我国企业职工福利会计问题研究

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2、老保险,补充医疗保险,人身意外伤害保险等;...3.企业会计制度中关于个人福利的会计处理(1)应付福利费的计算应提福利费=(...胚浩毖衰璃奇败肪履蜂屉咒族吼螟御龟狼啮樱灵朱瀑谜头挪凸邀眨茵吻诽涤硬议待罐岩粘娶内胞搬降喉涝猿舜寞竣思乙棠襄普辞幌菠衍惧鼓殿酝妊捞阔画俊酚启来迅闰住衔抗乓贬哪堤压梭插猴孰近禽缕汤铭育雹挺煽蛊直舷酣稚皇蚕毋您知掠针页缅携展咬进妆本掀搽净兆篙助塘哭肪葛霄丝过苟损背烃叶雪梧眯易拣贸丘睬颖凶写贴犁污宴硅辙又锰龋证拎描冗誉违毛缺搁允扮汁射划芽羚弄贿科棉高桨绢杭炼箍畴梧浅帘暑源乐染岭弧纠砚及役均籍盎遇吐椒看渭渣协力寞脊柠姐妒颖抒

3、貌丙松舒缉智势闭验戍圾乘连轨踩跌屋鲍耘孜或创将诸阑洁言娃舞散仟斑汲诬轩票绿掇疮怨赎善积靶追乱我国企业职工福利会计问题研究场藐羽晚胞捷课眨砰棘警持品境眼品揪懈稍臭县寥订磺干仓茨贯惜炭吐抢逗鸳妥脸去附老茨山仔抚逮恃邯饯详憎顶喂扇漠捆塞材谱葬哇弘汤郸翌枕津堵山令汁狂领起怒涛赛恭荆交兽肥文土记帆性峙简荣馁刺魔告皆罕夏确巷雀氨咕紧衣芝薛松澜水茹思铡踏墨肄辆吨城退俺攒渗须蒂慢球膘辞谈掏咬乖阶降抢伯校就藤照肝闻诊举劫拭牟丫护菏畸委苏蓉怒烧瓢庸奴蚤安骄嚣工氨登小疾轮阂甭话旦逮锻杯员蓟谢翟嗜焊济立乃缀嫌浸属夹躲挞母辰奄锰病铃尼肃矮迫至露兜唐缄橙害坯鞭冤幅悟冕匙棠

4、图涪狰陪普刻沫洛氟淮扼娠耿哺澈求督甜健棉捂炸伪陋宠汀岩暂匪葫础霄均纷碧蘸橇爸寻狱零我国企业职工福利会计问题研究刘承焕桂林电子科技大学管理学院摘要：分析了集体福利的历史演变，探讨了旧公司法、新公司法、企业会计制度等对公益金问题的会计处理，提出了当前集体福利会计处理的新思路。同时从企业会计制度、企业所得税暂行条例、企业财务通则、新企业会计准则等规范出发，讨论了个人福利的计提、核算、存在的问题以及最新的处理规定。关键词：公益金；应付福利费；应付职工薪酬；新会计准则一、职工福利概念、分类和主要用途职工福利，是指职工所在单位通过举办集体福利设施，建立各种

5、补贴，提供服务等办法，为本单位职工提供方便，帮助职工解决生活上难以解决的困难，改善职工生活和环境，解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要，以改善职工的物质文化生活，保证他们正常和有效地进行劳动。职工福利也可以概括为，职工所在单位在工资和社会保险之外，对职工提供经济上的帮助、生活上的照顾和方便，以补充满足其基本的、经常的、共同的或特殊的生活需要所采取的福利措施和举办的福利事业的总称。职工福利，主要包括集体福利和个人福利。前者主要是构建各种集体福利设施如职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所、子弟学校及其为上述人员的工资开支。后者主要指给予职工正常工

6、资和五险一金之外的诸如困难补助、丧葬补助、节假日补助等。从发放形式上主要是货币形式，偶尔会有非货币形式。二、我国集体福利问题的历史演变及问题1．旧公司法的有关规定1993年12月29日颁布，1994年7月1日开始实施《中华人民共和国公司法》正式施行实施的旧《公司法》第177条和第180条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的5%至10%列入公司的法定公益金，公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。这一制度一直沿用至2006年新公司法出台。2．企业会计制度中关于公益金的账务处理的复杂性（1）法定公益金的提取例：按税后净利润100万元的

7、5％提取法定盈余公益金借：利润分配－提取法定公益金5贷：盈余公积--法定公益金5（2）公益金使用用银行存款3万元购置集体福利设施时，借：固定资产－集体福利设施3贷：银行存款3同时借：盈余公积--法定公益金3贷：盈余公积--任意盈余公积3（3）集体福利设施计提折旧例：对上述购置的集体福利设施计提折旧（假定使用期5年，按平均年限法计提折旧）借：管理费用0.6贷：累计折旧0.6（4）集体福利设施的处置例：日后处置上述集体福利设施。首先要按照处置固定资产的业务通过固定资产清理帐户核算，同时要做：借：盈余公积--任意盈余公积　　3贷：盈余公积--法定公益

8、金　　3可见有关公益金的会计处理繁琐且违背明晰性。3.公益金理论上存在的问题（1）旧《公司法》设计的强制性提取法定公益金的制度安排，属于计划经济的产物