冯店乡工会工作总结

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1、冯店乡工会工作总结　　2009年，冯店乡工会在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，紧紧围绕农村改革发展综合试验区建设，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和十七届三中、四中全会精神，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了冯店乡工会工作的全新局面。　　一、抓规范，加强工会组织建设　　首先，注重加强行政村、新经济组织、企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工

2、作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，注重在行政村、新经济组织、企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进行政村、新经济组织和企业建会工作。一年来，全乡16个行政村全部建立了基层工会组织。乡党委政府年初召开应建会单位负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性

3、。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡工会干部及相关单位人员组成工作小组，到建会单位抓落实，做到稳步推进，取得了良好的成效。　　其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对基层工会干部流动性大特点，及时督促和指导基层工会做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县总工会的要求，乡工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，

4、总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。　　二、抓“维权”，发挥工会作用　　维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送

5、温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。　　一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。　　二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工大会制度，有利于培养职工的参与

6、意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。华宝油茶公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。　　三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工

7、的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。2009年，全乡共走访慰问特困职工60户，走访离退休职工18名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。　　三、抓活动载体，增强工会活力　　一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满