区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究

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1、浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。储签∞如醐洲m堋给日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部

2、或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在——年解密后适用本授权书。2、不保密√。(请在以上相应方框内打“√")日期：刈埠I≥月汾日日期：Ⅳ12年l2月以。日仇乡鼽悖L1万名名签签者师作导浙江工业大学硕士学位论文区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究摘要新生代农民工作为城市产业工人队伍的主力军，对区域经济社会发展具有重要的推动作用，但近几年“民工潮"西移导致的东部沿海地区新一轮“民工荒”现象，严重阻碍了区域经济的进一步发展。基于此，本文通过分析就业经济因素、就业保障因素、社会保障因素和社会文化因素

3、对区域就业吸引力的影响，并纳入社会关系网络因素作为中间变量，详细探究各影响因素的作用机制，为提高区域对新生代农民工的就业吸引力提供理论和实证的支持，本研究对推进区域社会和经济的可持续发展具有一定的指导意义。本研究采用访谈和问卷调查相结合的方法，对杭州市新生代农民工进行调研，得到有效样本250份，并以此为依据进行了统计分析，得出以下基本结论：(1)就业经济因素、就业保障因素对区域就业吸引力有显著的直接正向影响；(2)社会保障因素、社会文化因素对区域就业吸引力不存在显著的直接正向影响；(3)社会关系网络对对区域就业吸引力有显著的直接正向影响，并对就业经济因素、社会保障因素和社

4、会文化因素具有显著中间效应，促进各因素对区域就业吸引力的正向作用；(4)社会关系网络中的次级社会关系网络的中间效应大于初级社会关系网络的中间效应。区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究基于实证结果，本文从政府角度出发提出提高区域就业吸引力的对策建议，最后指出了研究的局限并对未来研究进行了展望。关键词：就业吸引力，新生代农民工，区域特征，社会关系网络浙江工业大学硕士学位论文区域吸引新生代农民工就业的影响因素研究RESEARCHONFACToRSINFLUENCINGTHEREGIONALEMPLOYMETATTRACTIONOFNEWGENERATIONOFMIGARNTW

5、ORKERSABSTRACTAsthemainforceofcityindustrialworkers，newgenerationofruralmigrantworkersplayanimportantroleintheregionaleconomicandsocialdevelopment．Butinrecentyears，“westwardmovementofmigrantworkersflood’’leadstoanewroundof“migrantworkersshortage”oftheeastcoastalregions，whichisseriouslydis

6、couragetoregionaleconomicalfurtherdevelopment．Basedonthis，thepaperanalyzestheimpactofemploymenteconomicfactors、employmentsecurityfactors，、socialsecurityfactorsandsocialculturefactorsonregionalemploymentattraction，andconsideringsocialrelationnetworkfactorsasintermediatevariable．Inthisregar

7、d，weexploretheeffectandmechanismofallthefactors，providingthelocalgovernments、Ⅳimtheoreticalandempiricalsupporttoimprovetheregionalemploymentattractionofthenewgenerationofruralmigrant．Ithasagreatguidingsignificanceforpromotingtheprocessofregionaleconomicandsocialdeve