工科类女大学生求职竞争力分析与就业能力提升探索

工科类女大学生求职竞争力分析与就业能力提升探索

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1、工科类女大学生求职竞争力分析与就业能力提升探索-高等教育学论文工科类女大学生求职竞争力分析与就业能力提升探索王楠(郑州轻工业学院食品与生物工程学院,河南郑州450002)摘要:就业形势日益严峻,工科类女大学生的就业问题尤其凸显,供需矛盾严重。因此,政府和高校应认真分析研究工科类女大学生求职中面临的优势、劣势、机会、威胁等内外因素现状,结合就业市场实际和女大学生素质培养,探索工科类女大学生求职竞争力提升的有效途径,通过建立健全相关法律法规、设置一些比较适合女性从事岗位的培训和讲座、开设针对性强的就业指导课等,为工科类女大学生就业指导提供依据和改进策略。而工科类女大学生自身,也需要树

2、立正确的就业观,充分锻炼和培养就业技能,提高求职信心,从而共同促进工科类女大学生就业。关键词:工科类;女大学生;就业;SWOT中图分类号:G64文献标志码:A文章编号:1674-5884(2014)09-0161-02收稿日期:2014-03-22作者简介:王楠(1983-),女,江苏徐州人,助教,硕士,主要从事思想政治教育和就业指导工作。随着高考扩招和应届毕业生就业体制改革,近年来大学生毕业就业供需矛盾突出,对于女大学生尤其是工科类女大学生,在求职中更是困难重重。工科类女大学生的就业问题已经成为目前高等教育中的突出问题,也引起了社会的广泛关注[1]。本文基于SWOT理论对工科类

3、女大学生的就业形势进行分析,综合内外环境,帮助工科女大学生进行自我剖析、自我评估、自我规划,给出有效的就业竞争力提升策略。1工科类女大学生求职竞争力SWOT分析工科类女大学生的专业学习成绩和专业技能可以与男生并驾齐驱,甚至很多方面比男生更胜一筹,但由于历史和现实的原因,工科类女大学生在求职中经常处于不利地位。在综合分析我国整体就业形势和企业招聘要求等外在因素的同时,工科类女大学生还要充分重视求职前的准备和求职中自我因素分析,寻求求职竞争力提升的途径。SWOT分析法又叫态势分析法,是管理学中的分析工具。SWOT四个字母分别代表strength、weakness、opportunit

4、y、threat。通过调查分析,列举内外部优势、劣势、机会和威胁因素,再系统分析,得出具有决策性的结论。学会自我评价,就是充分地了解和认识自己,发现。自我分析有很多方式,最简单的可以做个列表,列出自己的兴趣和长处,也通过列表找出不喜欢的事情和劣势[2-3]。1.1优势工科类女大学生要学会进行自我评价和自我激励,发现和挖掘自身优缺点,尤其要学会正确认识自身条件,对自我了解地越透彻,越有利于今后的职业规划。可以通过和老师同学沟通,通过他人的眼光发现个人闪光点。对于工科类女大学生群体,主要有以下几方面求职优势:一,工科类女大学生在校期间,大都有较好的学习成绩和扎实的理论知识基础,适合从

5、事生产、研发、检验等技术岗位;二,80后和90后的新生代女大学生充满激情,具有奋斗精神,综合素质高;三,工科类女大学生具备女性特有的责任心和善于沟通等特质,工作细致耐心,有较好的语言表达能力,工科类女大学生所特有的知性魅力和秀外慧中的特点,对于事业有一股能坚持的韧劲。对于公关、技术支持和产品推广等岗位较男性更能胜任。1.2劣势首先,用人单位在招聘时存在一定程度的性别歧视。由于女大学生工作后即将面临结婚、生育等问题,这在一定程度上占用她们的时间和精力。根据法律规定,企业必须为女职工提供生育保险费用和相关的劳动保护,即产假和哺乳假,同时女职工退休年龄比男职工早。这使得很多用人单位刻板

6、地认为女职工对企业的价值要小于男性,雇佣女大学生的成本相对更高[2]。其次,工科类毕业生的工作环境和工作性质不适合女生。对于工科专业的毕业生,比如机械、水利、建筑等,就业后很多岗位是需要从基层做起,有一定的体力劳动,工作强度大,有的岗位工作环境相对恶劣,这就导致了“用人单位不愿用,女大学生不愿去”的局面。有些工科类女大学生甚至放弃本专业,转身应聘文员、助理等办公室的文职工作。很多工科类女大学生在校学习成绩是非常优秀的,这也使得她们总是过高估计自己,工资看外企、职位看白领、公司看城市,不能够忍受一线工作的艰苦,不能够承受初入社会的压力。再次,工科类女大学生动手能力相对不高,实践经验

7、不足,缺乏社会经验和吃苦耐劳精神,缺乏开拓新生活新局面的勇气和胆识。由于一些工科专业本身对于校园活动重视不够,同时较重的学业也使得很多工科类女大学生选择专注于学业,而不愿意参加社会实践活动,导致人际交往面较窄,团队合作意识差。“男怕入错行,女怕嫁错郎”,但很多女大学生在面临择业时很茫然,易跟风,没有认真根据自身情况分析过,也没有具体实际的职业规划,找不准位置。很多工科类女大学生在求职中倾向于工作体面、轻松、福利待遇丰厚、工作环境舒适等方面,不愿意去偏远地方或中小城市,不愿意选择小

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