b2010年b个人工作b总结b

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1、2010年个人工作总结党委组织部部长阳春乔2010年，根据组织安排我先后在两个部门工作，9月份前在学校纪委监察处担任副书记、处长，9月份后在党委组织部担任部长职务，现分别述职如下：在纪检部门的工作：紧密结合上级纪委会议精神，在年初学校工作会议上部署了2010年反腐倡廉工作计划。协助党委制定了《湖南工业大学党委行政领导班子成员2010年度党风廉政建设职责》和《湖南工业大学党风廉政建设责任分解表》，督促各二级单位党政主要负责人分别与党委书记、校长签订了廉政责任书。组织全校党员干部学习《廉政准则》并开展有奖征文和漫画征集活动。制定了“廉洁文化进校

2、园”工作实施方案并成立领导小组、分解工作任务、协调督促任务落实、检查考核各有关部门任务落实情况。邀请株洲市人民检察院领导到学校给全校各单位党政主要负责人和各单位报账工作人员作了一次专题法制教育讲座。组织党员干部观看了《信天游》、《北极雪》、《蜕变的权力》等廉政教育片。组织了一批新提拔的领导干部到警示教育基地接受教育。监督艺术类、音乐类、高水平运动员类、研究生招生考试以及各类新生录取工作。对各校区经营性门面租金管理使用情况进行监督检查。全程参与监督新校区建设、教工住宅小区建设、各项招投标活动。做好群众来信来访和违纪案件查办工作。在纪检岗位已有

3、整整8个年头，感觉随着国家经济的发展，高校办学自主权的不断扩大，高校早已不是一块“净土”，高校反腐倡廉的任务越来越重，从事纪检监察的工作人员身上的担子愈加重了。因此，在工作中我一直坚持两条：工作上，以人为本、加强预防。高校是高级知识分子“扎堆”的地方，高校里中层以上的领导干部绝大多数是教授、博士，国家培养他们很不容易，如果这些人因为经济上犯错误或犯罪，而受到党纪国法的惩治，无论对国家、对学校，还是对他本人都是损失。因此，我在工作思路上和工作内容上，首先把重心放在对领导干部的教育上，认为教育可以使大部分领导干部提高思想觉悟，使他们常怀律己之心

4、、常思贪欲之害。其次，加强制度建设，完善各项规章制度，做到事前预防。高级知识分子都是有文化的人，都愿意“循规蹈矩”，这是我们做工作的有利条件。再次，强化事中监督检查。对学校的“三重一大”（重要改革发展事项、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用），实行全程参与、全程监督。让领导干部知道，始终有一双警惕的眼睛在盯着他。对那些出了小问题的领导干部，我也是及时早打招呼，避免犯大错误。做人上，严于律己、宽以待人。这恐怕是我的性格使然。自从参加工作以来，我一直以一个合格党员的标准严格要求自己，在纪检部门工作，更加不敢怠慢，我总是感到群众的眼睛在盯着

5、我们，我们的一举一动都在接受群众的监督。因此，在思想觉悟上，我坚定信仰马克思主义，向先进人物学习，用“科学发展观”来指导自己的行动。在工作上，总是勤奋努力，多下基层、多搞调研，按时上班、按时下班，遵守劳动纪律。在八小时之外，尽量不参加“请吃”，维护好纪检干部的良好形象。在举止言行上，不能外传的话坚决不传，有损形象的言行坚决不做。在待人方面，总是以诚相待，与人为善，正确处理好与上级的关系、与同事的关系、与相关业务部门的关系、与二级单位的关系，要使领导干部觉得我们纪检干部可亲、可敬。在组织部的工作：积极参与学校第一次党代会筹备工作和会务工作。2

6、010年12月24-25日召开了湖南工业大学第一次党代会。为了开好这次事关学校的长远发展的大会，组织部门与相关职能部门一起精心做好筹备工作，4月20日就向株洲市委呈送了召开代表大会的请示，5月18日株洲市委正式批复。9月份后，筹备工作全面展开，组织部负责除工作报告以外的大量工作和相关会议材料的准备，经常加班加点，圆满完成了各项任务。积极组织开展创先争优活动。5月16日动员大会后，我校创先争优活动全面展开。学校党委和各二级党组织迅速成立领导小组和工作机构，制定实施方案和年度推进计划，有序推进各阶段、各环节的工作，得到了省教育工委和株洲市委的充

7、分肯定。切实加强各级领导班子和干部队伍建设。做好干部选拔、考核、监督工作。根据省委组织部统一部署，积极探索具有高校特点的干部选拔任用制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向，加大竞争性选拔干部力度，校内公开选拔处级干部11名。制定《湖南工业大学选拔任用干部程序补充办法》，进一步规范选拔任用干部工作程序。建立健全干部考核评价机制。进一步修改完善《湖南工业大学民主评议领导干部实施办法》，使处级干部考核、评价工作进一步规范化、科学化。对处、科两级干部进行了调整、充实。配合省委组织部圆满完成了校级领导干部的考察、调整工作。配

8、合有关单位认真做好校外公选干部的考察工作。进一步做好干部培训工作。认真研究新形势新任务对干部能力素质提出的新要求，科学制定干部培训计划，精心设计干部培训内容，着力于提高我校领导干