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1、第二节直接工程费的计算模式一､建筑安装工程直接工程费建筑安装工程直接工程费是指在工程施工过程中直接耗费的构成工程实体和有助于工程实体形成的各项费用｡它包括人工费､材料费和施工机械使用费｡直接工程费是构成工程量清单中“分部分项工程费”的主体费用,本节将重点介绍比较常用的两种直接工程费计算模式:利用现行的概､预算定额计价模式,动态的计价模式的计价方法及在投标报价中的应用｡二､人工费人工费是指直接从事于建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用｡内容包括:1､生产工人的基本工资｡2､工资性补贴｡3､生产工人的辅助
2、工资｡4､职工福利｡5､生产工人劳动保护费｡6､住房公积金｡7､劳动保险费､医疗保费费｡8､危险作业意外伤害保险｡9､工会费用｡10､职工教育经费｡人工费中不包括管理人员(一般包括项目经理､施工队长､工程师､技术员､财会人员､预算人员､机械师等)､辅助服务人员(一般包括生活管理员､炊事员､医务员､翻译员､小车司机和勤杂人员等)､现场保安等的开支费用｡三､人工费的计算(一)利用现行的概预算定额计价模式其方法是:根据工程量清单提供的工程量,利用现行的概､预算定额,计算出完成各个分部分项工程量清单的人工费,然后
3、根据本企业的实力及投标策略,对各个分部分项工程量清单的人工费进行调整,汇总计算出整个投票工程的人工费,其计算公式为:人工费=∑[△(概预算定额中人工工日消耗量×相应等级的日工资综合单价](2-2-1)(二)动态的计价模式动态的计价模式计算人工费的方法是:首先根据工程量清单提供的清单工程量,结合本企业的人工效率和企业定额,计算出投标工程消耗的工日数;其次根据现阶段企业的经济､人力､资源状况和工程所在地的实际生活水平,以及工程的特点,计算工日单价;然后根据劳动力来源及人员比例,计算综合工日单价;最后计算人工费
4、｡其计算公式为:人工费=∑(人工工日消耗量×综合工日单价)(2-2-2)1､人工工日消耗量的确定方法目前国际承包工程项目计算用工的方法基本有两种:一是分析法,二是指标法｡(1)分析法计算人工工日消耗量分析法计算工程用工量,最准确的计算是依据投标人自己施工工人的实际操作水平,加上对人工工效的分析来确定,俗称企业定额｡但是,由于我国大多数施工企业没有自己的“企业定额”,其计价行为是以现行的建设部或各行业颁布的概､预算定额为计价依据,所以,在利用分析法计算工程用工量时,应根据式(2-2-3)计算DC=R·K(2
5、-2-3)式中DC——人工工日数;R——用国内现行的概､预算定额计算出的人工工日数;C——人工工日折算系数｡人工工日折算系数,是通过对本企业施工工人的实际操作水平､技术装备､管理水平等因素进行综合评定计算出的生产工人劳动生产率与概､预算定额水平的比率来确定,计算公式如(2-2-4)所示:K=Vq/V0(2-2-4)式中K——人工工日折算系数或人工工日折减系数;Vq——完成某项工程本企业应消耗的工日数;V0——完成同项工程概､预算定额消耗的工日数｡在投标报价时,人工工日折减系数可以分土木建筑工程和安装工程来
6、分别确定两个不同的“K”值;也可以对安装工程按不同的专业,分别计算多个“K”值｡投标人应根据自己企业的特点和招标书的具体要求灵活掌握｡(2)指标法计算人工工日消耗量这种方法是利用工业民用建设工程用工指标计算用工量｡工业民用建设工程用工指标是该企业根据历年来承包完成的工程项目,按照工程性质､工程规模､建筑结构形式,以及其他经济技术参数等控制因素,运用科学的统计分析方法分析出的用工指标｡2､综合工日单价的计算(1)综合工日单价可以理解为从事建设工程施工生产的工人日工资水平,其构成包括以下几个部分:1)本企业待
7、业工人最低生活保障工资:这部分工资是企业中从事施工生产和不从事施工生产(企业内待业或失业)的每个职工都必须具备的;其标准不低于国家关于失业职工最低生活保障金的发放标准｡2)由国家法律规定的､强制实施的各种工资性费用支出项目,包括:职工福利费､生产工人劳动保护费､住房公积金､劳动保险费､医疗保险费等｡3)投标单位驻地至工程所在地生产工人的往返差旅费:包括短､长途公共汽车费､火车费､旅馆费､路途及住宿补助费､市内交通补助费｡此项费用可根据投标人所在地至建设工程所在地的距离和路线调查确定｡该项可按管理费处理,不
8、计入人工费｡4)外埠施工补助费:由企业支付给外埠施工生产工人的施工补助费｡5)夜餐补助费:是指推行三班作业时,由企业支付给夜间施工生产工人的夜间餐饮补助费｡6)医疗费:对工人轻微伤病进行治疗的费用｡7)法定节假日工资:法定节假日休息,如“五一”､“十一”支付的工资｡8)法定休假日工资:法定休假日休息支付的工资｡9)病假或轻伤不能工作时间的工资｡10)因气候影响的停工工资｡11)危险作业意外伤害保险费:按照建筑法规定,为从事危险
