得这样的成绩也是这容易的。通过“大比武、大练兵”活动，职工也认识到自身存在的不足之处，激发了迎头赶上的信心和决心。几年来，我局职工通过劳动竞赛，提

5、高了综合素质，提升了技术保障能力，为有效开展行政执法工作提供了有力的技术支持。今后工作中我局将继续高度重视职工培训和竞赛工作，不断提高职工技术水平，提升技术执法能力，为全市经济建设提供质监部门应有的保障职能。