交流服务中心工作小结

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3、员管理，在市公路运输管理处积极推动和帮助指导下，于今年年初我协会成立了“宁波市危险化学品运输协会从业人员交流服务中心（以下简称服务中心），”本服务中心是协会下属的非独立、非盈利的服务机构。是为危运企业和从业人员提供中介、培训、信息咨询及其它相关服务的平台。同时，受市运管处委托，对危运企业的驾驶人员进行一年一度的诚信考核，并建立从业人员数据库。宗旨是提高危运企业在职从业人员的专业素质，促进企业加强车辆和人员规范管理，经过近九个月的运转，总结如下：一、加强自身建设服务中心成立之初，在市运管处货运科的指导帮助下，制订了相关规章制度、操作流程和

4、服务指南，建立投诉受理和处理机制，公布举报电话，自觉接受危运企业和从业人员的监督，加强自身素质建设，做到自律、公正、公开、公平，对工作认真负责。二、中介服务1、年初，危运行业出现“用工荒”现象，为解决企业招聘难，在市运管处带领下，服务中心和部分企业老总亲赴武汉黄石市考察，积极主动与当地运管部门和协会沟通，已初步达成招聘意想。同时还向江西井岗山、贵州等地发布招聘信息。2、5把好从业人员入门关，企业虽急需从业人员，但服务中心为企业介绍从业人员时，从严把关。对求职者持有我市交通主管部门核发的从业资格证，方可在我服务中心求职登记；被纳入“黑名单

5、”的禁入行业人员不予登记、推荐。企业自行招聘从业人员需将招聘人员报服务中心，经过查询、比对，符合要求的才可录用。求职与招聘均在网上公布，供双方交流。至今，已成功介绍15名从业人员被相关危运企业录用。三、培训服务从企业需求押运人员的实际出发，凡意愿从事押运工作的（无上岗资格证）新人，服务中心向市处提出申请，为方便新人就地上岗资格培训，要求举办培训班，经市处同意，已于今年11月22日至25日，在永发运输公司内举办了一期押运员上岗资格培训，参加培训的有47名，考试合格22名。为企业缓解燃眉之急，为从业人员提供就业机会。四、诚信考核市运管处为加

6、强道路运输驾驶员动态管理，全力做好道路运输驾驶员诚信考核工作，服务中心受市处委托对道路危险货物运输驾驶员进行诚信考核。参加诚信考核的驾驶员，服务中心坚持按有关规定办理，即驾驶员本人必须到服务中心窗口提交本人驾驶证、身份证、从业资格证、一寸彩照一张，并填写道路运输驾驶员诚信考核表，经网上查询、比对未满20分及以上的，盖诚信考核专用章，手续不全者不予办理。从3月份至今，已参加诚信考核的约有2800名。五、建立数据库5到目前共有危运企业107家，危运车辆2680余辆，在岗从业人员5911名，其中危运驾驶员2800名、押运员2850名、装卸管理

7、员91名、安全员120名。1、建立各危运企业车辆台帐和在岗从业人员台帐及“黑名单”库。其中从业人员数据库（包括驾驶员、押运员、装卸管理员和安全员等）做到一人一档，一企一档，完善信息记录。要求企业在上报从业人员信息的同时要上报车辆信息，服务中心根据市处规定，每辆营运车辆应有一名驾驶员和押运员，且驾驶员、押运员数必须多于或等于营运车辆数，从业人员与车辆应相对固定。如发现企业车辆数多，从业人员数少，立即告知企业整改，未整改的，上报市处货运科。企业新增车辆都能上报服务中心，新增车辆前都能到服务中心查询驾驶员和押运员数是否符合车与人员配备规定，服

8、务中心也积极帮企业查询，及时告知。2、为促进从业人员合理、自愿、有序流动，从业人员要求变更服务单位的，可以到服务中心办理（到12月底约有130余人变更服务单位），经查询，比对后无问题的，并经原单位确认已办妥