关于农民工就业状况调查报告

《关于农民工就业状况调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于农民工就业状况调查研究报告一、摘要：目的：通过对现如今农民工的就业状况进行调查，了解现如今农民工的就业状况，新生代农民工的情况，以及农民工多分布于某些行业的原因。当然还有农民工在就业过程中存在的问题，并提出合理有效的解决意见和建议。方法：一是通过问卷调查或口头问答的方法对我县不同年龄阶段、不同性别的农民工进行有关就业的相关问题调查研究，二是查阅文献资料。结果：通过调查我们可以发现，农村劳动力一部分正在成为或已经成为新产业工人，城镇对劳动力的需求也在增加，而且农民工的工资也在逐步提高。还有就是农民工的就业质量不高，文化和技能总体水平较低，行业分布不平衡，不懂的如何维

2、护自身利益等等。有些地方还存在用工荒现象。结论：当代农民工的就业存在一些不合理的现象和问题，我们要通过一些方法加以改进和引导。二、关键词：当代农民工、就业状况、行业分布、权益维护、三、引言：研究现状：随着当前社会的发展，以及社会和政府对农民工的重视，农民工就业状况成为广泛关注的话题。现如今中国人口红利正逐步消失，很多农民工成为新兴产业工人，而且随着城镇化的发展，农民工的就业空间也在不断扩大。但与此同时，农民工的就业也存在一些问题。例如，农民工就业质量不高，行业分布状况不合理，不懂得如何维护自身利益等等，而且有些地方还出现了用工荒的现状。但是政府未对此进行更加深入的调查

3、管理。四、正文：一、外出务工的渠道，动因及就业难度1、收入是外出务工的首要因素。通过调查显示，收入在外出务工的原因中占一半以上比例，这充分证明了人们在外出务工时对收入的重视程度。有很大一部分农民工正是因为在家收入太少，无法维持家里基本生活或想要更好的生活，才背井离乡外出务工的。除此之外，对劳动强度，工作环境，企业文化也比较看重，这是近几年来新发生的变化。2、外出务工以自发形式为主。通过调查显示，一半以上的务工人员找工作是通过熟人、新朋好友介绍或自找这两种途径的。只有很少一部分是通过中介公司组织外出务工，但较往年来说有所提高。这反映出，城乡一体化还没有形成，农村劳动力外

4、出渠道仍然比较单一，而且选择余地不大，这为跟踪服务，管理及维权等方面留下了很多隐患。3、外出就业难度不大。由于我国的城镇化水平不断提高，很多产业也在加速转移，农民工的就业空间不断扩大，因此，农民工外出就业的难度不是很大。但对技能水平很低或无一技之长的工人来说，外出就业还是很难。二、就业的地域、行业及收入水平1、在省内就业多于省外就业。通过调查显示，农民工很大一部分都在省内就业。由此可见，随着本地区经济的不断发展，农民工就业发生了质的变化，农民工本地就业的人数开始上升。这也表明，我省的产业转移成效开始显现，大中城市和小县城的经济也有了快速发展，对农民工的需求增加。2、主

5、要从事二、三产业生产。据调查，农民工基本上都是从事非农业生产，其中工业占得比重较高，餐饮服务业，建筑业等较低一点，运输业比较靠后。这就表明我省农民工在第二产业工业、建筑业具有优势，在第三产业餐饮业、运输业具有较强的竞争力。3、月收入约在2000—3000元之间。根据调查显示，农民工务工一般在东部地区，而且明显多于西部地区。跨省农民工中绝大部分分布在上海、浙江、杭州、江苏等沿海经济发达地区。收入一般在3000元左右，很少低于1000元或高于5000元的。三、农民工进城障碍及意愿1、主要障碍是农民工购房基金不足。据调查显示，农民工进城的主要障碍是购房基金不足，相关费用太高

6、和就业难的比重也很高，但上户口难，无社会保障，子女教育困难所占的比重就不是很高了，但其也在一定程度上影响了农民工进城。由此可见，农民工进城的主要障碍还是购房基金不足。2、希望在本县就业，县城安家。调查显示，有很大一部分农民工希望在本县城就业。希望在大城市就业，或跨省就业的农民工占得比重很少，希望在本乡镇就业的农民工更少，这说明被调查的农民工在本省特别是本县就业的意愿十分强烈，出省或在本乡镇就业的意愿较低。同时显示，外出农民工在很大程度上希望在本县城安家，希望在大城市安家的农民工很少，这说明我省农民工在县域重点镇特别是在县城安家的意愿比较高，在大城市或农村安家的意愿比较

7、低。3、最需要技能培训和医疗保险。农民工需要的培训方式依次为技能培训，集中培训，分散培训，买书自学；需要的社会保险依次为医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险。这就表明，农民工对职业技能和医疗、养老等社会保险的需求意识在不断增高，并且在不断学习。四、用工荒的状况，原因及解决措施1、用工荒的现状。“今年部分企业的招工难、‘用工荒’现象，比往年来得早，而且会去的晚。”在长三角经营多年人力资源业务的上海天都人力资源公司总经理昌梦晨说。眼下，长三角地区部分企业用工短缺再一次“如期而至”。天都公司共管理8000多名派遣制外来务工人员，但去年年底约有800人离职