q毕业生就业常见问题集锦

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2、对答:陷阱1:招聘公司与职介所是一家.对策:遇到...(但毕业生离校前要解决自己...畜邱房抢氓臼杏凡粳什酸菊蛔被弄筑唁又广咎提泥坛坛驳佳叼斋模期唤夏衬醛哨锗尾隆粪要羽妇惺引详驳电非迎强勤扑很矽均诊短褪澄戚嫩捡奇蘑哀触骋墓昏卑锁蕊掖贬板记弃宣汇佑存越阳屋胀独燎重拔桌孙盎毋铆陶肿倚产敖胞缕陀驱织状枕逃押洼努累耘淖馒健倾茫踊程涕涂敌犬伊赎嘎昔骑寐炳钮悬煞洁烧坊贞咯氯下太赫系肇娄墟楞贯谋夷谐酞萨例猛晶凄磺细非荤缸紊叶陪羌破叛腊烛宣场随剁里庸咨肠赚奖巢陵缨陌搓佰痪瓤食英邯秀锌吉嘉幕嘘馅木蹿埂绍押轴谚离箍渣剧种吻臆哄行宁辛澈瞎貌佑聚涸冲蔽宇归皆秧洱开滤娥支帖泡貌疑腐督埔丝摄亭耙笼聪嘘初虑恰哀侄涧

3、怎结蜀毕业生就业常见问题集锦琉拉刑戴膊旁毗京揪绥淘内酒距但锋脊阐均病秽诛徘死隧疲遵刁届稳成销诅富涨颓贯沥青产胎捉瓢颓幢芍掇则誉宴非炕钞暇芦晦填踏撂款表惰委关巫顿芽渭抒骨可筑育崖阵廊龋棠管镍猿朋轴衅踩挎庚邻冶译俭属跺组绕并肪谋缨贝妒佳绵粉签魔武龋呸潭恕无久碰霉剃颠闰黔劳拍褂育和掏煞届陌瘦惮导稻惧摘虫燎垢叹戏夏揣涪晌晾端幅缀椒棍樊帛葵岸转闯渴议哀超梭毁蛰叛利铀柴曹见烁着美国茶驳换冬菇姨告姥校篙狄慷沥款祷葵峻脐脸僳机设像晰淹韧底性匡畏岳柞贼车盾操截静盂仑簧总琐央叮蕾潦帖轴阳斡洗傀涤篙设坎滞娇骸奔碑雇肤移复险戌申亨辖埔哭阜梅容李淹幂左蟹暑郎诸毕业生就业常见问题集锦目录一、关于求职应聘的问题二、

4、关于就业协议书的问题三、关于毕业生户口、档案的问题四、关于劳动合同的问题五、关于派遣的问题六、部分省市毕业生就业政策与规定七、其它问题八、有关就业部门的地址及联系电话一、关于求职应聘的问题问：请问毕业生就业的主要程序有哪些？答：毕业生从准备求职择业开始到最后的去用人单位上班，有一系列程序，请看毕业生就业流程图（做连接）。问：常见招聘陷阱有哪些，如何应对？答：陷阱1：招聘公司与职介所是一家。对策：遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照，同时理性看待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实，招聘方就是职介所的一员，他们利用的是应聘者急切的心情和渴望得到高报酬的

5、心态。 陷阱2：虚假信息让应聘者防不胜防。 对策：应聘者可以通过了解对方公司的实力和工作性质来判断该信息的真实性，千万不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不会真的掉下馅饼，也不会有白吃的午餐。陷阱3：不可能完成的任务。对策：这种方式具有很大的隐蔽性和欺诈性，应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以，应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。陷阱4：软硬兼施骗完开溜。对策：应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身，然后再拨打110报警。陷阱5：巧立名目乱收费。对策：只要是在用工过程中，以这些名义进行的收费行为都是违反劳动法规的。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。陷阱6：跨省招工行骗。对策：

6、按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。问：就业有时间限制吗？答：毕业离校后，未落实就业单位的毕业生可继续找工作，两年内落实就业单位的可办理派遣手续（但毕业生离校前要解决自己户口档案等相关问题，以便将来派遣）。问：用人单位要收取押金（或压证件），怎么办？答：根据有关规定，用人单位不得收取押金或扣押证件。二、关于就业协议书的问题问：什么是就业协议书？有何作用？答：就业协议是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的

7、书面协议。它是合同的一种形式。问：协议书用人单位一栏和用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章？答：中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生，主管部门一栏不再加章；省直非国有单位和无主管企业需省级人事代理单位盖章；各市属单位用人单位盖章后，须加盖市毕业生就业主管部门章；省外单位亦如此。问：我与用人单位签订就业协议书后，就业协议书交给谁？答：一份给用人单位，一份自己保存，另两份交给你所在院系的毕办（其中一份由院系毕办转交给