推动工业企业对标行动考核办法

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1、推动工业企业对标行动考核办法为贯彻落实《人民政府关于在全省工业企业开展对标行动的实施意见》（##政〔2010〕58号）精神，推动全省工业企业对标行动深入开展，确保对标工作取得实效，制定本办法。一、总体要求坚持以科学发展观为指导，以转变经济发展方式为主线，以创新理念、技术装备、研发设计、工艺保障、产品标准、节能减排、经营机制、规模水平和人力资源等为重点，瞄准国内外行业高端和强势企业开展对标行动，大力推进科技创新和技术进步，加快传统产业改造升级，全面提升企业技术和管理水平，切实提高经济发展的质量和效益。二、主要任务重点围绕“对标、达标、超标、制标”四个关键环节和“产品开发、装备更新、工艺水平、岗

2、位技能”等内容，深化和拓展对标行动。引导工业企业由技术装备、生产工艺、能耗排放等可量化的指标，向发展理念、经营机制、品牌形象等“无形”指标延伸，由“对标、达标”向“制标、创标”拓展，促进产业上水平、产品提档次、企业增效益。把对标行动贯穿到技术改造、新上项目、民营经济发展、产业集聚、淘汰落后、两化融合等各项重点工作当中，切实增强企业的实力、活力、竞争力。三、考核实施（一）依据《人民政府关于在全省工业企业开展对标行动的实施意见》（冀政〔2010〕58号）对各设区市政府进行考核。（二）考核内容：包括对标行动年度对标指标完成情况、对标行动工作措施落实情况和对标行动其他工作开展情况（加分项）共三部分3

3、0项考核指标。每项考核指标分别赋予不同的基础分值和考核系数，每项指标计分方法是由基础分值乘以对标考核系数K。1．年度对标指标完成情况，包括工业增加值增长率、全市工业企业新产品产值率、万元工业增加值能耗降低率等10项指标。每项指标基础分值为5分，年初确定的目标指标﹤上一年度指标时，考核系数K=0.8；年初确定的目标指标＝上一年度指标时，K=1.0；年初确定的目标指标﹥上一年度指标时，K=1.2。完成目标指标得分，未完成时不得分，但超过上一年度指标时得5分。当10项指标均选定K=1.2且均完成目标指标时，最高得分可以达到60分。2．工作措施落实情况，包括指标体系建立完善情况、激励政策措施建立及落

4、实情况、辖区内规模以上企业对标普及率等10项指标。每项指标基础分值取2-8分之间不等，考核系数K取1.0，满分50分。3．其他工作开展情况（加分项），包括设立对标专项资金、行政区域内企业参与制定国家（行业）标准数量等10项指标。每项指标基础分值为2分，考核系数K取1.0，满分20分。（三）考核结果分为优秀（100分以上）、良好（85-100分）、一般（60-85分）和较差（60分以下）四个等次。四、考核办法（一）目标设定。各设区市政府根据“年度对表工作考核表”（附后）中所列指标项目，据实认定年度对标目标，于当年3月下旬报省对标办。省对标办商有关部门审核后，经省工业企业对标行动领导小组批准后下

5、达。（二）自查报告。各设区市政府结合年度目标，将上年度对标行动开展情况自查报告于每年2月下旬报省对标办。（三）督导考核。省对标办组织督导考核工作组，采取资料核查、现场检查、重点抽查等方式，对各设区市进行考核，形成综合评价考核报告。（四）综合评定。省对标办组织综合评定组，对督导组综合评价考核报告进行评议，提出考核等次和奖惩建议，形成考核结果。五、奖惩措施（一）考核结果经省工业企业对标行动领导小组审定后，纳入设区市政府综合考核评价体系，并通报各设区市政府。（二）对考核等次为优秀的设区市政府，省政府予以通报表彰，并在年度土地指标供应、各类财政专项资金等方面予以倾斜。（三）考核等次为较差的设区市政府

6、，不得参加省政府组织的年度评优评先。在评价考核结果公布后一个月内，提出限期整改措施，书面报告省工业企业对标行动领导小组。