供销社某年政风行风工作总结范文

供销社某年政风行风工作总结范文

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1、供销社2010年政风行风工作总结年初以来,市供销社高度重视政风行风工作,突出工作重点,积极采取措施,强化责任落实,使系统政风行风工作呈现了良好发展势头,取得了可喜成效,受到了XX省社和全国总社的肯定。在8月份召开的全国供销合作社党风廉政建设和反腐败工作会上,XX市社《突出“三个强化”,推动政风行风建设取得成效》的做法,被XX省供销社推荐为大会经验材料,总社监察局局长陈日升同志在讲话中对XX市社的政风行风工作给予了充分肯定。会后,总社监察局《党风廉政建设和反腐败工作信息》专门刊发了XX市社政风行风工作的经验,并加编者按。一年来主要做了三项工作:一、强化组织

2、领导,形成了政风行风建设齐抓共管工作格局2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/11一是明确工作任务,落实责任。在对系统行风现状进行认真分析的基础上,结合实际,制定了《XX市供销社2010年政风行风工作安排意见》,确定了市社政风行风工作指导思想和任务,提出了有力措施。制定了《市供销社2010年政风行风重点工作及责任分工》,细化市社政风行风工作,将每一项工作及责任都落实到人头,在部署全年行风工作会议上,对主管行风工作的领导和具体工作人员进行了培训,提出了明确要求,做到事事有人抓,人人有责任。二是强化组织领导。进一步调整充实了市供销社政

3、风行风建设工作领导小组,由市社党委书记王兴国任组长,班子成员任副组长,各处室负责人任成员,并下设办公室,领导小组负责统一组织全系统政风行风建设工作的实施,办公室负责日常工作。所属各单位、各参控股单位也都建立了组织领导机构。把政风行风工作摆在市社工作重要位置,认真研究,周密部署,年初召开会议,专门分析系统政风行风工作状况,确定全年政风行风工作重点,并定期听取系统政风行风工作汇报及班子副职、各处长履行政风行风工作职责情况汇报。把政风行风建设纳入市社总体工作计划,与行政工作、党风廉政建设和稳定工作同计划、同部署、同检查,市社主任王帅英与各单位党政“一把手”签定

4、了《党风廉政建设和政风行风工作责任状》,对于完不成政风行风工作任务的追究领导责任。使政风行风工作做到了统筹兼顾,狠抓落实,以强有力的组织领导和工作格局推进了政风行风工作深入开展。二、强化制度建设,健全了政风行风工作机制2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/11将制度建设放在了政风行风建设工作的突出位置,作为重中之重来抓,按照有利于提高工作效率和质量,有利于接受系统内部和全社会的监督,有利于供销社职能发挥的原则,从改善内部管理、强化外部监督入手,依照主要职能和具体业务,建立健全了公示制和服务、经营承诺制、首问负责制、“热线”工作制、

5、监督员工作制、“两先”评选制、责任追究制、检查考核工作制等制度,以及《XX市供销社纠正和预防不正之风长效机制实施方案》,初步形成了靠制度管人,按制度办事的工作机制。三、强化规范和整治,政风行风建设成效显著围绕行业存在的问题,大力推进规范和集中整治,促进作风转变,提高行政效能和服务质量,达到内强素质、外树形象。1、规范行政行为,创建了“廉洁、高效、创新”服务型机关。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/11一是建立《市供销社机关干部廉洁从政行为规范》和“禁酒令”,明确规定机关干部不准索取管理、服务对象的钱物等“十不准”,禁止在系统内

6、执行公务时接受所在单位的宴请(包括午间),确需用餐的执行工作餐标准,并于事先或事后进行申报,建立了一支廉洁的干部队伍。二是建立《市社机关干部日常行为规范》、《市供销社首问负责制》、《服务承诺制》、《会议管理制度》和《行文管理制度》,从工作着装、办公卫生、服务态度、首问负责、办事时限、工作纪律、会议和行文等都作了严格要求,特别是对上级文件政策、法规提出了要创造性贯彻落实的要求,促进了机关作风转变,增强了服务意识,杜绝推诿扯皮现象,提高了办事效率和创新能力。如:供销社因受市场经济冲击严重,欠帐较多,特别是今年初面临了信访增量的较为严峻的稳定形势,为此转变作风

7、,改变工作方式方法,变坐在上边指挥为实行“带案下访”、“矛盾纠纷排查化解”、“月通报”,有效地解决了一些问题,使信访稳定工作呈现了可喜局面,年初以来越级访为0案次,集体访同比减少75%,个访同比减少12.8%;化解市交办积案息访率同比增长33.3%。再如,针对市民投诉旧物回收站点脏乱差较多的问题,再生办变被动坐等投诉,为主动深入站点查访,对工作人员划定责任区,规定每名工作人员全年深入查访不得少于120天,走访责任区内每个站点不低于2次,对情况做到了如指掌,心中有数,出现问题快速反映及时妥善解决。今年初以来,市社共受理群众咨询、求助、投诉件108件次,办结

8、率达到100%,群众满意率达到99%,质量评定达到98%。2、规范企业和职工行为

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