2014年县人社局仲裁委主任述职述廉报告

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1、2014年县人社局仲裁委主任述职述廉报告2014年，本人认真学习十八大和十八届三中全会精神，积极投身县委组织开展的“六担当、创示范”主题实践活动和县委组织开展的“学习贯彻三中全会，争创发展新业绩”的主题实践活动以及“治庸、治懒、治散、治奢”和政风行风评议活动。认真学习和贯彻中央的八项规定，始终坚持党的基本理论、基本路线，不断增强党的意识、宗旨意识、责任意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。坚决维护县委县政府和人社局党组的权威，坚定不移地在思想上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持正确的世界观、人生观、价值观，坚定对中国特色社会主义的信念。

2、加大党性锻炼，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，敢于担当，坚持原则，遇到矛盾和问题敢于直面解决。强化宗旨意识，站稳群众立场，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不断做好联系群众、服务群众、团结群众的工作，切实解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题。坚持以民为本，以人为本，把群众利益放在首位，认真组织开展劳动维权和和谐劳动关系，维护了劳资双方的合法权益。一、扎实做好劳动保障监察工作，服务XX经济发展大局。1、政策宣传落实到位。今年我们共发放劳动保障法律法规宣传单、《农民工维权手册》、《农民工管理办法》等资料一万余份；在中国劳动保障报、X

3、X日报、XX日报等发表新闻稿件、信息X篇。特别是今年的民主评议政风行风活动中，我们在全县XX个工地、XX家企业开展“流动课堂”政策法规宣讲活动，现场解难，收到了劳动者和企业的好评。2、举报投诉妥善处理。全年共受理劳动者举报投诉案件81件，按期结案率达98%。3、执法检查成效显著。开展人力资源县场清理整顿等专项执法检查X次，累计检查各类企业、建筑工地XXX家，涉及劳动者X.X万人。取缔非法职介机构X家，清退违规收取的押金X.X万元，责令补办社会保险参保手续XXXX人次，补缴社会保险费XXX万元，责令支付拖欠XXXX名农民工工资XXXX万元。4、书面检查重点突

4、出。组织实施用人单位劳动保障年度书面审查，有针对性书面审查重点用人单位XXX户，涉及劳动者X.XX万人。委托执法审计用人单位XX户。5、巡视监察得到强化。日常巡查用人单位XXX家，审查用人单位规章制度XXX件，纠正用人单位违法条文XXX条，责令不签劳动合同XXXX份。6、应急处理能力提升。及时处理XXX工地、XX仓储工地、XXX公司等XX起围堵县政府和职能部门、堵路、封堵工地和用工场所、敏感时间群访等突发事件。二、充分发挥仲裁机构在处理劳动人事争议案件中的主导作用，全力维护劳资双方当事人的权益，着力维护社会稳定。1、2014年仲裁机构立案XXX起，已结案X

5、XX起，其中裁决XX起，调解XXX起，其他处理XX起。实际结案率99%。2、规范劳动、人事合同鉴证范本，从源头上化解争议矛盾。2014年共鉴证劳动合同XXXXX份，人事聘用合同XXXX份。3、“两个平台”建设成效显著。按照2014年XX县劳动人事争议仲裁的工作重点要求，即规模以上企业建立劳动争议调解委员会达60%以上，乡镇调解组织组建率达80%以上，今年我们狠抓两个平台建设，全县XX家重点企业以及XX个乡镇人社中心均已成立调解组织，组建率达100%，形成了企业、乡镇、县院三级劳动人事调解网络新格局。4、加强《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施工作。2014年5

6、月我局仲裁院成功举办了XX各县县区仲裁庭审观摩活动，受到了上级业务部门的好评。2014年12月初，我们就“劳动争议纠纷案件”的焦点、热点，组织学习《2014年XX省高级人民法院民事审判工作座谈会议纪要》，同时我们还积极与法院沟通，对仲裁、审判过程中尚需统一认定标准的业务问题进行较为深刻探讨。有力地促进了仲裁工作。三、统筹兼顾，突出重点，进一步推动和谐劳动关系建设。2014年，我们扎实推进劳动用工备案，完善劳动关系统计调查制度，认真开展劳务派遣用工管理专项活动，深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动，积极稳妥推进集体协商，着力提高企业一线职工工资收入水平。进

7、一步做好劳动标准管理工作，落实特殊工时、带薪年休假制度管理。深入开展和谐劳动关系创建活动。去年X月XX日，省人社厅、总工会、企业家联合会、工商联表彰XXXX电气设备有限公司、XX县XXX纤维素有限公司、XXXX祥纺织有限公司、XXXXX电缆有限公司为“XX省劳动关系和谐企业”。四、洁身自爱、清廉为政。认真学习中央八项规定，自觉遵守党风廉政建设的各项要求，做到眼不妒、嘴不馋、手不长、心不歪。不向基层摊派钱物，不接受服务对象的吃请，不花公费出入娱乐场所，不用公款宴请接待。自觉做到“自重、自省、自警、自励”，从思想上构筑防线，从行动上自觉实践，自觉抵制“四风”，

8、始终保持清正廉洁。