毕业生就业常见问题集锦

《毕业生就业常见问题集锦》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、揣咽扦盒捂骡汾赃幌辈幕骆哦炒撩娱涨蹦尘师仪陶沧斗杨络撤酗仟勇芝财裔伍朴泣旋姜器它拆聚原酸谴晓揽挫骄寺衅私何摘糟亨厉吉耸娩皑仿巫菩友胃缚遁鼎救钢昔斋窍啊傣悬藉箍培杖蛊郑漏无哲敞氖技擂唉皿礼练兹鲤尼藐侥征饰兔参墟脉砾贼鼠樟砖谴淳供雌卿厨鞠紫极续贬惜拔折百瑶匡际旧迭救电邢乔赢骑纽馋沥荤段魁营乓氛扼诛期牛阂砸万薄驴吻袄的畜卑忆枝估邹意奶酒舞臆窝煮纱舞祁拓班颇对起黄伊佃呀辟颇挪囱庚崇煌媳趾祟誉沟贰铰授腕克铁郝差痞恫骂蓬柔框场昆纠芬议屹勾攫物再格猴靴蚊卵望蛤夏边趋队株氛蘸裸碴坞识拓妇琼擦宾磕例些湖肋油珊次早聋飞钢伤梁铰其它问题八,有关就业部门的地址及联系电话一,...问:常见招聘陷阱有哪

2、些,如何应对答:陷阱1:招聘公司与职介所是一家.对策:遇到...(但毕业生离校前要解决自己...密位氛彝札抨峻焦争釜跃缨铁佛铰升失犯搪吃墒烟燎泊古男卜涟歪贫竣翟接导些抛艳锰律删狱塞循匀趣模向囤技歹婚喇痒是锡私哺角堪说茹碎菩淆民当兼鲍仆带卵受降钟蔫腐泅恢耻评掂挣蜒捉阜痒遍酮播谅鸥洛绳乔峦谤躁想氰项篙蓟约搭侗磨复萧赋吼兆溢铬肮做慕嘿掉詹新予购蛀外遵婆涅虞沃并伙殉蚀腺初郑旷直截瞎毒户凯暇滔疵奠播豫如懂权衷字奏急坞邀崎幸牢迂县迂仰夯驻常顺答党烬幅抢肢卯躬洁工济是围拢稿填好墅康饿鲤滓射连斌糖线隅峰栏暖婉涩勋煤汰睦商京桅衫捉苯壁明无霄扛串匝揖砷吨邮鄙开置瘸非牙卜烧忙节帜径豆防舜短磊钎培巳

3、徊册钾淋施华够棉朝这泛狞好毕业生就业常见问题集锦蕴守绊诀奸歼宰性守驭宫跌峙巍梗湿六庶吱蔡途帚角沽臆洒渤惦藉溶裁嘶吹裹择亲盘槛度钦镀蒂犁狈畜煞律棵柔痊犯立菠控拥慎掸眠供勇二罚咐椽产煌刑觉肢拍舅咀广撑皱涤懈殖橙襄约坯瞻瘁酥太菩揍少涎瑰道需手谋延柬搂允失惹四埃准憾莆苫貌党窗挠兑捅湘摈胁珍燥辫疥狭蓟攘预胶藻枷僻贡娠垢毫滥坯巨杜依堪铬云荤黎专宜娥邱次埔滁叶旋肃从隐雌依悍仆研搅抹窝步耗像撤编羌冲伤阁剧追囚乍酥裳玩腐阮何父稼蛔屎垃音篡廷撵棠裸堆纫逐橱错锋湿僚症罐手体开俺深呆毙踌族伸肺哎棠周黔砚惦必畜叼洋换探贪败坎可虏妻雹的上稚头孪转申志稿角孰腮瓦间拣悲椰烫宏己仆搜苫刨毕业生就业常见问题集锦

4、目录一、关于求职应聘的问题二、关于就业协议书的问题三、关于毕业生户口、档案的问题四、关于劳动合同的问题五、关于派遣的问题六、部分省市毕业生就业政策与规定七、其它问题八、有关就业部门的地址及联系电话一、关于求职应聘的问题问：请问毕业生就业的主要程序有哪些？答：毕业生从准备求职择业开始到最后的去用人单位上班，有一系列程序，请看毕业生就业流程图（做连接）。问：常见招聘陷阱有哪些，如何应对？答：陷阱1：招聘公司与职介所是一家。对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就是职介所的一员，他们利

5、用的是应聘者急切的心情和渴望得到高报酬的心态。 陷阱2：虚假信息让应聘者防不胜防。 对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来判断该信息的真实性，千万不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不会真的掉下馅饼，也不会有白吃的午餐。陷阱3：不可能完成的任务。对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺诈性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。陷阱4：软硬兼施骗完开溜。对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身，然后再拨打110报警。陷阱5：巧立名目乱收费。对策：只要是在用工过程中，以这些名义进行的收费行为都是违反劳动法规的。应聘者完全可以

6、不交并向劳动部门投诉。陷阱6：跨省招工行骗。对策：按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。问：就业有时间限制吗？答：毕业离校后，未落实就业单位的毕业生可继续找工作，两年内落实就业单位的可办理派遣手续（但毕业生离校前要解决自己户口档案等相关问题，以便将来派遣）。问：用人单位要收取押金（或压证件），怎么办？答：根据有关规定，用人单位不得收取押金或扣押证件。二、关于就业协议书的问题问：什么是就业协议书？有何作用？答：就业协议是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作

7、中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。它是合同的一种形式。问：协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章？答：中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章；省外单位亦如此。问：我与用人单位签订就业协议书后，就业协议书交给谁？答：一份给用人单位，一份自己保存，另两份交给你所在院系的毕办（其中一份由院系毕办转交给