创新工作思路,拓宽就业渠道

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1、创新工作思路，拓宽就业渠道全力以赴做好2011年就业工作奚建华2011年4月1日各位领导，老师们、同志们、同学们：大家下午好！今天我们在这里隆重召开毕业生就业工作会议，总结交流2010年毕业生就业工作经验，分析研究毕业生就业工作面临的新形势，部署2011年的毕业生就业工作，明确下一阶段的工作任务和要求。毕业生就业工作涉及千家万户的生计和社会的稳定，就业率更是检验学校人才培养质量的重要指标，是学校生存和发展的意义所在。下面，我讲三个方面内容。一、2010年毕业生就业工作的主要成效在学校党委行政的领导下，经过各学院、部门的共同努力和全体

2、就业工作者的艰辛工作，我们圆满完成了2010届毕业生就业工作预定的目标和任务，取得了可喜的成绩。截至到2010年8月31日12，2254名2010届毕业生的初次就业率达到95.61%，比上年同期增长了2.04个百分点；签约率达到61.67%，比上年同期增长了1.62个百分点。同时，就业结构呈现多元化，就业质量有较大的提升。升学和出国深造人数显著增长，达到376人，占毕业生总人数的16.7%，其中录取为国内研究生112人、出国留学115人，专升本149人；被省市广电集团录用和考取公务员人数有所增加，其中被浙江广电集团录用43人，录取公

3、务员21人，参军13人；自主创业成为新的就业热点，有19人成功创业，创办企业15家，共带动我校42名毕业生就业。2010年，国际金融危机对中国经济的影响并未彻底消除，毕业生就业期望与实际岗位需求的结构性矛盾依然存在，毕业生就业工作承受着较大的压力与挑战。在这样的形势下，我们克服困难，勇挑重担，实现了保持初次就业率基本稳定、就业人数持续增加的目标，这是个了不起的成绩。这一成绩的取得，是学校各部门、各学院密切配合和扎实工作的成果，是广大就业工作人员、班主任艰苦努力和无私奉献的成果。在此，我代表学校和2254名2010届毕业生向关心支持就

4、业工作的各部门、各学院，向全校所有从事就业工作的同志们表示衷心的感谢！回顾2010年我校毕业生就业工作，我们进一步加强了对就业工作的领导，全面推行了“双组长制”。我们在以下几方面取得了新的进展和突破：一是加强职业培训，有效提升就业工作队伍的整体素质12积极加强就业指导工作队伍的职业培训，目前，我校已有25位教师参加了职业生涯指导师资格的培训，有1位教师获得了GCDF全球职业规划师资格，实现了对就业辅导员职业培训的全面覆盖。加强就业指导理论研究，提高就业指导理论水平。2010年，科研处和就业指导中心共同设立了6个就业专项科研项目，有1

5、1名就业辅导员参与了课题的研究，取得了很好的研究成果。这项旨在提升就业工作队伍理论水平的做法，得到了省教育厅的充分肯定。二是突出职业生涯规划，认真实施“毕业生倒计时”工程2010年，就业指导中心首次编制了《职业生涯导航》和《大学生职业生涯规划书》，继续推出“就业创业文化节”，并以此为载体，认真组织实施“毕业生倒计时”工程。充分利用“朗途职业规划测评系统”，把职业生涯规划与新生始业教育紧密结合，积极开展各种个性化的职业指导和生涯辅导，扎实推进就业指导服务工作。在浙江省第二届大学生职业生涯规划大赛中，我校荣获“优秀组织奖”，国际文化传播

6、学院09双播（2）班的沈青同学获得浙江省“十佳规划之星”荣誉称号，指导老师荣获“优秀指导老师”称号，囊括大赛所有奖项。三是强化信息开发利用，积极搭建毕业生就业平台12充分利用就业服务网功能，全年招纳了650多家用人单位在我校就业服务网上发布招聘信息，提供了5600余个岗位机会。努力发挥“高校通”短信平台的作用，全年给毕业生发送各类就业信息达80余万条。做强大型招聘会，举办了两场大型招聘会，共有600余家用人单位参会，提供了5980余个就业岗位。做精小型招聘会，电子信息学院、动画学院、播音主持艺术学院、国际文化传播学院、音乐学院发挥工

7、作主动性，结合学科专业特点，先后举办了7场小型招聘会，共有120余家单位参会，提供了360余个岗位，取得了良好的效果。四是重视就业援助，有效落实就业困难群体的帮扶工作为努力实现毕业生充分就业，有效落实就业困难群体的帮扶工作，我们结合“创先争优”活动，认真研究帮扶办法，完善“双困”毕业生的帮扶措施，出台了《关于开展2011届毕业生就业援助活动的通知》。组织开展了“五个一”工程的就业援助活动，加强心理咨询，对毕业生的思想、学习、就业等方面提供关怀和帮助，鼓励毕业生下基层就业。五是推进创业教育，鼓励大学生自主创业完善创新创业教育体系，开展

8、各类创业培训项目，推进大学生创业教育。2010年，共举办了3期SYB大学生创业培训班，共有71名有创业意向的学生接受了培训；开办了4期模拟公司创业实训班，为199名在校学生免费提供培训。搭建创业竞赛平台，开展丰富多彩的创业活动。组织发